ALTAREA COGEDIM IDF Salaire
Les salaires sur les positions chez ALTAREA COGEDIM IDF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - comptable
Salaire moyen
Actuel
2861€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2025
Dernière modification
-2%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2888€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — asset manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2175 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2827 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez ALTAREA COGEDIM IDF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3352 €
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez ALTAREA COGEDIM IDF
ALTAREA COGEDIM IDF recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
- A partir de 19 k€ brut annuel
- A partir de 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
juriste
Rémunération
- A partir de 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant qualité
Exigences
- vous avez un intérêt marqué pour la réhabilitation du patrimoine ancien
- rigueur, précision et logique
- capacité de concentration indispensable
- bonne adaptabilité et compréhension rapide
- motivé et force de proposition
- sens de la stratégie marketing et créatif
- attrait pour la culture client, le digital et l’IA
- vous intégrez prochainement une formation d’ingénieur en bâtiment, génie civil, qualité, architecture ou immobilier ou recherchez un stage de plusieurs mois dans la rénovation, ou une alternance
Responsabilité
- gestion des nouvelles arrivées de RRC :Mise à jour et envoi du guide accueil
- aide à la création, rédaction et à l’envoi de la newsletter
- participation aux réunions de suivi projet
- gestion des commandes et de la distribution des goodies
- E-réputation / Avis Vérifiés :Participation aux réunions de comité.Alerte sur les avis postés sur les réseaux sociaux et plateformes d’avis.Réponse de niveau 1.Création de liens de récolte d’avis.Dépôt de fichiers pour sollicitation par e-mail.Production et partage de rapports mensuels
- la direction Qualité de COGEDIM analyse, accompagne et améliore l’expérience ainsi que le parcours client dans son ensemble de la réservation à la livraison, à l’échelle nationale
- vérification, analyse et communication des résultats
- mise à jour du support d’aide avant-vente/après-vente
asset manager
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant juridique
Commerce
- juridique
- Juridique
Exigences
- de formation supérieure, vous êtes communicant, rigoureux, autonome
- vous disposez de qualités rédactionnelles et d'un ésprit d'équipe
- informations supplémentaires
- travailler dans une équipe à taille humaine tout en bénéficiant des avantages du Groupe Altarea
- possibilité d’apprendre et de vous investir auprès de professionnels du métier
- le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYEUR 2023
- vous voulez intégrer une équipe dynamique et souriante avec laquelle vous pourrez développer vos compétences ? Alors rejoignez-nous
Responsabilité
- suivi des contentieux et précontentieux en relation avec les huissiers et les avocats, les procédures collectives en relation avec les mandataires
- saisie des factures et suivi des règlements
- diffusion des convocations d’assemblées Générales de Copropriétaires et des procès-verbaux)
- etablissement des mandats
- gestion du courrier et diverses tâches administratives
- actualisation des fiches juridiques et reporting
- tenue du registre des mandats
- actualisation de chaque actif du Pôle copropriété
Responsable de Commercialisation - F/H
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Analyser l’offre commerciale de la zone de chalandise et proposer un plan de marchandisage du centre commercial.
- Participer aux réflexions sur le positionnement des sites afin de développer leur attractivité et le chiffre d’affaires des preneurs.
- Prospecter des enseignes pour compléter le merchandising des sites commerciaux, dans le cadre de nouveaux projets ou de sites existants.
- Négocier les aspects financiers et juridiques des baux en collaboration avec la direction juridique.
- Assurer le lien entre les services techniques, les directions de centre et les preneurs.
- Négocier le renouvellement des baux.
- Organiser la cession de fonds de commerce.
- Commercialiser les lots vacants des sites existants.
Exigences
- Être titulaire d’une formation supérieure.
- Justifier d’une première expérience dans la maîtrise de la commercialisation de locaux en pied d’immeuble.
- Connaître la négociation de baux commerciaux.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- Être déterminé et orienté business.
Responsable produit
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Piloter les solutions applicatives de l’activité énergies renouvelables.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications.
- Assurer le support fonctionnel et technique des outils du périmètre.
- Gérer les évolutions, les montées de versions et les mises en production.
- Piloter le portefeuille applicatif, la roadmap produit et le release management.
- Maintenir la documentation fonctionnelle et technique des outils.
- Garantir la qualité, la stabilité et l’évolutivité des produits.
- Produire des tableaux de bord de suivi et de pilotage.
Exigences
- Formation d’ingénieur.
- Expérience minimale de cinq ans en tant que responsable produit.
- Appétence pour les projets d’implémentation de systèmes d’information.
- Bonnes capacités de communication.
- Rigueur et autonomie.
- Capacité à animer des équipes transverses.
- Sens de la gestion de service et sensibilité fonctionnelle.
assistant copropriété
Responsabilité
- assister les gestionnaires de copropriété dans leurs tâches administratives et opérationnelles
- aider à la gestion des demandes des copropriétaires et des locataires
- contribuer à la rédaction de rapports et de comptes rendus
- assurer le suivi des travaux et des interventions techniques et des demandes de devis
- gérer et/ou suivre des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux
- travailler avec les équipes et connaître les offres du Groupe
- assurer le suivi du quotidien : appels téléphoniques, réponses aux mails et courriers
- préparer et suivre avec les gestionnaires les assemblées générales : convocations et les PV des assemblées générales
Exigences
- nous privilégions les contrats en apprentissage d’une durée de 12 mois
- étudiant en formation supérieure avec une spécialité Immobilier
- bonnes compétences en communication et en organisation
- maîtrise des outils bureautiques
- capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- sens du service et de la relation client
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME