ALLIANZ PARTNERS SAS Salaire
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Les salaires sur les positions chez ALLIANZ PARTNERS SAS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
conseillère en économie sociale et familiale
Comparaison des salaires — conseillère en économie sociale et familiale
Médiane du marché : 1826 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ALLIANZ PARTNERS SAS 2166 € +18.6%
SECTION DE LOIRE ATLANTIQUE 1583 € -13.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ALLIANZ PARTNERS SAS recrute pour des postes:
téléconseillère
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 1 an
Exigences
- communication digitale
- conseiller un client
- contacter un client ou un prospect
- gérer des appels entrants
- gérer des appels sortants
- logiciel de gestion clients
- orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié
- principes de la relation client
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
auditeur
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- français courant
- expérience de 3 à 5 ans en audit ou contrôle
- expérience en audit et gouvernance des SI est un plus
- connaissance sur le domaine de la Santé et Prévoyance à l’international
- bonne compréhension des processus, des structures et de l'environnement réglementaire
- esprit de synthèse
- excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral et à l'écrit
Responsabilité
- guider les fonctions Risque et Conformité dans l’implémentation opérationnelle de leurs demandes et coordonner l’exécution de celles-ci avec nos partenaires
- participer aux projets transverses impactant l'évolution de la délégation de gestion avec nos partenaires
- contribution aux reportings à destination du comité de partenariat et du comité des risques ; ainsi qu’à destination des autorités de tutelle
- mettre en œuvre le plan de contrôle dans le respect des exigences métiers, conformité et Solvabilité 2, et notamment : Préparer les missions de contrôles Collecter les informations nécessaires auprès du partenaire Contrôler les piliers sélectionnés Définir le plan d’action Rédiger le compte rendu Assurer le suivi du plan d’action et en accompagnant le partenaire dans sa résolution
risk manager
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la mise en place et au contrôle du bon fonctionnement des processus afin d’avoir une bonne maîtrise des risques opérationnel, financier et de conformité : cartographie des risques, collecte des incidents opérationnels, revue et renforcement des contrôles et des plan d’actions dans les départements fonctionnels et opérationnels
- accompagner les opérationnels dans la mise en place de contrôles de 1er niveau en animant et en coordonnant des ateliers
- tester la conception et la mise en œuvre des activités de contrôle
- participer à des missions ponctuelles de 2nd niveau au sein des différents départements
- participer au déploiement du dispositif intégré de contrôle interne selon les orientations définies au niveau du Groupe pour la Business Unit Française- Une participation élargie au périmètre Europe du Sud est envisageable
- véritable Business Partner, vous appréciez travailler de façon transversale et en équipe
Exigences
- ce poste vous intéresse et vous avez les compétences requises, cliquez sur « POSTULER » pour transmettre votre candidature complète
delivery manager
Responsabilité
- establishing efficient processes and standard operating procedures including monitoring & reporting
Exigences
- knowledge / experience of on line and off line sales processes and customer journeys in the Banking, Insurance, Telco and Mobile Devices/ Consumer Electronics/ Appliances sectors an advantage
- strong analytical, problem-solving and conceptual capabilities- Organizational skills with attention to detail
- strong analytical, problem-solving and conceptual capabilities - Organizational skills with attention to detail
technico commercial
Responsabilité
- vous contribuez activement à la mise en place de toutes actions visant à accroitre la satisfaction des clients et des bénéficiaires
- dans le cadre du plan d’actions annuel défini par la Direction, vous travaillez en collaboration avec les responsables commerciaux pour atteindre les objectifs fixés
- vous êtes l’interlocuteur commercial référent du réseau de vente du client, sur le suivi des dossiers, le respect des processus et la gestion quotidienne des contrats
- vous travaillez avec les services de l’entreprise, en particulier les équipes avant-vente, gestion clients et service qualité auprès desquelles vous vous assurez de la mise en place des solutions d’amélioration
Exigences
- connaissance de la télésurveillance ou des services à l’habitat
- expérience réussie dans une compagnie d'assurance ou d'assistance
- expérience du pilotage de projet, organisation, rigueur, qualités rédactionnelles
- aisance dans la compréhension et la manipulation des données chiffrées
- autonomie et capacité d’adaptation
- qualités relationnelles et de communication reconnues, indispensables à la collaboration avec des interlocuteurs variés
- ce poste vous intéresse et vous avez les compétences requises ? Cliquez sur « POSTULER » pour transmettre votre candidature complète
- maîtrise parfaite des outils bureautiques
business developer
Exigences
- 10 years prior experience in business development + ideally in the lodging industry
- strong and proven collaboration skills as well as a multicultural team spirit is required
Responsabilité
- according to the defined strategy, you will be developing new business by proactively hunting new global prospects
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de vente par téléphone
- réaliser un suivi d'appel
- conseiller un client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
- vous avez une première expérience probante de la relation client et / ou la vente à distance qui vous a / ont permis de développer des qualités d'écoute, une véritable aisance relationnelle et commerciale au téléphone pour conseiller nos clients particuliers afin d'accompagner le développement des ventes de nos produits individuels
- vous possédez une bonne culture générale, des qualités rédactionnelles et des connaissances en géographie seront vos atouts complémentaires et indispensables pour réussir dans ce poste
- vous êtes issu d'une formation Bac + 2 en commerce ou tourisme
- nous proposons un CDD de 12 mois à pourvoir sur le site de Saint-Ouen
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous répondez également aux demandes par mail et via notre Online Chat
- vous proposez et communiquez des devis via nos différents canaux
- nous vous guiderons dans la découverte de nos clients et la proposition de solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins
- vous réalisez la souscription des contrats d'assurance voyage par téléphone
- en véritable ambassadeur, vous portez la voix du client
- en véritable support de vente au canal Digital, vous conseillez les particuliers sur les couvertures d'assurance adaptées à leur voyage et à leurs besoins par téléphone
- vous participez à des points réguliers avec les équipes Digital, Product Management & Innovation et partagez vos feedbacks et ceux des clients pour améliorer nos offres, nos process pour une meilleure expérience client
- vous contribuez à la construction de notre modèle de demain, en participant à nos projets de migration back office, site web et au lancement de nouvelles offres et services auprès de nos clients
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein de l’équipe Recrutement et Formation métier, vous pourrez intervenir sur l’ensemble de notre périmètre opérationnel
- vous êtes en charge de la gestion administrative des candidatures et veillez à leur bonne intégration
- vous assurez l’organisation administrative et logistique des sessions d’intégration et de formation
- vous assurez la sélection des candidats , la validation des embauches et les réponses aux candidats pour les métiers de l’assistance
- votre parfaite connaissance métier vous permettra de participer à la conception et/ou la mise à jour des modules de formation et outils pédagogiques en présentiel ou à distance
- vous pourrez ponctuellement assurer l’animation d’actions de formation métier dans le cadre de la formation des nouveaux entrants et de la formation continue
- vous réalisez le suivi qualitatif et quantitatif des actions menées
Exigences
- doté de qualités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous mettez la satisfaction client au centre de vos priorités
- vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité
- votre capacité de persuasion face à vos différents interlocuteurs internes et externes seront indispensables pour réussir dans cette fonction
- de formation supérieure, vous avez, au cours de votre parcours professionnel, eu l’occasion de collaborer à un processus de recrutement ou d’exercer votre activité en tant que chargé de recrutement
- votre parfaite connaissance des métiers de l’assistance vous permettra d’être rapidement opérationnel et en capacité d’évaluer et sélectionner les profils correspondants aux attentes
- vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité dans la gestion de votre charge de travail, et êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation
data scientist
Responsabilité
- drive implementation / continuous improvement for the various lines of Business
- assess the effectiveness and accuracy of the existing and new data sources and data acquisition-integration techniques
- work with the teams to implement the key performance monitoring data points and KPIs
test manager
Responsabilité
- monitor and coordinate the global platform test preparation and execution cross systems/cross project/cross LoBs
- participate to the life of the team: department initiatives , new joiners onboarding, etc
- manage cross-divisional relationships across reporting lines Facilitate and document lessons learned and suggest improvements throughout the organization
- define and shape the Business Test Factory for global UAT
- ultimately, the Test Manager contributes to the implementation of the target platforms by coordinating Testing phase in all the BUs while taking into consideration Big Picture at OM level
- define and coordinate test environments and test data preparation across systems
- define quality gates and ensure quality gates completion
Exigences
- willingness to travel abroad for short period on request
- values diversity & comfortable in complex multicultural environments