APSSAD Salaire
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Les salaires sur les positions chez APSSAD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
gestionnaire paie
aide soignant
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2257 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CABINET FIRP RH 3333 € +47.7%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.6%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.8%
APSSAD 2333 € +3.4%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -29.9%
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KORIAN JARDINS DU CHARMOIS 4166 € +131.4%
APSSAD 1644 € -8.7%
CISM 1500 € -16.7%
Adapei 69 - Mas Jolane 1480 € -17.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
APSSAD recrute pour des postes:
coordinateur
Commerce
- soins infirmiers
- Soins infirmiers
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- assurer la gestion administrative d'une activité
- démarche de Soins Infirmiers
- informer un patient
- pathologies du vieillissement
- renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
- mensuel de 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le/La titulaire de ce poste aura la responsabilité d'un secteur qui dispense des soins et une assistance de premier plan aux patients pris en charge par notre service
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- codifier un mandat
- codifier un titre
- logiciels comptables
- comptabilité
- outil informatique
- L' assistant comptable ou l'assistante comptable est titulaire d'un diplôme de niveau 5, ou un diplôme de niveau 4 assorti d'une expérience significative
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- gère les écritures correctives mensuelles et annuelles
- gère les immobilisations
- monte les dossiers de révision suite aux écritures d'inventaire de chaque dossier élaboré et justification
- aide et corrige les écritures, alerte les services et la direction au sujet des anomalies et incohérences relevées
- L' assistant comptable ou l'assistante comptable exerce sous la responsabilité du responsable comptable et de la direction
- gère la caisse à destination des bénéficiaires, des tutelles, et des établissements
- établit divers courriers administratifs
- il ou Elle rend compte de son action et des anomalies subsistants au niveau des différentes augmentations pour les dossiers suivis au directeur ou au responsable développement et qualité ou au responsable comptabilité et contribue, ainsi, à la prise de décision en faveur d'une action nouvelle, corrective ou de rappel
ergotherapeute
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 760,00€ à 3 300,00€ par mois
Responsabilité
- proposer, présenter et installer des aides techniques ou autres solutions ; en assurer le suivi
- rendre compte à l’infirmière coordinatrice ou au responsable de secteur
- accompagner la personne dans sa recherche de financement
- réaliser des actions de prévention, de formation et d’information auprès de l’équipe soignante et des intervenants à domicile
Exigences
- bac +3
psychomotricien
Type de contrat
- temps partiel
Rémunération
- 1 480,27€ à 3 443,24€ par mois
Exigences
- avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, de l’observation et de travail d’équipe
- faire preuve d'initiative et de dynamisme dans la mise en place de projets
- connaissance actualisée
- de l’organisation de l’association, de son projet, de son offre de services, des publics concernés
- nombre d'heures : 17.5 par semaine
Responsabilité
- rédiger des comptes rendu de bilan psychomoteur
- exerce sous la responsabilité du responsable du service de réadaptation
- des activités des entités connexes et complémentaires
- reçoit les signalements des responsables de service, des responsables de secteur, des infirmières coordinatrices, de la famille et des partenaires professionnels extérieurs avec qui il collabore régulièrement
- conseille les salariés en situation de travail
- transmettre son expertise psychomotrice et proposer des conseils dans l’approche corporelle aux équipes d’aide, de soin et auprès des aidants familiaux
- favorise l'éducation psychomotrice
- participe aux réunions internes de service qui le concernent, se forme régulièrement aux nouvelle pratiques relatifs à sa profession
infirmier
Responsabilité
- réalise et/ou supervise la réalisation des soins d’hygiène et d’alimentation
- assurer des soins infirmiers dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
- effectue des activités administratives liées à la gestion de soins
- etre un acteur efficace de la continuité des soins en assurant des transmissions pertinentes orales et écrites aux membres de l’équipe
- participer à l’application du projet de soins infirmiers
- peut mettre en place la première intervention par délégation d’un coordinateur de soins
- il planifie les soins en collaboration avec les aides soignants
- il évalue les actes qu’il délègue à l’aide soignant en s’appuyant sur le décret n° 2004- 802 du 29 juillet 2004
aide à domicile
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- règles d'hygiène et de propreté
- dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
- entretenir des locaux
- personne volontaire, motivée, sérieuse, dynamiques mais aussi gentille, patiente, à l’écoute et avec de l’empathie
- personne volontaire, motivée, sérieuse, dynamiques mais aussi gentille, patiente, à l'écoute et avec de l'empathie
- aide à la mobilisation, aux transferts et à l’installation de la personne
- adaptation au poste d’aide à domicile
Rémunération
- 1 589,00€ à 1 783,00€ par mois
- en fonction de l'expérience
Responsabilité
- rend compte de son intervention au responsable de secteur
- est responsable du matériel et des lieux d’exercice de la fonction
- est responsable du matériel et des lieux d'exercice de la fonction
- respecte les engagements contractuels et l’effectivité de la mission confiée
- respecte les engagements contractuels et l'effectivité de la mission confiée
- réalise les achats alimentaire avec ou sans le/la bénéficiaires
- participe à l'élaboration des menus, aide à la réalisation ou réalise les repas équilibrés ou conformes aux éventuels régimes prescrits
- aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant du linge, des vêtements, du logement
aide soignant
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDD
- temps partiel, CDI
Rémunération
- 1 593,03€ à 2 284,26€ par mois
- 1 480,00€ à 2 500,00€ par mois
- 1 800,00€ à 3 191,00€ par mois
- 1 480,00€ à 2 953,00€ par mois
- 1 858,00€ à 2 419,00€ par mois
Responsabilité
- assurer les soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs au domicile du patient
- participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer l'infirmier coordinateur
- informer les patients des soins courants dispensés et donne des informations courantes à l'entourage
- effectuer des transmissions après chaque tournée
- effectuer des transmissions après chaque tournée. Majoration des heures de dimanche/ jour férié à 45 % Reprise de l'ancienneté à 100% Remboursement 100% de l'abonnement aux transports en commun.Prime SEGUR 183€ net pour un temps plein
- possibilité planning aménagé. Majoration des heures de dimanche/ jour férié à 45 % Reprise de l'ancienneté à 100% Remboursement 100% de l'abonnement aux transports en commun.Prime SEGUR 183€ net
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
- CDD
- temps plein, CDI
Rémunération
- 12,80€ à 14,00€ par heure
- 10,50€ par heure
Exigences
- vous avez une connaissance de la personne âgée et personne handicapée psychique
- vous bénéficiez idéalement d’une expérience au sein d’un EPHAD
- la qualité de l’accompagnement repose sur la relation d’écoute et de confiance que vous entretenez avec les résidents
- vous êtes titulaire obligatoirement de l’un des diplômes suivants : DEAVS, DEAES, DEAMP
- motivé , vous présentez des qualités relationnelles, un sens de l’écoute, du service et de l’attention portée aux personnes âgées. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe
Responsabilité
- vous participez aux transmissions écrites et orales
- vous signalez au responsable de la petite unité de vie les besoins d’entretien et de réparation
- enfin, vous exercez votre activité au sein d’une équipe pluri professionnelle
- vous contribuez à l’accompagnement des résidents selon leur dépendance et de leur bien-être
- vous signalez à la responsable de la petite unité de vie les besoins d’entretien et de réparation
- vous êtes garant de la propreté, l’hygiène du matériel et des locaux , dans le respect des procédures, en utilisant le matériel adapté
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans - sur poste similaire
Exigences
- rédiger le contenu d'un support de communication
- concevoir un support de communication audiovisuel
- concevoir des supports de communication visuelle
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- planifier la réalisation d'une action de communication
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
hôtesse d'accueil
Exigences
- sens de l’organisation
- travail en équipe
- S’organiser
- S’adapter aux différentes situations d’accueil
- ecouter et communiquer
Responsabilité
- assure l’actualisation des documents placés sur les présentoirs, le bureau ou la table basse et téléphoniquement
- accueillir physiquement
- gère l’affranchissement et l’envoie du courrier
- organisation des visites médicales du travail
- lors de la création d’un CRM prendre le plus de renseignements possibles concernant la personne à prendre en charge. Même lors de demande interservices
- tri le courrier, sans ouvrir le courrier dont le service et/ou le nom du destinataire sont indiqués
- aider et orienter les personnes en fonction de leurs besoins spécifiques
- finalité du poste : Réaliser l’accueil, l’information auprès du personnel et du public, le traitement des données, la gestion administrative, l’organisation pratique, nécessaires au bon fonctionnement des services ou des établissements et à leurs relations internes et externes