AMLI Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Paris
12 RUE VIVIENNE, 75002 PARIS 2
SIREN:
442269841
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez AMLI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AMLI recrute pour des postes:

charge de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • construire, promouvoir et entretenir l'image de marque de l’association et en être un ambassadeur à l’externe
  • 1/ Gestion de projet
  • vous prenez en charge l'organisation d'évènements externes ou internes de l’association
  • accompagner les équipes du terrain dans leurs projets de communication
  • vous animez les comptes de l’association sur les réseaux sociaux : vous définissez, publiez, animez et évaluez les postes selon le calendrier éditorial prédéfini
  • 2/ Production de supports de communication et organisation d’événements
  • vous êtes garant du site internet de l’association
  • vous prenez en charge, du brief jusqu’à leurs réalisations, les projets de communication des équipes de terrain, vous évaluez la performance des actions menées, proposez des pistes d’améliorations…

Exigences

  • vous avez des connaissances dans la gestion des réseaux sociaux
  • vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise dans l’expression orale
  • vous connaissez les rouages de la gestion de projet
  • vous êtes de nature curieuse et vous vous tenez informé des tendances en matière de communication
  • vous avez une appétence particulière pour le secteur du social
  • vous disposez d’un réel sens du service auprès des clients externes et des clients internes
  • vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’initiative, d'autonomie et êtes force de proposition
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • animation d'équipe
  • utilisation d'outils informatiques et bureautiques
  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • aisance relationnelle, orale et rédactionnelle
  • gestion des priorités
  • vous êtes autonome, rigoureux, discret et aimez le travail en équipe
  • vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange
  • vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes

Responsabilité

  • au sein du service Ingénierie Sociale Urbaine, vous accompagnez les stratégies de gestion des territoires en développant une expertise sociale contribuant au mieux-vivre ensemble des habitants et en cohérence avec les politiques urbaines et sociales
  • participer et intervenir aux réunions internes
  • le coordinateur intervient sous la responsabilité de la responsable du service Ingénierie Sociale Urbaine
  • veiller à la bonne réalisation des objectifs fixés en lien avec le responsable
  • développer, maintenir et animer les relations avec les mairies, les associations et les partenaires
  • contribuer à l'élaboration du budget du service et assurer sa bonne exécution
  • il appuie sa responsable dans la mise en oeuvre de la politique d'accompagnement des stratégies de gestion des territoires
  • veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des postes de travail

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l'investissement de 2 000 collaborateurs
  • veiller au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des biens et des personnes
  • proche du terrain et de vos équipes, vous avez en charge notre CAES de Poncelet
  • vous déclinez auprès des collaborateurs, les objectifs fixés par le Responsable territorial, les contrôler et participer à l'élaboration du reporting mensuel
  • vous déclinez la stratégie de commercialisation des logements
  • vous encadrez les collaborateurs du service Location Accompagnée sur votre secteur
  • L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c'est 290 collaborateurs qui proposent chaque jour leur expertise sur le Grand Est et l'Ile de France
  • propose et met en oeuvre les animations

Exigences

  • diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social
  • vous avez à ce titre des connaissances des règles de gestion locative et du droit au logement, de la législation et des dispositifs d'insertion sociale
  • vous avez, à ce titre, des connaissances du droit au logement, de la législation, de l'hébergement d'urgence et des dispositifs d'insertion sociale
  • enfin vous souhaitez développer et exercer vos qualités d'organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service dans un environnement exigeant et changeant
  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • faire adhérer les équipes aux projets d'entreprise

charge de recrutement

Responsabilité

  • vous anticipez les besoins en recrutement et travaillez de manière proactive en vous constituant un vivier de candidats potentiels
  • vous gérez les aspects administratifs de l'intégration
  • vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public
  • vous proposez et développez des tests de recrutements techniques et de mises en situation adaptés à chaque profil de poste
  • vous évaluez également les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests
  • vous participez aux recours à l'INTERIM : identification du besoin, maîtrise des coûts, rationalisation et suivi des commandes
  • vous gérez en autonomie toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers et à la proposition financière
  • grâce à l'expertise et à l'engagement de nos 2 000 collaborateurs, nous oeuvrons à la construction de logements, à la gestion et à l'entretien de notre patrimoine, afin de favoriser les parcours résidentiels de nos locataires dans un objectif commun du « Mieux vivre ensemble »

Exigences

  • de formation BAC + 5 en Ressources Humaines de préférence, vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans en recrutement
  • profil recherché De formation BAC + 5 en Ressources Humaines de préférence, vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans en recrutement

responsable contentieux

Exigences

  • pour accomplir vos missions, vous devrez avoir le sens du résultat et du service afin d’accompagner votre équipe vers ses objectifs
  • enfin face à un environnement et des situations sociales complexes, vous savez faire preuve d’écoute et d’échange avec vos divers interlocuteurs
  • l’esprit d’équipe
  • pour accomplir vos missions, vous devrez avoir le sens du résultat et du service afin d’accompagner votre équipe vers ses objectifs. Vous avez également à cœur la montée en compétence de vos collaborateurs
  • vous savez reporter votre activité et la communiquer aux différentes parties prenantes. Enfin face à un environnement et des situations sociales complexes, vous savez faire preuve d’écoute et d’échange avec vos divers interlocuteurs
  • l’exemplarité
  • de formation Bac +5 en droit immobilier, gestion immobilière ou équivalent, vous avez une connaissance du logement social et accompagné ainsi qu’une expérience en animation et/ou management d’équipe

Responsabilité

  • proposer des méthodes et des outils permettant de suivre l’activité dont l’évolution des impayés afin de définir des stratégies d’amélioration
  • assurer le suivi et le traitement des réclamations locatives liées aux situations contentieuses et formaliser des réponses « élaborées »
  • assurer le suivi des mises en jeu État
  • produire tous les rapports utiles à la tenue des instances
  • assurer le traitement et les réponses aux différentes enquêtes
  • maîtriser les tâches administratives de la gestion des dossiers contentieux
  • assurer le suivi et la gestion des dossiers contentieux au regard d’une répartition restant à définir, entre le Responsable et les Gestionnaires en poste
  • décliner et être garant de l’atteinte des objectifs fixés

assistante de direction

Responsabilité

  • participation aux réunions
  • appui à la logistique pour les déplacements en dehors de l'Ile-de-France
  • classement des dossiers de la direction
  • accueil du public , gestion du courrier et des fournitures
  • suivi du parc automobile, de l'entretien et des réparations des véhicules de service
  • gestion du mobilier commun et des bureaux
  • organisation de réunions avec des partenaires externes et internes au réseau Batigère
  • assistanat aux différents services de manière générale

monitrice-éducatrice

Responsabilité

  • vous assurez l'accueil physique et téléphonique, l'orientation et l'information auprès des bénéficiaires
  • vous gérez et animez en lien avec l'équipe éducative des actions collectives
  • vous organisez et coordonnez les plannings d'entretien des communs
  • vous êtes garant de la gestion des équipements, des stocks
  • vous facilitez la participation des bénéficiaires à la vie dans la structure
  • vous participez à la consolidation et au développement du partenariat et faites des propositions pour améliorer la qualité de la prise en charge
  • vous veillez à la bonne gestion, à l'occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
  • vous travaillez en lien avec l'équipe éducative et participe aux réunions d'équipe pour mettre en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées

assistante sociale

Responsabilité

  • etablir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer
  • mobiliser les dispositifs adéquats
  • evaluer la situation sociale
  • établir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation
  • traitement social des impayés des locataires
  • etablir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation
  • mise en œuvre de démarches administratives et, si nécessaire d'un suivi adapté, pour les nouveaux entrants
  • mettre en œuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social

chargé de développement

Responsabilité

  • participer aux réponses aux appels d'offres et/ou appels à projets
  • assurer le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des maîtrises d'œuvres urbaines et sociales : accompagnement au relogement, dispositifs de relogement temporaire, interface travaux
  • rédiger les dossiers techniques conformément aux commandes des clients
  • élaborer et mettre en œuvre des projets sociaux et participatifs, favorisant l'implication des habitants dans leur quartier à travers différentes thématiques

comptable

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • saisir les factures
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : garder son calme

Responsabilité

  • gestion de la trésorerie
  • pointer les comptes - Préparer les virements autres que fournisseurs - Gérer les investissements Procéder aux reporting mensuels Participer aux travaux budgétaires et de clôture annuelle des comptes Préparer la DAS 2 Participer à l'évolution de l'outil comptable et budgétaire
  • saisies, lettrage des factures, demandes de validations, faire les virements fournisseurs -Être en relations avec les fournisseurs -Traitement des relances et gestion des factures en retard Gestion de comptabilité générale et analytique
  • saisir les encaissements clients, gestion des caisses Gestion de comptabilité fournisseur
  • classer les documents, participer aux archives
  • émettre et envoyer les règlements par chèques - Établir les rapprochements bancaires sur le logiciel

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents