ARDEMIS PARTNERS Salaire
Les salaires sur les positions chez ARDEMIS PARTNERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — urbaniste
Médiane du marché : 2729 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projet web
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur java
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur réseau
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3243 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — administrateur sécurité
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — data analyst
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 177 €/mois
Salaire net / mois
~2 478 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| développeur java | 3 333 € | 3 333 € | 0% | 1x / 12 mois |
| data analyst | 2 500 € | 3 333 € | -25% | 1x / 12 mois |
| consultant | 3 333 € | 3 333 € | 0% | 1x / 12 mois |
| ingénieur | 3 083 € | 3 333 € | -7,5% | 1x / 12 mois |
| ingénieur réseau | 3 333 € | 3 750 € | -11,1% | 1x / 12 mois |
| chef | 3 333 € | 3 333 € | 0% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ARDEMIS PARTNERS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ARDEMIS PARTNERS recrute pour des postes:
développeur web
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- des développeurs Web fullstack
- qui maitrisent SQL
- avec plus de 5 ans d’ancienneté dans le développement Web fullstack
- capables de monter rapidement en compétences
- le candidat doit avoir totalisé un minimum de 5 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires
développeur front end
Rémunération
- 50 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ingénieurs Etudes et Développement expert sur des projets engagés au CSD
- participer à l’analyse des besoins fonctionnels, à la rédaction des spécifications techniques et des bons de livraison de fin de développements
- exécuter des diagnostics techniques sur les applications existantes et apporter des corrections
- participer au chiffrage des demandes Etudes
- assistance technique pour divers projets dont les projets de l'application Front Epargne
- participer à la conception et à la réalisation des modules applicatifs Angular en respectant les normes et standards de développement Angular de la DIO Generali
designer ui
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- UX/UI Design
- maintenir une collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe agile (développeurs
- missions opérationnelles
- le département Produit & Développement a en charge la conception, le développement et la mise en ligne des évolutions du site web
- utilisateurs
- proposer des pistes graphiques bien argumentées, intuitives et efficientes, en phase avec les
- contribuer à identifier les évolutions nécessaires sur le site web à travers l’analyse des parcours
- au sein de ce département, l’équipe UX/UI design collabore étroitement, dans un fonctionnement agile
Exigences
- connaissances techniques : Outils UX/UI design / Ecosystème technologique web et
- bonne maîtrise des outils de design UI et de prototyping tels que Figma,Protopie, Zeplin (liste non
testeur logiciel
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la pérennité technique
- ► Tests en mode Agile
- tests de flux en entrée
- ► Lot Prudence Créole => D’autres lots doivent suivre
- sécuriser l’ensemble des opérations
- tests de flux en sortie
- tests à déléguer : Sur la base des US et avec l’aide des PO, concevoir et exécuter les cas de tests avant la recette Métier
- disposer d’outils décisionnels sur les données de réassurance
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- une expérience dans les RH et le développement commercial est appréciée
Rémunération
- mensuel de 1645,58 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- les tâches sont non limitatives et consistent en un accompagnement étroit du président de la société
- votre rôle consistera à assister le Président de la société dans ses missions quotidiennes de gestion de nos équipes de consultants informatiques mais aussi dans ses activités de gestion d'appartements locatifs ainsi que les missions de gestion quotidienne de notre agence de Marseille
acheteur
Rémunération
- 45 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer des plans de gestion de la demande avec les parties prenantes internes concernées
- faire de la veille/des analyses de marché pour identifier des fournisseurs alternatifs, de nouveaux développements et des solutions améliorées
- prévision de l’évolution des prix comme base des mesures d’amélioration
- gérer les appels d’offres et les négociations
- définir les leviers d’économies et les mesures qui en découlent comme prévu
- finaliser les contrats cadres globaux avec les principaux fournisseurs
- gérer la négociation des contrats avec l’équipe juridique, de sécurité informatique et de conformité
- harmoniser les spécifications et le programme de gestion des performances
Exigences
- le candidat doit avoir totalisé un minimum de 9 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires
- consultant senior avec minimum 9 ans d’expérience dans l’achat de services informatiques
rédacteur
La langue
- anglais
- portugais
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 45 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- anglais courant
- forte capacité d’analyse et de synthèse permettant d’appréhender rapidement la stratégie de l’entreprise cliente, son organisation, ses métiers et ses enjeux
- connaissance approfondie des mécanismes d’un Service Clients
- compétences en rédaction de procédures, Compétences en formalisation et amélioration de processus
- #E-Commerce
- description de poste
- appétence technique pour la programmation simple et le management de contenu
- autonomie dans l’organisation, la réalisation et la restitution des missions
Responsabilité
- il fournira du contenus liés aux produits et services de l’entreprise
- L’information devra présenter une valeur ajoutée
- structuration de contenus web et Gestion des ressources documentaires et S’assurer de la complétude et de la cohérence des données recueillies
- remonter les Déviations de Procédures
- livrable : Document pour présentation aux directeurs et Etudes
- livrable : Document pour présentation aux directeurs et Etudes
- mission au sein d’un grand groupe de transport
- mettre à jour les documents lorsqu’une évolution technique intervient
chef de production
Rémunération
- 58 - 72 k€ brut annuel
- 52 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- garantit le traitement des tickets de son périmètre
- Garantit l’analyse des demandes et en assure la bonne exécution, ou le pilotage si celle-ci est transmise à un autre acteur
- dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au : Contribution au pilotage de la qualité de service d’un périmètre fonctionnel
- Animation avec le métier le pilotage de la qualité de service
- Rédige mensuellement une analyse qualité expliquant les dérives pour chacun des indicateurs non conformes et reporte sur l’avancement des actions mises en place, informe et alerte son manager en cas de dérive sur la qualité ou de retards sur les actions entreprises pour la rétablir
- pilote la qualité des applications et/ou service bancaire
- Instruction du problème
- S’informe des incidents de toute gravité
Exigences
- le candidat doit avoir totalisé un minimum de 6 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires
- aucun déplacement professionnel
pentester
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 50 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- eclipse
- compétences techniques
- le candidat doit avoir totalisé un minimum de 4 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires
- le candidat doit avoir totalisé un minimum de 6 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires
- connaissances linguistiques
- connaissance nécessaire des outils de sécurité offensive et scanner Nessus
Responsabilité
- piloter la sécurité de l’information de RBDF (politique, incidents, projets de sécurité, analyses de
- rédaction des rapports suite aux tests
- au sein de ITIM , le département
- elaborer la politique de sécurité des systèmes d’information pour le pôle d’activité en déclinant la
- S’assurer de la mise en place des mesures de sécurité dans les systèmes d’information du pôle
- participation et animation des restitutions auprès des métiers
- tableaux de suivi d’avancement des plans de corrections
- compte rendu et restitution des tests de sécurité
test manager
Rémunération
- 38 - 55 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
- 42 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une expérience projet de mise en œuvre dans le milieu Bancaire si possible et une formation
- une expérience projet de mise en œuvre d’Octane dans le milieu Bancaire si possible et une formation
- testeur confirmé maitrisant parfaitement la recette fonctionnelle et le langage SQL
- idéalement certifié ISTQB
- bonne communication, orale et écrite
- rigoureux, autonome, capacité à encadre un testeur junior
- idéalement expérience dans le domaine immobilier serait un plus
- le candidat doit avoir totalisé un minimum de 7 ans d’expérience professionnelles sur des sujets similaires
Responsabilité
- accompagner l’équipe technique
- veiller à la disponibilité des applications
- définir les modalités de fonctionnement dans Octane dans le respect des standards de l’outil et des
- étude, chiffrage et budgétisation du développement
- analyse des besoins et des contraintes techniques
- prise en charge des phases de développement les plus complexes
- analyse des études techniques, recherche des solutions
- optimiser les performances et la sécurité des solutions