ARAVATI Salaire
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Paris
3 RUE DE PENTHIEVRE, 75008 PARIS 8
SIREN:
477638068
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez ARAVATI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
designer ux
designer ui

Comparaison des salaires — designer ux

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Eurostaff group SAS 7000 € +110%
ARAVATI 5000 € +50%
STAND CLEEVEN SE 2083 € -37.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ARAVATI recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner et assister l équipe Paie et chef de projet SIRH au quotidien
  • il/elle participera activement à l évolution très dynamique du Groupe en termes d acquisitions externes et d évolution de nos organisations
  • réaliser les mises à jour de paramétrage et s assurer que le paramétrage est identique pour toutes les sociétés du Groupe à l aide du plan
  • le poste est basé idéalement à Besançon
  • superviser la justification des comptes comptables, le lien avec les CAC et les contrôleurs URSSAF
  • vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie dans les délais imposés
  • assurer le suivi, la progression et l'analyse de nos différents contrats sociaux
  • le Groupe opère une transformation dans la gestion de ses ressources humaines, avec la mise en place d un nouveau système d information de gestion des ressources humaines

Exigences

  • vous maitrisez la paie et la législation sociale, et justifiez d une expérience d au moins 8 ans dans ce domaine
  • vous avez une expérience réussie en management d équipe

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • production d’analyses et de documents dataviz en day to day en fonction des demandes, ou pour des projets spécifiques
  • conseil dans le choix d’outils de visualisation
  • mise en place de la roadmap technique et business liée à la Data Digitale et Omnichannel
  • extraction, uniformisation et structuration des données clients, des ventes, des comportements on-site
  • participation au développement des indicateurs de performance de l’entreprise
  • analyse de la performance d’un point de vue site-centric et ad-centric : configuration des reporting et analyse de données ; analyse de la typologie de l’audience & segmentation RFM ; analyse de la rétention; de la contribution / attribution; etc.)
  • définition et implémentation des indicateurs qui sont au cœur de la plateforme
  • test et contrôle de la qualité et la cohérence des bases de données

Exigences

  • le sens du service et une aisance relationnelle
  • un esprit analytique, de la rigueur, de la logique et une approche méthodique
  • un bon esprit d’initiative et la capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance

iconographe

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réalisation d’un état des lieux de la photothèque existante
  • définition d’un process de remontée de l’information pour alimenter la photothèque
  • recherche et sélection de visuels adaptés aux demandes internes et externes
  • identification des besoins en icono
  • culture de l’identité de marque
  • S’assurer des suivis photos et vidéos des projets majeurs du Groupe
  • organisation de reportages photographiques, brief des photographes et sélection des visuels
  • assurer l’interface avec les prestataires audiovisuels

Exigences

  • vous avez l’habitude d’accompagner les fonctions communication et de répondre à leurs besoins
  • sens de l’organisation, méthode, rigueur
  • autonomie
  • capacités de travail en équipe
  • notions juridiques
  • qualités relationnelles
  • animation de réseaux
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire qui vous a permis de développer une maîtrise de la gestion d’une photothèque, une maîtrise des techniques audiovisuelles et une bonne maîtrise de la gestion de projets

data scientist

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissance en langages techniques
  • connaissance en algorithmes de science des données
  • bonnes compétences interpersonnelles et de communication écrite/orale
  • de minimum 2 ans d'expérience professionnelle
  • proactivité et capacité d'initiative
  • bonnes compétences analytiques en matière de résolution de problèmes
  • expérience antérieure
  • attitude positive, persistante et volontaire

Responsabilité

  • fournit des spécifications fonctionnelles et techniques avec architecture pour les tâches des projets
  • il soutiendra l'équipe produit pour aligner les exigences commerciales avec les spécifications fonctionnelles et techniques avec l'architecture
  • il contribue à l'amélioration continue des pratiques de travail, de la qualité des applications, de l'outillage et des processus agiles
  • apporte à l'équipe produit une expertise fonctionnelle appliquée aux données et aux solutions autour des insights, du media planning et de l'activation
  • travaillez activement avec l'équipe produit et contribuez à la définition, la spécification, la validation et la mise en œuvre de cas d'utilisation utilisant les données du client. Ex : prédiction de l'intention d'achat, segmentation, etc
  • collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les équipes internes d'Havas Media, les marchés, les partenaires techniques, etc
  • il fournit une expertise en matière de données et travaille en étroite collaboration avec le chef de produit, le personnel de R&D et les autres équipes techniques de Havas Media Global
  • extraire la valeur de cet alignement pour identifier les tâches à automatiser et améliorer le processus pour fluidifier les synergies entre les applications

e-merchandiser

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intégrer , localiser et optimiser le contenu des sites
  • optimiser la présentation des produits et des services sur le site
  • vérifier les informations fiches produits/offres/services et la pertinence des méta data
  • identifier les bonnes pratiques, détecter les évolutions d'e-merchandising et proposer des solutions d'amélioration
  • proposer une meilleure ergonomie des dispositifs d'animation
  • gérer et mettre en œuvre les animations et les plans d'activation : hallmarks, lancements, promotions

Exigences

  • vous êtes organisé , force de proposition, autonome, dynamique et réactif, vous aimez travailler en équipe
  • votre motivation
  • issu d'une formation Bac +5, vous avez 3 ans d'expériences sur un poste similaire. Une maîtrise parfaite de Salesforce Commerce Cloud
  • vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre candidature en précisant vos disponibilités et en décrivant brièvement vos motivations. Mission basée à Paris, à pourvoir immédiatement

architecte

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 60 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • être capable de budgétiser et d’identifier les ressources IT nécessaires
  • vous disposez de connaissances techniques notamment dans le domaine de la Data
  • vous disposez de toutes les qualités managériales : à l‘écoute avec bienveillance, vous savez gérer les conflits
  • gestion produit : Orliweb
  • pour tout échange, merci de me communiquer votre cv actualisé avec vos coordonnées ainsi que vos créneaux pour un échange à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • vous avez un bon esprit d’analyse, vous savez appréhendez des sujets complexes

Responsabilité

  • veille technologique sur les solutions adressées
  • contribuer à enrichir notre référentiel d’architecture
  • réaliser des audits de performances, de configurations, d’architecture
  • en collaboration avec les équipes d’architectes entreprises, vous devrez budgétiser et encadrer diverses équipes
  • concevoir, exploiter et automatiser nos plateformes de test et de production
  • organiser et animer la gestion du changement
  • contribuer à la mise en place d’outil de performance applicative
  • etablir les besoins en ressources

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • notre client est un des leaders français du retail et de l'équipement, en plein développement digital depuis plusieurs années
  • définir la stratégie de développement de partenariats avec les différents acteurs de l'écosystème marketplace et assurer sa déclinaison opérationnelle
  • aujourd'hui pour renforcer les équipes et soutenir sa croissance, nous recrutons un Responsable Business Développement Marketplace
  • travailler en synergie avec l'équipe Account Management Marketplace, l'équipe Qualité et
  • il/elle contribue à la construction de l’offre omnicanale et est en dialogue ouvert avec les équipes Produits des gammes Retail
  • il/elle contribue à la construction de l'offre omnicanale et est en dialogue ouvert avec les équipes Produits des gammes Retail
  • manager une équipe, participer au recrutement, à l'intégration
  • identifie les opportunités de marchés en cohérence avec l'enseigne : segments de marché, marchands, etc. et participe à la construction de l'offre omnicanale de l'enseigne

Exigences

  • très bon relationnel Dynamique Flexible
  • compétences managériales
  • qualités d'analyse
  • maîtrise des outils bureautiques / maîtrise de Mirakl

designer ui

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mise en œuvre des AB Tests
  • recueille l’ensemble des besoins utilisateurs des différents métiers
  • propose les axes d’optimisations
  • coordonne les équipes métiers IT, tracking et SEO, nécessaires à la bonne réalisation des AB test
  • refonte ergonomique des sites e-commerce
  • mesure et participe au pilotage de la performance
  • conception centrée utilisateur
  • réalise des maquettes UX/UI

Exigences

  • vous avez une formation de type Bac + 4/5 et une expérience de 5 ans minimum dans un métier similaire
  • ecoute - Sens aigu du service client
  • rigueur - Organisation – Ténacité Curiosité – Exemplarité - Rigueur Aisance relationnelle
  • connaissances informatiques

trader

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme universitaire en marketing, publicité ou ingénierie
  • gestion de campagnes programmatiques
  • gestion de la performance, achat média programmatique
  • trading de médias
  • médias numériques, Achat média programmatique
  • suivi des performances des campagnes publicitaires
  • compétences techniques
  • minimum 2 ans d'expérience dans le trading média ou l'achat média

Responsabilité

  • application des briefs qui seront transmis par les équipes
  • assurer la mise en ligne et le suivi des campagnes sur les différentes plateformes dédiées via les outils utilisés en interne
  • optimiser la performance des prestations du portefeuille clients
  • suivre, analyser et faire des rapports sur les campagnes
  • analyse l’activité de la campagne et élabore la stratégie d’optimisation
  • réalise la prise d’options et analyse leurs résultats
  • responsable des livrables et de la prestation aux niveaux quantitatifs et qualitatifs
  • produit et livre les rapports et les bilans de campagne

key account manager

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 42 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pilote opérationnel des sujets de performance d’un portefeuille client dédié
  • interface opérationnelle privilégiée de ses clients internes/externes
  • garant de la qualité et de la performance de l’expertise de son portefeuille
  • S’assure du respect de la stratégie d’achat du groupe
  • suit le processus de facturation
  • organise, anime et forme les équipes qui lui sont dédiées et optimise l’allocation des ressources
  • contribue à l’optimisation des solutions / outils techniques
  • garant des livrables de ses équipes et du respect des process

Exigences

  • expérience acquise sur les sujets de performance marketing et conception des stratégies
  • fortes capacités de synthèse et d’analyse
  • rigueur et fiabilité
  • capacité à négocier
  • ta rigueur, ta fiabilité et ton organisation sont sans faille
  • capacité à créer/renforcer des liens avec ses différents partenaires
  • tu aimes transmettre, former et accompagner de jeunes experts en devenir
  • compétences de leadership et capacité à travailler en équipe