AMISEP Salaire
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Ploërmel
1 RUE ROYALE, 56800 PLOERMEL
Téléphone:
+33 2 97 74 23 00
SIREN:
802322503
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez AMISEP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
AMISEP 3800 € -8.8%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AMISEP recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 34 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantissez le bon fonctionnement au quotidien des services sous votre responsabilité o Coordonnez et garantissez l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets d’accompagnement individualisés o Animez, organisez, coordonnez, accompagnez les équipes professionnelles o Participez au développement du projet d'établissement et concourez à l'amélioration de la qualité des prestations o Participez à l’élaboration et au pilotage de projets au profit des usagers o Développez les partenariats et suscitez les collaborations à visée inclusive
  • vous êtes à l’aise avec l’informatique pour accompagner les professionnels dans la mise en place du dossier unique informatisé de l’usager

Exigences

  • autonome, force de proposition, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bienveillance et votre investissement professionnel

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux
  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution

Rémunération

  • selon convention collective des CHRS
  • rémunération selon Convention
  • selon convention collective
  • selon convention collective des CHRS Lieu de travail : Plescop Mission :Animation de séances de formation sur le titre professionnel : « Conseiller-ère en Insertion Professionnelle » auprès d'un public d'adultes en présentiel et à distance

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCE

agent immobilier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • évaluer la valeur d'un bien immobilier
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rechercher les biens immobiliers et prospecter les propriétaires bailleurs, - Informer et conseiller le propriétaire bailleur sur les dispositifs de défiscalisation dans le but de promouvoir l'intermédiation locative, - Etablir les mandats de gestion, baux, états des lieux entrant et sortant, - Organiser et planifier la visite de biens immobiliers, - Assurer le suivi des sinistres, impayés et dégradations du parc, - Effectuer les visites techniques annuelles, - Recueillir et traiter les réclamations des propriétaires bailleurs et locataires, - Evaluer et planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation du parc immobilier, - Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné

sage-femme

Rémunération

  • 1 985,00€ à 3 659,00€ par mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • réaliser des soins et examens à visée préventive et/ou thérapeutique
  • réaliser des consultations gynécologiques de prévention

Exigences

  • déplacements à prévoir sur le territoire : permis B exigé

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques de relaxation
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

Rémunération

  • convention coll 15/3/1966

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon convention collective CCN66

comptable

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Responsable Financière, vous serez en charge de vos propres dossiers comptables de la saisie jusqu’à l’élaboration du bilan, et vous établirez les budgets prévisionnels et compte-rendus financiers sous financement d’Etat
  • saisie des écritures comptables
  • etablissement des états de rapprochements bancaires
  • préparation et règlement des factures fournisseurs

Exigences

  • bonne connaissance des règles de la comptabilité générale et de leur application
  • bonne pratique des logiciels de comptabilité
  • maîtrise des outils bureautiques

assistante sociale

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • assurer l'accompagnement social, administratif et juridique des bénéficiaires d'une protection internationale
  • assurer l'accompagnement social, administratif et juridique des demandeurs d'asile
  • mener des entretiens individuels
  • accompagner les personnes dans leurs démarches
  • gérer des situations d'urgence
  • rédiger des écrits professionnels, participer à des réunions
  • travailler en équipe, mobiliser le réseau et travailler en partenariat

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

conseillère sociale

Commerce

  • social

Responsabilité

  • evaluer les besoins liés au logement des personnes et familles et proposer un accompagnement favorisant la recherche, l'accès ou le maintien dans le logement