Salaire ANEF FERRER

Responsabilités

• saisir et contrôler les règlements
• saisir les éléments variables de paie
• participer aux clôtures annuelles
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• traiter et générer la paie
• gérer les charges sociales et la DSN
• saisir, contrôler et régler les factures fournisseurs

Exigences

• minimum 2 années d’expériences sur un poste de gestionnaire de paie et de comptabilité générale
• on dit de vous que vous possédez un esprit d’équipe et de communication
• vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’aisance relationnelle, d’esprit de synthèse et de rigueur
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• formation issue des filières comptables et/ou RH oui Non

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la mise en oeuvre du Projet associatif tant dans ses relations avec le Conseil d’Administration qu’avec la réalisation des projets d’établissements et de service
• etre l’interlocuteur technique des autorités de tarification tant pour la proposition des actions que pour les suivis techniques et financiers
• veiller à ce que les outils et processus soient mis en place pour assurer un strict respect des obligations réglementaires mais aussi pour maximiser l’efficacité des services rendus
  Voir plus +3
• rapportant au Conseil d’Administration, le Directeur général est en charge de la mise en œuvre du Projet Associatif. Il propose, anime et met en œuvre les projets et les activités de l’association dans le respect des lois et règlements
• veiller à ce que lors de l’accompagnement de publics accueillis et hébergés, les valeurs associatives soient effectivement mises en action
• veiller à ce que les actifs soient correctement entretenus et que les assurances souscrites couvrent les risques de l’association

Exigences

• titulaire d’un diplôme de niveau 1 en management et gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
• expérience significative d’encadrement d’équipes
• expérience significative dans le secteur d’activité
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• capacité à faire adhérer et à manager des équipes oui Non
• aptitudes à négocier, convaincre et décider oui Non

Gains pour le poste directeur général

Exigences

• autonomie
• rigueur
• sens de l'organisation

Gains pour le poste agent de maintenance

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nos équipes travaillent avec engagement auprès de l'ensemble des personnes accompagnées oui Non

Exigences

• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  Voir plus +2
• accueillir, orienter, informer une personne
• accueillir, orienter des personnes

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• proposer un suivi médical et infirmier dans le cadre d’un hébergement temporaire
• dispenser un accompagnement social permettant à chaque résident de construire un projet de sortie
• assurer l'accompagnement des résidents dans leur quotidien
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• favoriser le vivre ensemble au sein du collectif de 13 résidents : planifier et mettre en place des animations oui Non
• prendre soin des résidents : être présent à leur côté, observer leurs besoins, recueillir leurs attentes et valoriser leurs actions oui Non
• sa finalité est d’assurer une prise en charge médico-sociale afin de faciliter le rétablissement de la santé et d’élaborer un parcours de sortie avec la personne malade vers une structure adaptée à la situation oui Non

Exigences

• etre titulaire d'un Diplôme AES ou Moniteur Educateur
• etre à l'aise dans la relation humaine
• etre sensibilisé ou avoir une expérience auprès d'un public en situation de précarité
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• avoir envie d'être inventif et créatif

Gains pour le poste animateur