APTISKILLS Salaire
Les salaires sur les positions chez APTISKILLS
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez APTISKILLS
APTISKILLS recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
- 30 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sais-tu élaboré la stratégie de chaque projet ?
- sais-tu coordonné l'interface avec l'ensemble des services pour valider l'avancement de ces projets ?
- as-tu déjà piloté l'ensemble des études internes et externes ?
- as-tu déjà assuré un reporting régulier et de qualité à votre hiérarchie tout en ayant une grande autonomie dans l'organisation de votre travail ?
- as-tu déjà participé à la veille active des évolutions réglementaires ?
assistant manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contrôler le respect des process Sales concernant la base de données clients, prospects et collaborateurs rattachés
- être le contact privilégié de tous les collaborateurs rattachés à la BU
- préparer les tableaux de bord pour le Directeur de BU
- gérer les échéanciers et les agendas des managers
- vérifier la bonne saisie des éléments dans notre CRM et s'assurer que les informations ont bien été transmises aux services concernés
- organiser les réunions internes, préparer l’ordre du jour et rédiger les comptes rendus
- accompagner les ingénieurs d’affaires dans le suivi des démarrages et fin de missions de leurs consultants et en contrôler l’ensemble des données saisies dans notre CRM
- gérer l’aspect administratif et logistique quotidien de l’ensemble de la BU
Exigences
- tu es organisé et polyvalent
- tu fais preuve de rigueur et proactivité
- issu d’une formation Bac+2/Bac+3
chercheur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- A Levallois-Perret, au sein de notre laboratoire Recherche et Développement
- innovation, tu seras amené́ à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de chercheurs et d’ingénieurs
- ta mission, si tu l’acceptes, consistera à rechercher et développer les problématiques scientifiques et techniques en lien avec notre thématique « Energie et Environnement »
- veille scientifique et réglementaire
- réalisation et suivi des actions R&D
Exigences
- dynamique, rigoureux , passionné et force de proposition, tu es organisé , autonome et sais t’appuyer sur tes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que sur tes qualités rédactionnelles
- ingénieur et docteur en génie énergétique et/ou génie des procédés et de l’environnement
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être le garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le respect des procédures internes
- gérer les déclarations maladies et les dossiers de prévoyance
- traiter et suivre les différents sujets destinés aux organismes sociaux
- être l'interlocuteur au quotidien de l’ensemble du service RH pour toutes les questions en lien avec la paie
- faire des préconisations pour améliorer les processus en place
- gérer et garantir la paie de l'ensemble du périmètre ; ainsi que la déclaration, le contrôle et le paiement des charges sociales
- participer aux opérations post paie en lien avec la Comptabilité
- manager un apprenti Paie et adapter son équipe en fonction des besoins
Exigences
- de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie
- vous faites preuve de rigueur et d’organisation, vous possédez un excellent relationnel
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- définir avec la direction générale les orientations stratégiques informatiques de l'entreprise en accord avec sa stratégie groupe
- garantir le bon fonctionnement du système d’information de la société
- déterminer, évaluer et piloter le budget nécessaire au fonctionnement du système d’information en adéquation avec la stratégie informatique
- les normes et habilitations du secteur industriel n’ont aucun secret pour vous
- vous êtes autonome, force de proposition et savez faire preuve de pugnacité et d’agilité
- assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement nécessaires
- assurer la veille technologique et fonctionnelle sur les produits informatiques afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation de l’infrastructure
- préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers
Responsabilité
- définir une politique de développement durable et assurer son déploiement
- garantir le renouvellement des certifications déjà obtenues
- assurer l’analyse des incidents et des accidents et veiller à la mise en place des plans d’action correctifs
- proposer des projets d’amélioration et de développement
- suivre les indicateurs qualité et vérifier que les objectifs sont atteints
- effectuer la veille réglementaire
- garantir le respect des bonnes pratiques QHSE mises en place au sein de l’entreprise
- manager une équipe de 4 personnes
assistant recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur web
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- salaire A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- evodia FERNANDO
- réalisation de l’analyse technique
- analyser les besoins du client
- ecrire les spécifications techniques générales et détaillées
- développer des applications
- développer des applications
- développer les interfaces
- corriger et optimiser les fonctionnalités
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- connaissance des framework
- connaissance des CMS
- connaissance des méthodologies de développement
- environnement de développement
- applications web
document controller
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- procéder au contrôle qualité de la documentation
- effectuer le suivi de production des livrables
- assister les équipes de production des livrables pour le dépôt sur la GED
- assister les équipes de visa des documents pour transmission et synthèses
- S'assurer de l'adéquation entre la liste des livrables et les éléments transmis par la maîtrise d'œuvre
- participer à l'amélioration continue des processus existants et la mise en place de nouveaux procédés
Exigences
- tu maîtrises des plateformes comme Lascom, Mezzoteam ou autre. Ton domaine d’intervention s’effectuera sur des projets d’Infrastructure Ferroviaire du Grand Paris
- issu d’une formation Bac+5 en école d’ingénieurs ou Master II. Que tu sois débutant ou avec de l’expérience, il faut que tu sois passionné par la Gestion Electronique de Documents
business analyst
Responsabilité
- construire et définir les objectifs commerciaux par canaux de vente sur la base des inputs transmis par le pôle ventes
- analyser les résultats de la performance commerciale par canal de vente, par offre
- expliquer les raisons et les causes des écarts par rapport à la performance budgétée pour tous les canaux et toutes
- les offres
- mettre en cohérence les bonnes pratiques et écriture des processus sur le périmètre facturation
- préparer les revues de performance mensuelles
- préconiser si nécessaire le développement et l’adaptation de nouveaux outils d’analyse et de mesures de la
- performance
Exigences
- force de propositions, rigoureux , excellente capacité d’analyse
- capacité de communication
- esprit de synthèse, posture humble
développeur informatique
Responsabilité
- léa DORRE
- L’analyse et le développement d’applications métier autour de l’ERP Sage X3
- la sécurisation, l’analyse et l’optimisation de nos équipements industriels d’un point de vue automatisme
- la participation aux projets de déploiement d’équipements automatisés
- L’assistance aux utilisateurs pour l’ERP Sage X3, les développements internes et l’exploitation des robots
- la mise en place d’interfaces entre X3 et les équipements robots
Rémunération
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
Exigences
- connaissance généraliste en informatique industrielle
- connaissance de l’ERP Sage X3
- développements d’applications avec des interfaces liées à des ERP
- connaissance des langages de base de données et notamment des requêtes SQL
- métier Ingénieur informatique industrielle
- connaissance dans la gestion et l’utilisation des robots industriels notamment les robots FANUC serait un plus
- expérience Minimum 1 an
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de conducteur de travaux
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur ferroviaire
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de architecte
Évolution des revenus pour le poste de automaticien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez APTISKILLS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2861 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).