pour renforcer nos équipes nous sommes donc à la recherche d’un Chef de Projet ERP Cloud surmotivé
Exigences
es organisé , responsable, force de proposition, à l’écoute des clients et de tes équipes
N’attend plus et envoie-nous vite ta candidature
chargé de développement
La langue
anglais
Responsabilité
gestion administrative quotidienne des apsiens
rédaction et diffusion d’annonces innovantes sur nos différents jobboards et notre site carrière
sélection et préqualification téléphonique des meilleures candidatures
mise en place de KPI
participer à la communication interne Apsia
contact privilégié des candidats tout au long du process puis durant l’Onboarding pour leur assurer une expérience au top
contribuer au développement de notre marque employeur
aide à la mise en place de formations
Exigences
curieux , rigoureux et force de proposition
intéressé par le domaine de la transformation digitale
désireux de t'investir au sein d’un environnement jeune et dynamique
data analyst
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Rémunération
A négocier
à partir de 450 000,00€ par an
La langue
anglais
Exigences
consignes de distanciation sociale
autonome, Curieux , rigoureux et force de proposition
désireux de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance
désireux de s'investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance
tu as envie…
N’attend plus et envoie-nous vite ta candidature
Responsabilité
des prérequis/appétences en développement data
des connaissances et de l’expérience en systèmes d’information et/ou projets de transformation, en implémentation de solutions data
D’accompagner nos clients et de rejoindre une équipe dans toutes les phases d’un projet de transformation digitale : audit, cadrage, conception, recette, conduite du changement et plus si affinité
D’accompagner nos clients et de rejoindre une équipe dans toutes les phases d’un projet de transformation digitale : audit, cadrage, conception, recette, conduite du changement et plus si affinité
chef de projet informatique
Commerce
informatique
développeuse informatique
La langue
anglais
développeur informatique
La langue
anglais
Commerce
informatique
Exigences
de trouver LE job en SI qui te permet de monter en compétences ?De travailler avec différents langages ?De participer à la révolution digitale de la finance dans des projets innovants ?De rejoindre une équipe passionnée par les nouvelles technos ? Nous te proposons
tu as envie
chargé d'affaires
Rémunération
A négocier
35K à 45K € Brut annuel en fonction de l’expérience, plus variable non capé et intéressement
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
prospection & réseautage : suivi clients, identification de nouvelles cibles et d’opportunités
suivi relation clients pour les comptes indirects
evaluation des sous-traitants
suivi des sous-traitants et de leurs missions
contrôles : feuilles de temps, facturation, règlements
rattaché au pôle Marketing & Sales, tu devras mettre en place une stratégie commerciale afin de prospecter et développer de nouveaux comptes, principalement sur la cible des grands comptes et des ETI
qualification et coaching des sous-traitants : entretien de premier niveau, identification du potentiel, précision du contexte et préparation aux entretiens, mise en relation avec les experts métiers Apsia ou les prospects
contractualisation client et sous-traitant : rédaction contrats, signature, archivage et reporting
Exigences
puis, tu rencontreras notre Responsable des Avant-Ventes pour t’aider à te projeter dans tes futures missions
tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines
si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…
après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené à venir au QG pour un échange plus long avec lui sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia
dernière étape, tu rencontreras notre Directeur Général, Olivier Massonnat pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir
apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature