ANTIN RESIDENCES SA HABITAT LOYER MODE Salaire
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Paris
59 RUE DE PROVENCE, 75009 PARIS 9
SIREN:
315518803
Location de logements

Les salaires sur les positions chez ANTIN RESIDENCES SA HABITAT LOYER MODE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ANTIN RESIDENCES SA HABITAT LOYER MODE recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en petite enfance

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • grille fonction publique

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • activités principales

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maitrisez des démarches qualité la gestion de projets et avez une expérience significative dans le logement social
  • vous avez un excellent relationnel, l'esprit d’équipe et la culture du résultat
  • votre organisation et prise d'initiatives vous aideront à mener à bien vos projets
  • pédagogue, vous avez la capacité de prendre de la hauteur sur les sujets, un excellent esprit d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • ▲Etre force de proposition, procéder aux études préalables, faire le lien entre les différentes directions de la Société, et avec les autres entités du Groupe
  • ▲Plus précisément, assurer le pilotage, l’animation et rendre compte de la mise en œuvre du projet d’Amélioration continue Quali Hlm : assurer le bon déroulement des plans d’actions d’amélioration, mesurer les résultats, assurer la promotion interne des bonnes pratiques, communiquer sur l’avancement du projet
  • ▲Etablir les budgets nécessaires et les modalités des expérimentations à conduire, formaliser les retours d’expérience ; après validation organiser et piloter le déploiement dans les conditions convenues
  • ▲Piloter les démarches de labellisation et plus globalement toute démarche logement santé de la Société , tant sur les produits que sur les services
  • ▲Piloter la démarche RSE

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - comptabilite en collectivité

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • droit public
  • logiciels comptables
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • réaliser une gestion comptable

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel
  • grille fonction publique

Responsabilité

  • rattaché au Directeur comptable Adjoint, vous encadrez et coordonnez les activités de comptabilité des opérations d’investissements et de financements
  • ▲Contrôle du prix de revient des travaux
  • ▲Vous assurez le suivi comptable des titres immobilisés
  • ▲Comptabilisation des notifications de subventions
  • ▲Vous êtes l’interlocuteur privilégié des autres services de manières transverse avec les autres directions
  • ▲Traitement de mise en service des fiches et des sorties d’actif
  • ▲Vous participez aux travaux de bilan
  • activités principales

technicien

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • outils bureautique
  • capacité à former
  • travail en équipe

Responsabilité

  • maintenance en condition opérationnelle du système d’informations
  • effectue un reporting périodique et analyse l’activité d’assistance
  • support utilisateur
  • traite et suit les incidents et les demandes métiers
  • assure la montée en compétences des utilisateurs par un accompagnement adapté
  • peut assister les chefs de projet informatique dans la réalisation de projets
  • contribue aux montées de version des outils métiers
  • accompagne les utilisateurs en étant pédagogue et applique les bonnes pratiques

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de fauchage
  • techniques de débroussaillage
  • techniques de faucardage
  • collecter des déchets
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

Responsabilité

  • la commune recherche deux candidats pour la tonte et les enlèvements de feuilles dans les espaces verts de la commune

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • contrôler la réalisation d'une prestation

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 24 Mois
  • 2 An

Exigences

  • actualiser des documents et fonds documentaires
  • classer des documents
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • réaliser une veille documentaire
  • sélectionner des informations documentaires
  • analyser les processus métier
  • concevoir des supports de communication et d'image
  • concevoir et gérer un projet

Rémunération

  • rémunération statutaire
  • primesRémunération statutaire
  • primesRémunération stat

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • d'équipe assurant, par la conception, la mise en œuvre et l'accompagnement des projets, l'accès à la lecture et à sa médiation
  • il/elle met en œuvre le projet politique en élaborant et en suivant les projets de structure et pédagogiques, la logistique et le suivi des activités proposées
  • sous l'autorité du Directeur Général des Services, le.la coordinateur.trice des systèmes d'information définit, participe et suit la politique informatique en accord avec la stratégie générale de la commune et les besoins des services
  • il.elle suit l'ensemble des projets dont la DMSI est prestataire de service et accompagne les services de la commune au quotidien
  • sous l'autorité de la responsable des affaires culturelles et de la vie associative, il/elle met en œuvre une véritable dynamique
  • il.elle est l'interface entre la Ville et la DMSI
  • il/elle impulse une politique documentaire favorisant l'innovation et la mise en valeur des collections
  • il/elle travaille en ce sens avec les autres services de la ville ainsi qu'avec les partenaires

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : REMUNERATION STATUTAIRE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • Accueillir des enfants
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • REMUNERATION STATUTAIRE

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BEPJEPS mention LTP ou équivalent

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Sensibiliser un public
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médiateur culturel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser une médiation sociale
  • organisation du système sanitaire et social
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • horaire de 11,65 Euros

Responsabilité

  • il assiste le coordinateur du Chaudron pour le fonctionnement général de la structure et les techniciens pour la mise en œuvre des actions