Les salaires sur les positions chez ALTITUDE RH

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez ALTITUDE RH

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 3707 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

ALTITUDE RH recrute pour des postes:

key account manager

Rémunération

  • 72 - 77 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • S assurer que les conditions des contrats existants avec les clients sont bien respectées
  • participer à l élaboration des budgets des sites de Gardner ainsi que des prévisionnels de vente
  • relever toutes les activités extras et non-contractuelles exécutées en interne par les équipes opérationnelles pour les faire valoir auprès des clients
  • être en support actif des nouvelles industrialisations jusqu au transfert vers la série pour communiquer auprès des clients et pour aider les « leading sites » et les sites de production
  • S assurer de l adéquation, en termes de rentabilité avec leurs impacts sur les P&L, des programmes avec les business cases qui auront servi à la remise des offres
  • venir en support aux Programmes sur des sujets opérationnels lorsque cela est nécessaire

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer le portefeuille d activités de la Société chez les clients conformément à la stratégie
  • être responsable de la compréhension des parts de marché des comptes clés, et de l'élaboration plus la réalisation d'un plan et d'un budget de vente et de marketing pour ces comptes clés
  • présenter aux clients la part industrielle, technique et commerciale des offres
  • votre mission consistera à gérer l interface avec les clients stratégiques français du Groupe pour développer de nouvelles activités et de nouveaux prospects, et pour gérer les contrats en cours d exécution
  • assurer le suivi des offres, négocier, apporter les réponses nécessaires jusqu à l obtention du marché et la contractualisation associée
  • obtenir de nouveaux appels d offres répondant à la stratégie industrielle et commerciale de la Société
  • être l interface privilégié des clients stratégiques français du Groupe
  • influencer les choix industriels et techniques de la Société afin de mieux répondre aux attentes des clients

Exigences

  • vous possédez une formation initiale de niveau Bac+5 , et disposez d'une expérience minimum réussie de 5 ans dans une fonction similaire et dans l industrie aéronautique
  • vous connaissez les techniques de fabrication d aérostructures , et savez interpréter les normes de fabrication/cahiers des charges, dessins
  • vous êtes autonome, capable aussi de travailler en équipe et prendre des initiatives

consultant avant-vente

Rémunération

  • 39 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé d une formation BAC+5 généraliste RH, vous disposez d une expérience d au moins 3 ans en RH
  • si vous vous reconnaissez, alors postulez vite ! Si vous avez encore des doutes

Responsabilité

  • enfin, vous rédigez un compte-rendu sur les fonctionnalités présentées et sauvegardez la maquette pour effectuer une passation avec l'équipe Déploiement qui ira installer le logiciel chez le client
  • et vous, Consultant Avant-Vente, dans tout cela ?
  • le jour de la soutenance, vous accompagnez l Ingénieur Commercial chez le client et intervenez sur la mise en avant de la capacité technique et fonctionnelle du logiciel
  • en parallèle et avec vos collègues, vous préparez et animez des évènements internes et externes : ateliers thématiques à destination des Ingénieurs Commerciaux ; présence sur les Salons ; présentation des nouveautés, organisation de tables rondes et animation de webinaires pour nos clients
  • quel est votre quotidien ?
  • vous mettez également à jour la base de démonstration de la force commerciale
  • vous échangez avec les équipes conception qui vous consultent pour connaitre votre avis sur des prototypes ou bien quand vous remontez des nouveaux besoins clients auprès des Chefs de Produits

superviseur

Rémunération

  • 38 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez développé une appétence pour la veille légale et conventionnelle et vous êtes reconnu.e pour vos connaissances en matière de législation sociale et de contraintes règlementaires
  • vous êtes le.a candidat.e idéal.e pour ce poste si vous disposez d une formation Bac+2/3 en gestion de la paie ainsi qu'une expérience significative en tant que responsable ou gestionnaire de paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable

Responsabilité

  • être référent fonctionnel dans le domaine de la Paie et maintenir une communication permanente avec les responsables des équipes Déploiement et Production Paie

assistant de direction

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner l'agenda du Directeur Général
  • traiter dossiers spécifiques liés à l'activité
  • assurer l'organisation logistique des réunions, rendez-vous, entretiens, déjeuners
  • effectuer le traitement des dossiers administratifs
  • gérer le courrier et les messageries électroniques
  • tenir le standard téléphonique, prendre en charge et filtrer les appels
  • planifier les comités hebdomadaires ou mensuels et rédiger les notes/comptes-rendus
  • gérer diverses missions comptables de base

Exigences

  • vous savez être à l'écoute afin d'intervenir en support auprès des équipes, et prendre des initiatives de façon à avoir une vision opérationnelle dans votre travail
  • vous possédez un excellent relationnel alliant rigueur et sens de la confidentialité
  • issu d'une formation supérieure en assistanat de direction, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans sur le même type de poste

testeur logiciel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • profil gestionnaire de paie confirmé
  • profil testeur logiciel

Responsabilité

  • vous avez une expérience dans le domaine de la paie et avez envie de mettre ces compétences dans une nouvelle mission ? Vous êtes curieux.se et vous aimez tester de nouvelles fonctionnalités ? Alors ce poste est fait pour vous
  • vous travaillez de façon quotidienne avec un logiciel de paie et vous avez envie de participer à son évolution ? Vous avez l'habitude d'effectuer des paramétrages des règles de paie dans l'outil ?

chargé d'affaires

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer le marché du bardage que vous prendrez en charge dans son intégralité
  • après validation de la commande prise en charge par le Directeur
  • effectuer un point technique sur la réalisation du chantier
  • valider sur Site la faisabilité de la demande
  • assurer un soutien technique auprès des clients en réalisant des démonstrations de produits sur les chantiers
  • rédiger les spécifications techniques pour la consultation des fournisseurs et sous-traitants
  • mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des affaires avec vos chefs de chantier/Monteurs
  • contribuer au développement de l activité en détectant les projets en amont, en prescrivant des solutions multi-produits et en assurant le suivi du projet jusqu'à leur réalisation

Exigences

  • vous évoluez dans le domaine du bâtiment, idéalement gros-œuvre et disposez d'un réseau de prescripteurs que vous pouvez activer rapidement
  • il nécessite également des capacités rédactionnelles (rédaction de propositions
  • vous avez une expertise sur le marché du bardage, que vous souhaitez développer dans un environnement dynamique et porteur
  • vos qualités relationnelles, votre appétence pour les produits techniques, votre autonomie et votre capacité d organisation sont essentielles pour réussir à ce poste et évoluer au sein d un groupe familiale
  • techniques, modes opératoires)
  • package de rémunération attractif
  • une appétence technique est indispensable
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, réactivité, sens des responsabilités

responsable maintenance

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vanessa FANJEAUX
  • nous recherchons pour notre client, constructeur aéronautique de rang 1, basé à Mazères, un RESPONSABLE MAINTENANCE
  • sous la responsabilité du Responsable de Production, vous coordonnez et planifiez les activités du service maintenance
  • diagnostiquer les pannes et organiser les interventions
  • coordonner les équipes en place
  • assurer le maintien de l’ensemble des équipements industriels
  • assurer la compétitivité du site en optimisant l’organisation de la production et des fonctions connexes
  • suivre l’ensemble des coûts de maintenance, et préconiser toutes les options permettant de les optimiser

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation bac+2 à bac+5 idéalement dans le domaine électromécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années à un poste similaire dans l’industrie
  • issu de minimum un BTS maintenance, vous possédez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
  • vous êtes reconnu pour votre réactivité, force de proposition, et autonomie
  • personne de terrain et fédérateur, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre réactivité seront des atouts pour performer à ce poste
  • vous savez utiliser parfaitement la GMAO et savez lire et interpréter un plan
  • vous disposez d’un bon relationnel et faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de décision

charge de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous consolidez les bases de données, concevez et suivez les campagnes emailing avec l’outil Sarbacane
  • vous développez et suivez les différents supports commerciaux
  • au sein du service marketing et communication vous prenez en charge en lien avec le responsable marketing et communication la stratégie digitale du groupe
  • vous administrez les différents sites internet du groupe, publiez et mettez à jour les contenus
  • pour cela, vous aimez rédiger des contenus web pour valoriser nos marchés et les produits de la filiale
  • vous réalisez un reporting de vos missions et suivez les indicateurs de mesure de vos actions digitales
  • vous développez et codéveloppez des actions de communication destinés à nos différents distributeurs internationaux
  • en lien avec la Responsable Marketing, vous définissez les plans de communication Time et Sport et mettez en œuvre les actions France et Export, dans le respect des délais et des budgets alloués

Exigences

  • vous disposez d’un très bon relationnel pour assurer la prise en charge de nos divers projets
  • vous êtes organisé.e, rigoureux.se et aimez travailler en autonomie
  • vous maitrisez la langue anglaise et l’utilisation du logiciel Indesign
  • des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir pour participer à des événements/salons

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • gestion administrative des contrats de travail
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • saisir des éléments de paie
  • suivre le traitement des relations avec des instances légales

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comprendre et définir les besoins en relation avec les métiers
  • définir et piloter la mise en œuvre des projets en collaboration avec les équipes internes et les prestataires
  • rédiger le cahier des charges
  • participer au chiffrage et à la planification des projets
  • suivre les projets dans le respect de la démarche qualité
  • piloter l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des projets
  • organiser la recette et participer à celle-ci
  • accompagner et former les utilisateurs dans la conduite du changement

Évolution des revenus pour le poste de consultant technique

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ALTITUDE RH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
business developer
2916 €
13%
3289 €
chef
5833 €
-42%
3398 €
consultant
2916 €
19%
3458 €
consultant technique
2916 €
22%
3532 €
directeur
5416 €
-16%
4587 €
gestionnaire paie
2916 €
-10%
2643 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3707 €