ALPHADOZ Salaire
Les salaires sur les positions chez ALPHADOZ
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez ALPHADOZ
ALPHADOZ recrute pour des postes:
business analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- former les business stakeholders à la plateforme 0365, et en particulier à Teams, Sharepoint Online et Dynamics 365
- participer activement aux projets de digitalisation du secteur et de migration vers la plateforme Office 365 et SharePoint Online
- ecouter, comprendre et retranscrire les besoins des business stakeholders
- définir le besoin avec les Business Stakeholders
- recueillir et comprendre les besoins des clients internes, les formaliser en User Stories
- comprendre comment ces besoins peuvent être pris en charge par les applications de la suite 365
- si les configurations à réaliser sont simples, réaliser et valider les configurations dans 0365
- développer et délivrer des plans de communication
Exigences
- possibilité de TT
- gestion documentaire
- communication interne d'entreprise
- knowledge Management
- project Management
- expérience souhaitée minimum 5 ans sur un poste Business Analyse et en configuration sur Office 365, Teams et Sharepoint Online. Une expérience avec Dynamics 365 est un plus
conducteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- L'assistant conducteur de travaux devra intervenir sur une opération de process au sein d'une STEP
ingénieur ferroviaire
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- schéma de principe
- implantation
- elaboration du planning associé
- liste à câbles — Fils — Bornes
- organisation, gestion et respect du budget validé
- rédaction des spécifications techniques de mise en service des parties électrique puis supervision et participation aux essais
- pièces de rechange
- rédaction des spécifications techniques d’approvisionnement
Exigences
- une expérience professionnelle de minimum 5 ans comme ingénieur concepteur électricien est nécessaire
- une expérience dans le domaine ferroviaire est un atout
- connaissance des systèmes qui composent une locomotive ainsi que le fonctionnel associé
- expérience sur le terrain, participation à des essais statiques et dynamiques, etc
- rigoureux - Polyvalent
- esprit d’équipe et sociable car très souvent en contact avec d’autres collègues et partenaires
- logiciels : Très bonne connaissance d’un logiciel de conception électrique - + Pack Office
projeteur installation générale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
- 5 ans
Rémunération
- A négocier
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recrutons 1 Projeteur Installation Générale - - Secteur traitement des Eaux
- emission de plot plan & modélisation 3D, sous la supervision du responsable Architecture/Tuyauterie
- concevoir des plans de qualité en projet et/ou exécution
- vous vous assurez de la cohérence des données d'entrées
- etablir des plans guide génie civil, des plans d'équipements et de tuyauteries, et des profils hydrauliques
- établir des plans guide génie civil, des plans d'équipements et de tuyauteries, plans d'implantation plans d'installations générales et des profils hydrauliques
- établir des plans guide génie civil, des plans d'équipements et de tuyauteries, et des profils hydrauliques
- dans le cadre des études de faisabilité , vous serez en charge de participer à l'élaboration des Plot Plans qui feront partie des livrables préparés par l'équipe Piping
Exigences
- smartplant 3D
- connaissance des règles d'implantation des équipements
- autocad
- autonomie et capacité à aller chercher ou définir les informations manquantes
- une bonne maîtrise du logiciel Revit est impérative pour ce poste
- etude des cheminements de tuyauteries
- préparation / Vérification d'un cahier des charges
- votre capacité d'organisation et de travail en équipe, votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts pour mener à bien la mission confiée
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - EN RH
- 3 ans - Ressources Humaines
Responsabilité
- pour renforcer notre pôle RH et recrutement, nous recrutons : un/une Chargé de recrutement
- déployer une stratégie de sourcing et d’approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux
- définir les profils à recruter auprès des Managers
- rédaction et mise à jour des fiches de poste
- diffusion des annonces sur nos différents jobboards et auprès de nos partenaires
- effectuer le sourcing sur les jobboards
- effectuer les pré-sélections téléphoniques des candidats
- conduite des entretiens physiques
Exigences
- votre expérience vous permet d’exceller à comprendre les postes et les enjeux de chaque manager, puis trouver le profil qui saura correspondre à chacun
architecte
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer à la conception de systèmes embarqués
- analyser les besoins fonctionnels et formaliser les exigences logiciel
- définir la stratégie de développement et la mettre en œuvre au sein de l'équipe
- procéder à l'analyse architecturale des solutions logicielles
- participer à l'élaboration des plans d'intégration et de validation des systèmes et à leur mise en œuvre
- etablir le cahier des charges de boitiers électroniques
- etablir l’architecture physique de boitiers électroniques
- intégration interne de boitiers
Exigences
- master ingénieur électronique
- minimum 5 ans d’expérience dans la conception de systèmes électroniques embarqués
- expérience des processus de développements actuels
- travailler avec rigueur, proactivité et autonomie
- bonne connaissances des stacks réseau/ethernet
- expérience dans les architectures ARM
- expérience avec les OS Linux-based et leur intégration
- minimum 8 ans d’expérience professionnelle dans la conception de systèmes embarqués en C et C++. Quelques années d’expérience en tant qu’architecte
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement et diversification commerciale de votre activité en prospectant de nouveaux clients
- suivi des affaires en cours et des comptes stratégiques
- appliquer et suivre la politique commerciale, promouvoir les valeurs de l'entreprise en relation avec la direction
- gestion et développement de votre portefeuille client sur la région en garantissant la rentabilité de vos affaires sur votre périmètre. Vous êtes accompagné par votre direction afin d'optimiser vos résultats
- recrutement, et encadrement de vos consultants
- fidéliser et suivre vos clients tout au long du processus de vente
directeur
Rémunération
- A négocier
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 7 ans
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- débutant accepté
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 33000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
- selon profil et expérience + CSE ++
Responsabilité
- tenue de l’accueil téléphonique et physique de la société
- gestion du courrier
- analyse du chiffre d’affaires en liaison avec le Gérant et / ou le directeur
- gestion des commandes et suivi du stock des fournitures de bureau, du matériel de la société
- préparer les navettes des paies et des frais
- gérer les relations fournisseurs
- assistance commerciale des dossiers « offres et affaires clients » en liaison avec les commerciaux
- gérer les formalités d’embauche, préparer les contrats de travail, établir les ordres de mission
Exigences
- votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre polyvalence seront les meilleurs atouts pour réussir sur
- bac ou BTS de type assistant de gestion, assistant manager, MUC, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en qualité d’assistante de gestion, idéalement acquise au sein d’une PME
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement et diversification commerciale de votre activité en prospectant de nouveaux clients
- suivi des affaires en cours et des comptes stratégiques
- recrutement, et encadrement de vos consultants
- gestion et développement de votre portefeuille client sur la région PACA en garantissant la rentabilité de vos affaires sur votre périmètre. Vous êtes accompagné par votre direction afin d'optimiser vos résultats
- appliquer et suivre la politique commerciale, promouvoir les valeurs de l'entreprise en relation avec la direction
- fidéliser et suivre vos clients tout au long du processus de vente
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ALPHADOZ
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3333 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).