ALTAYS Salaire

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Paris
3 CITE D HAUTEVILLE, 75010 PARIS 10
Téléphone:
+33 1 84 25 05 46
SIREN:
420039059

Les salaires sur les positions chez ALTAYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ALTAYS recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o Recueillir les besoins en termes de recrutement auprès des différents opérationnels
  • gérer les annonces et candidatures sur les différents supports
  • o Être l’ambassadeur d’Altays auprès des collaborateurs et des candidats
  • veiller au suivi et au respect des budgets alloués
  • o Assurer leur suivi de la présentation aux équipes à l’organisation d’entretiens de suivi
  • o Participer aux salons et forums d’emplois
  • tu as des supers compétences en chasse et en sourcing avec une bonne connaissance des profils IT
  • assurer une veille permanente en matière de bonnes pratiques et d'outils de recrutement

Exigences

  • issu d’une formation Bac+5 , tu as au moins une première expérience réussie dans le recrutement IT en ESN ou idéalement chez un Editeur de logiciel
  • tu es ingénieux et curieux
  • tu es intéressé par les nouvelles technologies et tu aimes le challenge
  • travailler avec des équipes passionnées par les produits répondants aux défis quotidiens des Ressources Humaines
  • tu as envie d’intégrer une entreprise en plein développement, au sein d’une équipe à taille humaine
  • la méthode agile n’a pas de secret pour toi et tu apprécies travailler en équipe

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • contribuer au développement des Relations Presse
  • tu es organisé , rigoureux et motivée
  • tu es à l’aise en orthographe et sais rédiger parfaitement
  • tu es à l'aise en orthographe et sais rédiger parfaitement
  • organiser des évènements Corporate en vue de développer et renforcer l’image de la marque en particulier autour de la voile
  • tu es force de proposition et aime travailler en équipe
  • créer des contenus à valeur ajoutée tels que des articles de blog pour asseoir la notoriété de l’entreprise
  • tu as une formation de préférence Bac +5, et tu as déjà une expérience d'au moins 3 ans en communication

Responsabilité

  • organiser des évènements Corporate en vue de développer et renforcer l'image de la marque tant interne qu'externe
  • développer le marketing d'influence
  • son logiciel en SaaS propose des solutions innovantes, modulaires et évolutives pour ses 500 clients, principalement des ETI et des Grands Comptes
  • être initiateur d’idées pour accroitre la notoriété de la marque
  • contribuer à l'attractivité de la marque employeur
  • être initiateur d'idées pour accroitre la notoriété de la marque
  • suivre la performance des actions menées
  • participer à la création de contenus à valeur ajoutée tels que des articles de blog pour asseoir la notoriété de l'entreprise

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • tu as déjà une expérience significative en marketing opérationnel d’au moins 2 ans
  • tu es organisé et rigoureux
  • tu es dynamique, sociable avec une certaine aisance relationnelle
  • tu es autonome et capable de mener des réflexions stratégiques et opérationnelles
  • tu es à l’aise à l’écrit et super fort en orthographe

développeuse web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 EurosSelon profil
  • selon profil

Responsabilité

  • son logiciel en SaaS propose des solutions innovantes, modulaires et évolutives pour ses 500 clients, principalement des ETI et des Grands Comptes

designer ui

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous travaillerez à la fois avec le pôle Produit et le pôle Marketing

consultant avant-vente

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • D’une expérience d’au moins minimum 3 ans sur un poste similaire chez un éditeur ou intégrateur logiciel idéalement en SIRH
  • D’avoir dans votre vocabulaire Les termes SaaS, POC, API etc. et de posséder une bonne connaissance des process métiers RH
  • D’une personnalité qui fera la différence, de votre sens de l’écoute, votre excellent relationnel et de votre curiosité
  • D’un bagage anglicisme idéalement courant pour intervenir quelques fois avec des interlocuteurs internationaux
  • tu as un super relationnel et tu sais convaincre
  • tu es organisé et rigoureux
  • D’avoir une approche technique et commerciale en véritable chef d’orchestre qui facilitera l'identification des attentes clients et la suggestion d'évolutions produit stratégiques pour gagner les compétitions commerciales
  • tu as un profil commercial avec déjà une expérience d’au moins 3 ans, idéalement chez un éditeur ou un intégrateur

Responsabilité

  • rédiger des réponses à appels d'offre
  • participer à la rédaction des réponses à appels d'offre en apportant ton expertise technique
  • rattaché au Directeur Commercial, vous contribuez à la croissance en participant à la conquête de nouveaux comptes clients
  • participer à la veille concurrentielle, aux partenariats et à la stratégie commerciale
  • organiser et assurer les soutenances d’avant-vente auprès des équipes métiers des prospects
  • analyser les scénarii clients et paramétrer l’environnement pour y répondre de façon optimale
  • analyser les scénarios clients et paramétrer l’environnement pour y répondre de façon optimale
  • concevoir et rédiger les propositions techniques en collaboration avec les équipes Projet, Tech, Produit et les Ingénieurs Commerciaux

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • fibre commerciale / Aisance relationnelle
  • prise d'initiative
  • rigueur
  • dynamisme
  • persévérance
  • agilité
  • aisance rédactionnelle
  • aisance rédactionnelle Le poste est polyvalent

Responsabilité

  • suivi commercial de l'ensemble des projets confiés
  • mise à jour du CRM interne / Maintenir et mettre à jour la base CRM clients/prospects
  • relancer les prospects avec des objectifs quotidiens
  • prises de rdv client
  • suivi des dossiers clients
  • suivi des Reportings
  • participer à la mise en place des prestations
  • participation à la constitution des dossiers d'appels d'offres Profil recherché

ingenieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • D’une expérience d’au moins 3 ans minimum sur un poste similaire chez un éditeur ou intégrateur logiciel idéalement en SIRH
  • D’avoir dans votre vocabulaire Les termes SaaS, POC, API etc. et de posséder une bonne connaissance des process métiers RH
  • D’une personnalité qui fera la différence, de votre sens de l’écoute, votre excellent relationnel et de votre curiosité
  • D’un bagage anglicisme idéalement courant pour intervenir quelques fois avec des interlocuteurs internationaux
  • D’avoir une approche technique et commerciale en véritable chef d’orchestre qui facilitera l'identification des attentes clients et la suggestion d'évolutions produit stratégiques pour gagner les compétitions commerciales

Responsabilité

  • rédiger des réponses à appels d'offre
  • rattaché au Directeur Commercial, vous contribuez à la croissance en participant à la conquête de nouveaux comptes clients
  • organiser et assurer les soutenances d’avant-vente auprès des équipes métiers des prospects
  • participer à la veille concurrentielle, aux partenariats et à la stratégie commerciale
  • analyser les scénarii clients et paramétrer l’environnement pour y répondre de façon optimale
  • concevoir et rédiger les propositions techniques en collaboration avec les équipes Projet, Tech, Produit et les Ingénieurs Commerciaux
  • coordonner la réalisation des POC à la demande
  • maintenir les environnements de démo et les jeux de tests associés

gestionnaire paie

Commerce

  • service client
  • service client

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et ouvert à prendre en main les logiciels de gestion de paie et des temps
  • diplômé d’un niveau bac+2, vous souhaitez poursuivre vos études et obtenir une Licence pro en apprentissage dans le domaine RH et de la paie
  • vous avez de grandes qualités relationnelles, le sens de la communication , le goût pour les chiffres et pour le domaine juridique
  • autonome, vous savez prendre des décisions tout en restant prudent
  • appréciant le travail collaboratif, vous avez envie d’apporter au collectif et vous savez faire preuve de discrétion pour respecter la confidentialité des données et des échanges
  • faisant preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes capable de prioriser les tâches et de gérer efficacement les urgences

Responsabilité

  • intégrer les exigences réglementaires liées au droit du travail
  • gérer les éléments relatifs au temps de travail et aux frais professionnels
  • traiter les demandes et accompagner dans leurs démarches les salariés et les managers
  • participer à l’établissement et la gestion des contrats de travail- pour une population composée de salariés statutaires relevant de l’industrie électrique et gazière, et de salariés de droit commun- depuis leur entrée à leur sortie d’entreprise
  • gérer les éléments variables de paie : saisie, contrôle, régularisation

contremaître

Rémunération

  • contrat d’apprentissage

Responsabilité

  • contrôler et mettre à niveau l’outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités
  • venir en appui dans la gestion des accès aux ouvrages
  • veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe
  • réaliser des missions transverses confiées par le manager
  • RTE a été récompensé en 2018 pour l’accueil, l’accompagnement et la qualité des missions confiées aux alternants et aux stagiaires
  • réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension de postes et sur les liaisons souterraines, en plus des équipements de contrôle commande des postes

Exigences

  • permis B obligatoire
  • vous serez amené à travailler en hauteur et en extérieur. Des déplacements réguliers sur le périmètre du groupement de postes sont à prévoir. A ce titre, le permis B est obligatoire
  • poste en alternance pour préparer un BTS ELECTROTECHNIQUE / BTS MEI
  • vous avez des notes satisfaisantes en mathématiques, physiques et français. Vos qualités de communications sont irréprochables