Les salaires sur les positions chez ANTHEA RH CONSEILS
ANTHEA RH CONSEILS recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
contribuer au suivi du contrôle interne en utilisant les outils produits par les directions métiers
contribuer au pilotage de l activité en collaboration avec l autre adjoint
S assurer d une production conforme à la politique de performance et de qualité de l établissement, en lien avec le Directeur adjoint du site de Grenoble, référent qualité
être force de proposition sur les options et les filières à développer en lien avec les directions métiers concernées
encadrer les personnels, les plans de charge et les compétences associées
il/elle peut être amené à représenter le directeur au comité de direction élargi de l établissement
sous l'autorité hiérarchique du directeur de l unité opérationnelle , le/la directeur adjoint vient en appui au pilotage global de l activité du site lyonnais de l UO et travaille en collaboration avec le second adjoint de l UO
animer le réseau des acteurs internes impactés et assurer une supervision attentive de leur activité en lien avec les chefs de services concernés
Exigences
votre leadership et vos qualités relationnelles vous confèrent une aptitude au management en mode projet et une capacité d organisation garantissant la bonne mise en œuvre des orientations, méthodes, outils et processus de l établissement
chargé de recrutement
Rémunération
22 - 24 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
tickets restaurants
Responsabilité
participer à la définition et à l’analyse des postes à pourvoir selon les besoins en recrutement de nos clients
constituer et mettre à jour un vivier de candidatures performant
réaliser les entretiens de préqualification et rédiger les synthèses
faire passer différents tests de recrutement et exercices de mise en situation
une bonne organisation : élaborer un rétroplannings, prioriser les actions, produire des données statistiques et de suivi des démarches réalisées
effectuer un suivi des candidats chez les clients lors de la période d’essai
participer à la mise en place une stratégie de sourcing pertinente et adaptée aux besoins en cours
> Coté candidat ; réaliser des entretiens de pré-sélection, accompagner et conseiller durant toute la phase de recrutement, pérenniser le recrutement et l’épanouissement du candidat recruté
psychologue
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
2 000,00€ à 2 100,00€ par mois
Responsabilité
reclassement dans le cadre de PSE
recrutement - Outplacement
bilans de compétences et Bilans professionnels
GPEC - Formation/sensibilisation
prévention des risques professionnels et Psycho-Sociaux
gestion des conflits
pénibilité, Diversité, Document Unique, mais aussi développement de solutions digitales concernant l'accompagnement à distance
appui conseil en RH
Exigences
permis B exigé
assistant administratif
Exigences
anthea RH, cabinet spécialisé dans l’insertion professionnelle en Gironde et le conseil RH aux entreprises, recherche pour compléter son équipe un assistant administratif à Bordeaux
juriste d'entreprise
Exigences
idéalement, vous disposez de connaissances en droit public et en urbanisme
vous avez l’habitude de fonctionner en équipe et de vous coordonner avec tous les acteurs concernés
vous faites preuve de créativité dans la recherche de solutions juridiques
votre rigueur, votre esprit constructif et votre adaptabilité associés à des qualités de pédagogue vous permettent de traiter les différentes problématiques rencontrées avec pertinence et en collaboration avec les équipes opérationnelles
Responsabilité
proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers
mettre en place et suivre la veille juridique
rédiger ou aider à la rédaction des contrats, conventions, protocoles d’accord nécessaires à la réalisation des projets portés par l’entreprise dans le cadre de ses missions et assurer leur suivi
gérer le pré contentieux et le contentieux
nous recherchons pour l’un de nos clients qui intervient en tant que maître d’ouvrage délégué pour la réalisation des études et des travaux de projets importants d’infrastructures de transport sur le territoire de Toulouse, un Juriste d'entreprise "Assurance-Construction" dans le cadre d’un CDD de 8 mois
lancer les consultations nécessaires pour assurer la mise en œuvre des constats d’huissiers ou tout autre marché idoine
répondre aux courriers de litige
rattaché à la Direction Juridique, vous apporterez des solutions juridiques aux services opérationnels, vous traiterez les dossiers fonciers et mettrez en œuvre les politiques d’assurance de la société
chef
Responsabilité
dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet RH sur notre agence de Lille
en développement commercial
participer au développement commercial de la région Nord - Pas de Calais
développer des contacts clients et partenaires
comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
pré-sélection des CV
garantir la bonne adéquation des ressources avec les compétences nécessaires pour délivrer le projet
construire la réponse commerciale avec la direction
Exigences
développement commercial
connaissance de l’entreprise et des relations avec les institutionnels
capacité rédactionnelle
maîtrise des outils bureautiques
faire preuve de réactivité, bon relationnel, écoute et empathie
être force de proposition
le/la candidat aura une expérience significative en développement commercial et en gestion de projets idéalement dans un environnement de conseils aux entreprises
bac + 4 / 5
chargé de communication
Responsabilité
rédaction d’article sur WordPress
UX Design
graphisme
support web / développement
maintenance de site internet
gestion d’un parc informatique
Exigences
de bonnes connaissances du pack office 365
un véritable couteau suisse du Digitale, force de proposition avec le sens de la pédagogie
consultant
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéTéléphone mobileOrdinateur portable
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents
Expérience
2 An(s)
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
Exigences
Accueillir, orienter, renseigner un public
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
B - Véhicule léger
commerciale
Avantages
remboursement transport
plan d'epargne
salle de sport
voiture de fonction
mutuelle
tickets restaurants
carte carburant
voiture de service
Exigences
établir un devis
enregistrer les données d'une commande
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
conseiller une clientèle ou un public
exemple : travailler efficacement sans responsable
conseiller un client
techniques de vente
Responsabilité
votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits
notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
vous prenez en charge le secteur qui vous est confié et assurez vos actions commerciales en itinérance - Vous réalisez des actions de prospections- Force de proposition, vous conseillez vos clients sur différents produits de service
en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance
vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
nous proposons un contrat de franchise
La langue
japonaise
espagnol
arabe
portugais
néerlandais
polonais
russe
anglais
cto
Avantages
tickets restaurants
mutuelle
Exigences
ce sont vos idées, vos opinions, votre énergie, votre engagement et votre envie de construire et voir réussir un projet porteur de sens qui feront la réussite de Gyrolift
un bagage technique en informatique de gestion est indispensable pour ce poste (sur les technologies Java/J2EE/
vous êtes visionnaire tout en restant proche du quotidien et de l'opérationnel
vous aimez la qualité et savez transmettre en toute humilité et transparence
compétence de niveau architecte dans l'écosystème AWS
vous êtes un bon communicant et savez vous adapter à tout type d'interlocuteur, vous êtes reconnu pour votre leadership
Responsabilité
gestion des budgets, reporting auprès de la direction
définition de la stratégie d'innovation et des orientations techniques futures qui en découlent
sous la responsabilité du CEO et au sein du bureau Parisien ou Rennais de cet éditeur , vous incarnez les orientations technologiques de la société aussi bien en interne qu'à l'externe
notre client développe une solution de gestion des paiements en marque blanche destinée à tous types d'entreprises proposant des moyens de paiement à leurs clients
mise en place et gestion de partenariats avec les éditeurs technologiques