ALGO FRANCE Salaire
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Paris
48 RUE DES BATIGNOLLES, 75017 PARIS 17
Téléphone:
+33 4 68 11 58 11
SIREN:
512706615
Commerce

Les salaires sur les positions chez ALGO FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ALGO FRANCE recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • créer et mettre à jour les supports des outils qualité , et en assurer la formation auprès des utilisateurs
  • editer les KPI mensuels agrégés du pôle qualité / SAV dans son ensemble, contrôler et challenger leur fiabilité
  • planifier et conduire avec les référents qualité groupe les audits fournisseurs et fabricants
  • élabore et met en place la méthodologie d’audit avec la politique d’assurance qualité
  • suivre et valider les plans d’actions correctifs , en cas d’écart constaté
  • participe à l’évaluation et au suivi du panel de fournisseurs et fabricants
  • décider au sein d’un comité de validation de l’éligibilité à l’AQF d’un fournisseur ou d’un fabricant
  • assure l’obtention ou le renouvellement des certifications AQF

Exigences

  • maîtrise des outils et des méthodes de la qualité selon les référentiels
  • maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet
  • connaissances de la règlementation, notamment savoir identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités et conduire une analyse critique

orthoprothésiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Exigences

  • déterminer les possibilités d'appareillage en fonction des contraintes pathologiques, médicales et arrêter le choix avec la personne
  • découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage
  • réaliser les prises de mesure, empreintes, moulages d'une prothèse ou orthèse
  • essayer l'appareillage sur la personne
  • cerner les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient, examiner la zone à appareiller et analyser la posture
  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • vous serez en charge de l'accueil de vos patients, de la conception, de la fabrication des prothèses provisoires, de l'adaptation et de la livraison des appareillages d'essais et définitifs, du suivi de vos patients à l'entreprise ou en consultation

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H Autre

Rémunération

  • à négocier selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 5 An(s) - chef de projet
  • 2 An(s) - exigée

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Réseau informatique - Bac+ 3 à Bac + 5
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Analyser des données techniques pour optimiser les processus
  • Concevoir et gérer un projet
  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • Recenser les besoins du commanditaire
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Elaborer des propositions techniques

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santéCCN de la maroquinerie + selon projet et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone européenne

Expérience

  • 3 An(s) - planification multisites

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Logistique - supply chain
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Logistique

Exigences

  • Aisance relationnelle, aptitude à la négociation
  • capacité d'anticipation et gestion des aléas
  • Compétences en gestion de projet
  • Connaissance des méthodologies amélioration contin
  • Fondamentaux de la gestion des flux
  • Forte culture DATA et maitrise excel/BI
  • Maîtrise d’un ERP, d’un APS
  • sens de l'analyse, rigueur, goût du chiffre

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • à définir selon profil
  • A négocier

Expérience

  • 10 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion financière comptabilité

Exigences

  • Bonne connaissances des normes juridiques
  • gestion du stress
  • Maitrise de la bureautique de traitement comptable
  • Maitrise des logiciels informatiques
  • Logiciels comptables

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparer et mener les entretiens individuels
  • animer des réunions collectives
  • suivre et améliorer le climat social de l’équipe
  • suivre, analyser et améliorer les flux et encours sur la base des objectifs de contrôle
  • capacités relationnelles et leadership
  • fédérer les équipes dans des projets communs et préserver un dialogue de qualité
  • qualités de communication, d’écoute et d’aptitude au dialogue
  • mobiliser les équipes autours d’objectifs de sécurité et réduction des TMS

Exigences

  • vous êtes naturellement ordonné et vous savez gérer les priorités
  • proactif , autonome
  • rigoureux et polyvalent
  • goût prononcé pour les challenges
  • vous saurez mener à bien les missions qui vous seront confiées avec une attention à la qualité du service rendu
  • vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée de minimum 5 ans dans la gestion d’une équipe dans un environnement industriel sur des petites ou moyennes séries

directeur d'agence

Rémunération

  • N/A

franchisé

Type de contrat

  • Franchise Emploi non salarié

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Etablir des partenariats avec d'autres entreprises
  • Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires
  • Gestion budgétaire
  • Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises)
  • Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
  • Recueillir et analyser les besoins client

auditeur qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élabore et met en place la méthodologie d’audit avec la politique d’assurance qualité
  • réalise des audits des systèmes qualité en place chez les fournisseurs et fabricants, ainsi qu’en interne
  • participe à l’évaluation et au suivi du panel de fournisseurs et fabricants
  • assure l’obtention ou le renouvellement des certifications AQF
  • met à jour le système documentaire qualité
  • editer les KPI mensuels agrégés du pôle qualité / SAV dans son ensemble, contrôler et challenger leur fiabilité
  • piloter le référencement et la métrologie des outils du pôle qualité / SAV

Exigences

  • maîtrise des outils et des méthodes de la qualité selon les référentiels
  • maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet
  • créer et mettre à jour les supports des outils qualité , et en assurer la formation auprès des utilisateurs
  • planifier et conduire avec les référents qualité groupe les audits fournisseurs et fabricants
  • suivre et valider les plans d’actions correctifs , en cas d’écart constaté
  • suivre l’avancement et la résolution des 8D ouverts par les différents référents MP
  • décider au sein d’un comité de validation de l’éligibilité à l’AQF d’un fournisseur ou d’un fabricant
  • définir les règles de contrôle et d’échantillonnage avec les référents PF et MP

animateur environnement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la veille légale, règlementaire et le suivi des obligations en matière environnementale et sécuritaire
  • identifier nos points d’amélioration et gérer ses sujets en connaissance
  • animer avec chaque responsable d’atelier, ou tout référent désigné par leurs soins, les enjeux environnementaux et sécuritaires
  • elaborer avec chaque responsable d’atelier, ou tout référent désigné par leurs soins, les plans d’actions et suivre leur déroulement et indicateurs
  • assurer le suivi des relations avec les administrations, organismes spécialisés et sociétés partenaires
  • mesurer et suivre nos consommations d’électricité, d’eau et mettre des plans d’action en place en adéquation avec nos besoins
  • prendre en compte les analyses MP/AP types 5 M, avec la mise en place d’un tableau de bord avec plan d’action sur l’ensemble de nos sites
  • mettre en place des fiches de sécurité sur l’ensemble de nos machines avec un accompagnement de nos collaborateurs à la compréhension de celles-ci

Exigences

  • assurer la conformité de l’entreprise avec la réglementation environnementale et sécuritaire
  • procéder au diagnostic qualitatif et quantitatif de nos rejets, consommation d’eau, de matière et d’énergie
  • proposer des plans d’actions équilibrés entre les enjeux visés et les budgets à engager
  • intervenir efficacement auprès des différents interlocuteurs de l’entreprise
  • il/ elle doit donc être agile dans le déroulement et l’adaptation de son plan d’action
  • assurer une communication vers les parties intéressées
  • travailler en équipe
  • les situations d’urgences potentielles lui demandent une grande capacité de réaction