APROLYA Salaire
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Poitiers
41 RUE PIERRE DE COUBERTIN, 86000 POITIERS
SIREN:
428825756
Organisations

Les salaires sur les positions chez APROLYA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

APROLYA recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre de la stratégie RH
  • santé, sécurité et qualité de vie au travail
  • plan de formation et prise en compte des besoins des services
  • recrutement, emploi et GPEC
  • gestion des IRP, relations sociales et accords d entreprise
  • administration du personnel, droit social et discipline
  • paie et politique de rémunération
  • dans une logique d amélioration continue, vous considérez l existant et apportez les évolutions et améliorations nécessaires notamment au niveau du référentiel emploi utile aux Managers et aux actions de recrutement, des accords entreprise, des outils RH, etc

Exigences

  • diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez une spécialisation en RH et vous disposez idéalement d'une expérience réussie de DRH d au moins 3 ans ou de RRH d au moins 5 ans
  • doté de qualités rédactionnelles ainsi que d'un excellent sens de la communication et du travail en équipe, vous aimez aller au fonds des choses dans une logique d amélioration continue
  • vous avez des capacités d analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition auprès de la Direction Générale et à l écoute des équipes. Vous savez porter des projets de conduite de changement

monteur

Rémunération

  • 33 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • des études de faisabilité
  • de la conception technique et financière de l'opération et de l'obtention du permis de construire
  • du montage financier de l'opération et du lancement des appels d'offres de prestations intellectuelles
  • de la consultation des entreprises et du transfert au conducteur d'opérations

Exigences

  • vous maîtrisez les aspects techniques et financiers du montage d'opérations ainsi que le code des marchés publics
  • vous maîtrisez les outils bureautiques tels que le Pack Office
  • vous avez idéalement plus de 3 ans d’expérience. A noter que les candidatures de débutants avec première expérience seront également étudiées dans le cadre des 2 postes de Monteur d’opérations proposés

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Horaires de journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dextérité
  • goût du travail manuel
  • postes ouverts aux profils débutants ou expérimentés

Rémunération

  • mensuel de 1690,00 Euros à 2000,00 Euros sur 13 moisMutuelleRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Exigences

  • de formation CAP / BEP / BAC PRO ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le domaine, vous souhaitez travailler dans un environnement qui vous permet de progresser techniquement ainsi que de contribuer à la qualité de production.Ce poste peut convenir à un profil ayant une bonne expérience en mécanique générale ou VL – PL

technicien en mécanique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • réparation et entretien de pièces comme des moules
  • mécanique générale

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • vous assurez un entretien régulier et vous répondez aux exigences de production en effectuant les modifications et réparations nécessaires
  • vous êtes le garant de la qualité et de la conformité des moules utilisés pour la fabrication de pièces variées , à Wingen-sur-Moder en Alsace dans la seule et unique manufacture Lalique

conducteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • montage technique du projet d’ouvrage
  • élaborer le bilan de l’existant, le cahier des charges de consultation
  • etablir l’estimation des travaux et du planning prévisionnel d’exécution
  • consulter les maîtres d’œuvre et les entreprises, analyser et négocier leurs offres
  • participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des dossiers de financement
  • mettre en place un protocole de sécurité
  • piloter des études préalables de faisabilité juridique et financière
  • participer aux réunions de chantier et coordonner les intervenants externes

Exigences

  • vous avez des capacités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec l’informatique bureautique et les logiciels métiers
  • vous avez un bon sens relationnel, de la négociation et de l’animation d’équipe transverses internes et externes
  • vous faite preuve de rigueur, d’autonomie, d’intégrité
  • vous êtes organisé et vous savez gérer les priorités, les délais et la qualité

conducteur de travaux

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous représentez le maître d’ouvrage sur les chantiers et vous êtes en relation avec le Maître d’œuvre, le Bureau de Contrôle, les entreprises, les locataires et associations, les Collectivité Territoriale …

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • vérifier la conformité de l'installation de chauffage
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 13 mois

chef de projet informatique

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer et mettre en œuvre des solutions hardwares adaptées et au meilleur rapport qualité prix
  • piloter et mettre en œuvre les projets informatiques et gérer les prestataires externes
  • etablir et suivre le budget et les orientations stratégiques du service
  • assister les utilisateurs dans l’usage et l’optimisation du matériel et des logiciels
  • garantir le bon usage et la maîtrise des données sur les aspects techniques et réglementaires
  • participez à l’assurance qualité et garantir la sécurité du système
  • au sein d’un service de 2 personnes, vous intervenez sur les aspects informatiques de l’entreprise, vous piloter et mettez en œuvre des projets, et vous contribuez à l’élaboration d’indicateurs de gestion et d’outils d’aide à la décision
  • coopérer avec le service Communication sur l’utilisation et au développement d’outils numériques et digitaux

Exigences

  • de formation BAC+3/4 minimum ou expérience équivalente, en informatique et/ou en sciences de l’information, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire
  • ce poste en temps plein et en CDI est basé en Centre Alsace

ingénieur agroalimentaire

Rémunération

  • 25 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • 35 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • mise en place des méthodes et des travaux du site industriel
  • suivi des investissements et des réalisations
  • définition des ressources nécessaires pour le projet
  • analyse de la faisabilité
  • consultation de fournisseurs
  • interventions sur l’outil de production, le process existant et mise en place de nouveaux processus, matériels et lignes de production
  • rattaché au Responsable du BE de l’unité de production agroalimentaire, vous assurez l’analyse des besoins, l’étude de faisabilité et la mise en œuvre en apportant votre contribution à l’élaboration et à la réalisation des projets en responsabilité
  • vous intervenez au niveau de la gestion de production, du process agroalimentaire, et de l’amélioration continue, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et de fonctionnement de la structure

Exigences

  • de formation Ingénieur, avec spécialisation agroalimentaire, vous avez une expérience de 3 ans minimum
  • de formation Ingénieur, avec spécialisation agroalimentaire, vous avez une première expérience professionnelle en alternance ou dans le cadre d’un contrat en CDD/CDI
  • connaissance du secteur agroalimentaire
  • A l’aise avec les outils de gestion de la production et l’informatique
  • sens relationnel et du travail en équipe
  • vous êtes organisé , rigoureux , proactif et force de proposition. Vous avez une capacité d’écoute et d’analyse/synthèse
  • organisé, rigoureux, proactif et force de proposition
  • ouverture d’esprit et intérêt pour les aspects techniques et leurs évolutions