conçoit et harmonise les outils et méthodes de travail dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, déontologiques et des procédures internes
il est le garant de la qualité des prestations délivrées et de l’application de l’ensemble des normes déontologiques
coordonne les échanges entre les équipes et l’ensemble des départements de la structure pour un service complet à la clientèle
le Responsable de région Expert-comptable pilote le développement commercial et la relation client, supervise et encadre les dossiers, manage les Responsables de Bureau et les Chargés de mission et leur transmet les directives pour réaliser les travaux
assure la transmission des informations montantes et descendantes entre la Direction et les Responsables de Bureau
pilote la relation client et les contacts avec le client-adhérent dans une recherche permanente de sa satisfaction Impulse le développement des clients BIC/IS et initie des missions de conseil à valeur ajoutée
détecte les besoins des clients existants lors des contacts divers et répond aux sollicitations de prospects concernant les problématiques relevant de son ou ses domaine d’expertise
conseille ou oriente les clients sur les problématiques complexes liées à leur entreprise ou à leur situation personnelle et les accompagne lors d’évènements particuliers
apporter des réponses fiscales pertinentes, structurées et documentées aux questions des clients-adhérents et collaborateurs internes
assurer des missions de conseil auprès des clients
intervenir en appui des équipes internes dans le cadre des procédures de contrôles et contentieux fiscaux
rédiger des articles pour tous les supports de publication de l’association
assurer la veille fiscale et le suivi de la règlementation liés à l’activité d’ANAFAGC
rédiger le secrétariat juridique et de procéder à la création des sociétés des clients de l’Association en collaboration avec une personne du service
mettre à jour la documentation fiscale interne et des supports techniques
contribuer au développement de notre expertise en droit des sociétés
Exigences
vous êtes curieux, organisé, rigoureux et autonome
poste à pourvoir en CDI dès que possible
de formation supérieure en fiscalité , vous justifiez d’une expérience réussie de 5 années minimum, en tant que fiscaliste sur des problématiques d'entreprises et/ou dans une association de gestion agréée, ou chez un professionnel de l’expertise comptable
des déplacements ponctuels sont à prévoir
vous disposez également de solides capacités d’analyse et d’un sens aigu de la pédagogie. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’une réelle aisance relationnelle ainsi que d’une bonne maîtrise rédactionnelle
l’élaboration des paies pour un portefeuille dédié en conformité avec la réglementation sociale
l'élaboration des charges sociales
apporter des conseils de premier niveau à nos clients
participer, le cas échéant, à des salons professionnels
sous la responsabilité d’un Chef de groupe, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de clients pour lequel vous assurez la gestion administrative des salariés, la saisie et le contrôle des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, la DSN, la relation avec les organismes sociaux
la gestion du processus de paie de A à Z
Exigences
doté d’une formation en paie, vous avez une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire
votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir cette mission
vous avez le sens des relations clients et disposez d’une bonne expression écrite et orale
gestion De Paie: 3 ans
vous bénéficierez de formations destinées à vous familiariser à la méthodologie de travail et à l’ensemble des outils du service
DSN: 1 an
rejoignez une entreprise dynamique et performante, à l'esprit d'équipe et ayant un grand sens du client. Vous travaillerez au sein d'une association structurée, qui vous apportera le support à votre intégration, évolution et développement personnel
juriste
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 40 000,00€ par an
Responsabilité
1/ Veille en matière du droit du travail
apporte des éléments de réponse aux gestionnaires de paie et clients de la prestation
assiste et conseille en matière de législation du travail auprès des services opérationnels et supports
suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise et ses clients, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies
apporter son expertise et conseiller les opérationnels au quotidien sur toutes les questions inhérentes à la prestation rendue par le service Paie & Missions sociales
développement de missions de conseil auprès des clients
développement de potentielles missions facturables
support juridique aux gestionnaires de paie
Exigences
analyse et synthèse
elaborer des supports de formation correspondants à l’actualité pour animer de sessions de formation auprès des opérationnels
participer à des salons professionnels
rédiger et publier des articles sur le site internet de l’entreprise
proposer des fiches techniques, des modèles de documents type, des notes d’information qui pourront être diffusés aux clients
1ère expérience appréciée dans un univers de services aux entreprises
de formation supérieure en droit social ou droit du travail
chargé de communication
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDI
temps plein, CDI à pourvoir à compter du 2 septembre 2019
Exigences
vous avez une forte appétence pour l’écriture et disposez d’une aisance rédactionnelle avec une maîtrise de l’orthographe
vous maitrisez les nouvelles techniques de communication , et les principaux outils de communication
vous êtes créatif et disposez d’un sens aigu de l’analyse
vous êtes titulaire d’un Master en information et communication et justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
en plus de ces compétences techniques, nous recherchons un profil curieux, dynamique, autonome et disposant d’une grande capacité d’adaptation
votre candidature devra impérativement être accompagnée d’une lettre de motivation
vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre goût du travail en équipe vous donneront tous les atouts pour réussir dans cette mission
chargé de communication ou similaire: 3 ans
Responsabilité
développement de supports de communication : prise de brief, recommandations, suivi de projet
rédaction et coordination du magazine Maître, trimestriel, destiné à la Profession
rattaché au Directeur du service Communication et au sein d’une équipe dynamique de trois personnes, vous êtes en charge de l’exécution du plan de communication global et participez activement à la stratégie de communication de l’entreprise
relations presse & publiques
support rédactionnel pour le « Blog #MAJ » du site internet anafagc.fr ; sur toutes les opérations évènementielles et tous projets initiés par le service
développement de la communication interne au sein de la structure : gestion de l’intranet, conception newsletter, coordination évènementiel…