Les salaires sur les positions chez ANAR

ANAR recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • piloter l'activité des services et être le garant de l'application des projets de service
  • manager une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et vigilance
  • contribuer à la dynamique de l'équipe de direction
  • favoriser la communication de proximité et les partenariats

directeur

Responsabilité

  • sous l'autorité et par délégation du Président, le Directeur anime et coordonne les établissements et services dans le respect et le cadre de la politique générale de l'association définie dans son projet associatif et son plan stratégique
  • il organise la démarche de progrès voulue par l'association en pilotant avec l'ensemble des acteurs la définition et le suivi d'une démarche qualité globale
  • le Directeur est responsable de l’organisation des établissements et services au regard des impératifs de résultat tant sur le plan économique que social
  • A ce titre, il assure la cohérence associative inter-services ; il bénéficie de l'appui d’une Directrice Adjointe et d’une Assistante de direction, pour l'animation et la gestion de l'équipe des professionnels
  • dans le respect des projets d’établissements et de services, le Directeur a pour mission d’assurer pour tous les établissements et services la gestion budgétaire, financière et comptable, le suivi de gestion et l’animation des ressources humaines, la coordination avec les financeurs, les institutions et intervenants extérieurs, le respect des procédures élaborées par les autorités de contrôle et l’association, la conformité juridique des règles s’imposant à l’association et l’animation, en lien avec le Président, de la vie associative
  • d'un Service Social comprenant un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale , 6 places d'accueil d'urgence pour les victimes de violences et un service Logement et Accompagnement sociale et

Exigences

  • expérience indispensable de 5 ans minimum dans l'encadrement dans le secteur social
  • expérience indispensable de 5 ans minimum dans l'encadrement dans le secteur social
  • de niveau I (CAFDES fortement souhaité ou équivalent
  • avoir le sens de l'intérêt général et de l'utilité sociale

psychologue

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision

Éducation

  • ou DECOP ou diplôme psychologue

serveuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Préparer des boissons chaudes ou froides
  • Réaliser un service au bar
  • Faire preuve d'autonomie
  • Gérer son stress
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2156.00 Euros sur 12 moisNégociable selon la CCN 15mars 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DIPLOME SECTEUR EDUCATIF/INSERTION

Exigences

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Relayer de l'information

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Salaire moyen national

2587 €