AREALTI Salaire
Les salaires sur les positions chez AREALTI
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez AREALTI
AREALTI recrute pour des postes:
talent specialist
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser et appréhender les demandes de nos clients transmis par le service commercial
- répondre, suivre et fidéliser les candidats ayant postulé sur nos offres
- suivre vos KPI
- rédiger les annonces et en assurer le suivi
- promouvoir la société en développant des relations extérieures
- qualifier les compétences des candidats de profils ingénieurs selon notre process recrutement
- faire le suivi et la gestion RH de vos ressources sur votre périmètre
- réaliser des dossiers techniques attractifs
chef de produit
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- recueillir les commentaires des clients, parties prenantes, équipes internes, etc
- analyser les remontées et proposer et définir les exigences, les fonctionnalités et les produits finaux
- rédiger les spécifications fonctionnelles
- développer la feuille de route en ligne avec la vision globale du produit et les priorités des clients
- maintenir le backlog des fonctionnalités, les epics/user stories
- mettre en place et suivre les KPI
technicien
Responsabilité
- gestion de la vie série des produits acoustiques
- suivre les productions et faire évoluer la documentation technique dans une optique d'amélioration continue
- contribuer à la justification des choix et compromis relatifs au cahier des charges
- assurer l'expertise technique et la formation des équipes
- assurer une démarche d'amélioration continue des process, des modes opératoires et des méthodes de travail en vue d'optimiser les contrôles produits
- lancement nouveaux produits en vie série
- les activités industrielles recouvrent la production des gammes existantes, le développement de nouveaux produits, la capacité des sites de fabrication et le contrôle des processus
- réaliser des tests et essais acoustiques et vibratoires
Exigences
- 3 ans minimum
- pour réussir à ce poste, vous disposez d'un diplôme d'études supérieures en acoustique/électroacoustique, traitement du signal, ou mesures physiques avec une spécialisation en acoustique
- BAC +2/3 minimum
- vous justifiez d'une première expérience significative dans la réalisation de tests et mesures acoustiques, idéalement dans un contexte industriel et international
- vous êtes autonome, motivé, avez pour ambition de développer des responsabilités sur des produits innovants, alors adressez nous votre candidature
- vous êtes orienté résultats et solutions et faites preuve d'une excellente communication
ingénieur architecte
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A négocier
- 45 - 50 k€ brut annuel
- A négocier selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivre le déploiement et l'utilisation du produit au sein de client Grand Compte
- participer à la planification et à la définition de la feuille de route technique
- prendre en charge l'architecture logicielle et l'expertise technique
- valider l'utilisation des solutions de notre client dans des plateformes de cas d'usage client
- aider les chefs de produit à formaliser les exigences du système et à en dériver des contraintes d'ingénierie significatives
- intervenir sur des projets machines ou IT
- aider les chefs de produit à formaliser les exigences du système et à en dériver des contraintes d’ingénierie significatives
- mettre en place des plateformes de démonstration pour les activités d'avant-vente, de définition produit et de marketing
Exigences
- vous disposez de solides compétences analytiques
- expérience en tant qu'architecte logiciel
- vous avez une maîtrise de Linux et des protocoles réseaux
- de formation Ingénieur ou Universitaire avec une spécialisation réseaux et/ou des télécommunications, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de préférence dans un environnement réseaux
- développement applicatif et IHM
- votre forte culture des différents systèmes d’exploitation, de leurs règles et de leur philosophie est un véritable atout
- expérience SGDB SQL , interface web
- vous avez une sensibilité élevée aux problèmes de sécurité et aux meilleures pratiques
testeur qa
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Rémunération
- 38 - 45 k€ brut annuel
Responsabilité
- vérifier de la conformité aux exigences systèmes et logicielles du produit et garantir l'acceptance technique du client
- vérifier de la conformité aux exigences systèmes et logicielles du produit et garantir l’acceptance technique du client
- définir et rédiger les plans de tests élaborés en fonction du cahier des charges du produit
- au sein du département R&D, vous devrez prendre en charge des activités de tests sur différents projets
- définir et mettre en place l'environnement de test
- définir et mettre en place l’environnement de test
- anticiper les difficultés de validation et être force de proposition sur l'élaboration et la mise en œuvre de solutions
- anticiper les difficultés de validation et être force de proposition sur l'élaboration et la mise en oeuvre de solutions
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- minimum 3 ans
- métier
- de formation Bac +2/3 minimum ou équivalent avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur TV numérique
- vous êtes rigoureux et avez le sens du service
- ingénieur test et recettes
- statut du poste
- un plus si vous disposez des connaissances
business developer
Responsabilité
- prospecter de futurs clients
- détecter les besoins exprimés par les prospects, adapter la présentation de notre offre lors de rendez-vous clients et assurer les relances
- vous êtes à l'aise avec les techniques de ventes et de négociation commerciales
- rattaché hiérarchiquement au Responsable Commercial, vous serez intégré à l'équipe Commercial actuellement en place
- vous avez une aisance relationnelle et un sens de l'écoute
- vous êtes reconnus pour votre capacité d'analyse et de synthèse mais également votre rigueur et votre organisation
- dans le cadre de la croissance d'ARealTI et pour développer son CA, nous recherchons un business developer
- votre leitmotiv est la persévérance et la résilience
Exigences
- débutant
- diplôme
- aucune expérience exigée
- vous êtes persévérant et motivé
- métier
- vous êtes à l’aise avec les techniques de ventes et de négociation commerciales
- vous êtes à l'aises avec les techniques de ventes et de négociation commerciales
- statut du poste
Type de contrat
- stage • Temps Plein
développeur front end
Rémunération
- 37 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à l’analyse des besoins du Product Owner
- participer à la maintenance de l'application après déploiement
- définir l'architecture adéquate et développer le Front End et le Back End en assurant un code maintenable et suffisamment générique pour être réutilisé pour d'autres applications
- écrire les tests unitaires associés et support lors de la mise en place des tests automatiques correspondants
Exigences
- de formation Bac +5 spécialisée en informatique, vous connaissez les écosystèmes cloud et des environnements de déploiement associés
développeur d'application
Rémunération
- A négocier
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur des logiciels, un Développeur Cœur d'Application
- maintenir et réaliser les évolutions d'UI d'un produit existant
- participer à la définition du produit, de ses évolutions, de ses plans de tests et de sa documentation
- développer de manière modulaire et responsive l'application
- assister à tous les rituels de la méthodes Agile
- au sein de l'équipe R&D Software, vous collaborerez à l’élaboration des nouveaux
- vous assurer de la cohérence des développements en relation de la partie bas niveau
- réaliser les développements dans le respect des règles définies dans la société
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- de profil Ingénieur informatique ou généraliste, vous avez idéalement une expérience réussie de minimum 2 ans dans un poste similaire
- Dynamique
- vous maitrisez les langages Javascript, HTML, CSS
- vous maîtrisez le langage de programmation C
- A l’écoute des autres
- idéalement vous disposez d'une expérience de développement sur Home Gateway et une connaissance du Data Model TR-181 qui équipe les Home Gateway
- vous êtes familier des environnements de gestion et de génération de code, Git et outils de test automatique
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser et comprendre les demandes clients
- rédiger les annonces sur les jobboards et en assurer le suivi
- dans le cadre de la réorganisation du service RH, nous recherchons un chargé de recrutement
- rattaché hiérarchiquement au Responsable RH, vous serez intégré à l'équipe RH actuellement en place
- recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels
- rédiger & publier les annonces
- rédiger les CV au format ARealTI
- saisir les CV et les prises de références dans la base de donnée interne
Exigences
- vous avez une réelle aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse afin d'identifier les meilleurs profils
- vous êtes issu d'une formation RH BAC+5 avec une première expérience réussie en recrutement , idéalement de profils techniques, cadres, Ingénieurs
- vous avez envie d'évoluer dans un environnement exigeant et avez également un intérêt pour les nouvelles technologies IT & Ingénierie
- vous êtes diplomate et doté d'une bonne écoute, vous possédez un réel talent relationnel
- vous êtes toujours à l'écoute et force de propositions
- expérience Aucune expérience exigée
- vous savez faire preuve de responsabilités et de fiabilités
- vous êtes passionné par le recrutement et persévérant
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AREALTI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4139 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).