APTISKILLS Salaire
Les salaires sur les positions chez APTISKILLS
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez APTISKILLS
APTISKILLS recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
- 30 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sais-tu élaboré la stratégie de chaque projet ?
- sais-tu coordonné l'interface avec l'ensemble des services pour valider l'avancement de ces projets ?
- as-tu déjà piloté l'ensemble des études internes et externes ?
- as-tu déjà assuré un reporting régulier et de qualité à votre hiérarchie tout en ayant une grande autonomie dans l'organisation de votre travail ?
- as-tu déjà participé à la veille active des évolutions réglementaires ?
assistant manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contrôler le respect des process Sales concernant la base de données clients, prospects et collaborateurs rattachés
- être le contact privilégié de tous les collaborateurs rattachés à la BU
- préparer les tableaux de bord pour le Directeur de BU
- gérer les échéanciers et les agendas des managers
- vérifier la bonne saisie des éléments dans notre CRM et s'assurer que les informations ont bien été transmises aux services concernés
- organiser les réunions internes, préparer l’ordre du jour et rédiger les comptes rendus
- accompagner les ingénieurs d’affaires dans le suivi des démarrages et fin de missions de leurs consultants et en contrôler l’ensemble des données saisies dans notre CRM
- gérer l’aspect administratif et logistique quotidien de l’ensemble de la BU
Exigences
- tu es organisé et polyvalent
- tu fais preuve de rigueur et proactivité
- issu d’une formation Bac+2/Bac+3
chercheur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- A Levallois-Perret, au sein de notre laboratoire Recherche et Développement
- innovation, tu seras amené́ à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de chercheurs et d’ingénieurs
- ta mission, si tu l’acceptes, consistera à rechercher et développer les problématiques scientifiques et techniques en lien avec notre thématique « Energie et Environnement »
- veille scientifique et réglementaire
- réalisation et suivi des actions R&D
Exigences
- dynamique, rigoureux , passionné et force de proposition, tu es organisé , autonome et sais t’appuyer sur tes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que sur tes qualités rédactionnelles
- ingénieur et docteur en génie énergétique et/ou génie des procédés et de l’environnement
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être le garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le respect des procédures internes
- gérer les déclarations maladies et les dossiers de prévoyance
- traiter et suivre les différents sujets destinés aux organismes sociaux
- être l'interlocuteur au quotidien de l’ensemble du service RH pour toutes les questions en lien avec la paie
- faire des préconisations pour améliorer les processus en place
- gérer et garantir la paie de l'ensemble du périmètre ; ainsi que la déclaration, le contrôle et le paiement des charges sociales
- participer aux opérations post paie en lien avec la Comptabilité
- manager un apprenti Paie et adapter son équipe en fonction des besoins
Exigences
- de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur l'ensemble des missions de la paie
- vous faites preuve de rigueur et d’organisation, vous possédez un excellent relationnel
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- définir avec la direction générale les orientations stratégiques informatiques de l'entreprise en accord avec sa stratégie groupe
- garantir le bon fonctionnement du système d’information de la société
- déterminer, évaluer et piloter le budget nécessaire au fonctionnement du système d’information en adéquation avec la stratégie informatique
- les normes et habilitations du secteur industriel n’ont aucun secret pour vous
- vous êtes autonome, force de proposition et savez faire preuve de pugnacité et d’agilité
- assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement nécessaires
- assurer la veille technologique et fonctionnelle sur les produits informatiques afin d’anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation de l’infrastructure
- préconiser de nouveaux usages à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers
Responsabilité
- définir une politique de développement durable et assurer son déploiement
- garantir le renouvellement des certifications déjà obtenues
- assurer l’analyse des incidents et des accidents et veiller à la mise en place des plans d’action correctifs
- proposer des projets d’amélioration et de développement
- suivre les indicateurs qualité et vérifier que les objectifs sont atteints
- effectuer la veille réglementaire
- garantir le respect des bonnes pratiques QHSE mises en place au sein de l’entreprise
- manager une équipe de 4 personnes
assistant recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur web
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- salaire A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- evodia FERNANDO
- réalisation de l’analyse technique
- analyser les besoins du client
- ecrire les spécifications techniques générales et détaillées
- développer des applications
- développer des applications
- développer les interfaces
- corriger et optimiser les fonctionnalités
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- connaissance des framework
- connaissance des CMS
- connaissance des méthodologies de développement
- environnement de développement
- applications web
document controller
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- procéder au contrôle qualité de la documentation
- effectuer le suivi de production des livrables
- assister les équipes de production des livrables pour le dépôt sur la GED
- assister les équipes de visa des documents pour transmission et synthèses
- S'assurer de l'adéquation entre la liste des livrables et les éléments transmis par la maîtrise d'œuvre
- participer à l'amélioration continue des processus existants et la mise en place de nouveaux procédés
Exigences
- tu maîtrises des plateformes comme Lascom, Mezzoteam ou autre. Ton domaine d’intervention s’effectuera sur des projets d’Infrastructure Ferroviaire du Grand Paris
- issu d’une formation Bac+5 en école d’ingénieurs ou Master II. Que tu sois débutant ou avec de l’expérience, il faut que tu sois passionné par la Gestion Electronique de Documents
business analyst
Responsabilité
- construire et définir les objectifs commerciaux par canaux de vente sur la base des inputs transmis par le pôle ventes
- analyser les résultats de la performance commerciale par canal de vente, par offre
- expliquer les raisons et les causes des écarts par rapport à la performance budgétée pour tous les canaux et toutes
- les offres
- mettre en cohérence les bonnes pratiques et écriture des processus sur le périmètre facturation
- préparer les revues de performance mensuelles
- préconiser si nécessaire le développement et l’adaptation de nouveaux outils d’analyse et de mesures de la
- performance
Exigences
- force de propositions, rigoureux , excellente capacité d’analyse
- capacité de communication
- esprit de synthèse, posture humble
développeur informatique
Responsabilité
- léa DORRE
- L’analyse et le développement d’applications métier autour de l’ERP Sage X3
- la sécurisation, l’analyse et l’optimisation de nos équipements industriels d’un point de vue automatisme
- la participation aux projets de déploiement d’équipements automatisés
- L’assistance aux utilisateurs pour l’ERP Sage X3, les développements internes et l’exploitation des robots
- la mise en place d’interfaces entre X3 et les équipements robots
Rémunération
- salaire A partir de 30 k€ brut annuel
Exigences
- connaissance généraliste en informatique industrielle
- connaissance de l’ERP Sage X3
- développements d’applications avec des interfaces liées à des ERP
- connaissance des langages de base de données et notamment des requêtes SQL
- métier Ingénieur informatique industrielle
- connaissance dans la gestion et l’utilisation des robots industriels notamment les robots FANUC serait un plus
- expérience Minimum 1 an
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2859€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2859€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2859€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2859€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2859€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
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Période moyenne
2859€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
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-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
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Période moyenne
2859€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire annuel moyen
Actuel
2832€
Dernière offre
Variation totale
-2%
depuis 2024
Dernière modification
-1%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2859€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez APTISKILLS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2860 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).