Les salaires sur les positions chez ARMEE DU SALUT

ARMEE DU SALUT recrute pour des postes:

technicien

Responsabilité

  • élaborer les fiches de paie en collectant, analysant et saisissant les données de paie fixes et variables
  • assurer le suivi des arrêts maladies, des dossiers de prévoyance, le contrôle des charges sociales
  • gérer le suivi des visites médicales
  • assurer une communication régulière avec les chefs de services, réaliser des courriers de réponses aux demandes des salariés
  • élaborer les documents de synthèse des données RH, participer à la réalisation du reporting

Exigences

  • formation et compétences requises
  • contrat de travail, Rémunération
  • poste en CDI
  • une première expérience professionnelle sur un poste équivalent est souhaitée
  • poste soumis à la convention collective CHRS
  • rémunération à compter de 2000 € bruts et plus selon ancienneté
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • contrat 35h avec 9 jours de congés conventionnels supplémentaires, œuvres sociales du CSE, possibilité de travailler sur 4,5 jours

responsable logistique

Responsabilité

  • rédaction des contrats de travail, saisie GRH, DPAE
  • plannings, gestion des absences et des remplacements
  • préparation du plan de paye
  • elaboration et suivi du plan de formation et des formations obligatoire
  • suivi administratif des obligations de sécurité en collaboration avec le responsable maintenance
  • gestion des fiches préparatoires aux contrats de travail/à la paye
  • annonce de recrutements
  • suivi des effectifs, absences, congés

secrétaire

Responsabilité

  • sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Administratif et Financier, vous viendrez renforcer l'équipe administrative
  • vous gérerez le courrier, les achats de fournitures, cartes alimentaires, tickets TCL
  • A ce titre, vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des chefs de service
  • vous tiendrez la caisse au minimum 1/2 journée par semaine et serez alors en relation avec les résidents
  • vous serez le garant de tous les enregistrements de mouvements des résidents dans les dispositifs, le suivi de statistiques ainsi que la remontée d'informations à nos financeurs
  • mission
  • vous travaillerez également avec la Direction sur des sujets divers , avec le cadre RH ainsi qu'avec la cheffe de service Administratif et Financier sur le suivi des conventions

Exigences

  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • armée du Salut
  • contrat de travail soumis à la convention collective CHRS; rémunération selon diplôme et ancienneté, de 1 900 à 2 300 € Brut/ Mois; congés conventionnels supplémentaires
  • vous êtes titulaire d'un BAC + 2 au minimum. Un bon niveau de compétences en informatique est requis

coordinateur

Exigences

  • diplôme d'état médical ou paramédical, de niveau 2 ou 1 (cadre paramédical
  • vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques
  • permis B indispensable / Poste basé sur Francheville nécessitant de nombreux déplacements sur la Métropole de Lyon
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • capacité d’écoute, travail en équipe, aptitude à travailler avec de nombreux intervenants et à la négociation font parties de vos qualités reconnues
  • bac + 3/5)

Responsabilité

  • conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation
  • L'accompagnement en diffus dans des appartements de familles ou de personnes isolées et autres
  • la relation avec le Locataire
  • les entretiens d'admission, les états des lieux, les diagnostics sociaux
  • entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires
  • fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s’assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d’impayés et les défauts d’assurance
  • L'évaluation de l'autonomie des personnes et l'accompagnement dans les actes de la vie
  • prendre en gestion les nouveaux logements

agent de service

Exigences

  • formation et compétences requises
  • vous favoriserez l'adaptation ou la réadaptation et l'insertion professionnelle de ces personnes sur les métiers du second oeuvre
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • niveau bac exigé, expertise technique et pratique professionnelle sur les métiers du second oeuvre requise, goût et aptitude pour la formation et la transmission de savoir auprès de publics fragiles

Responsabilité

  • vous organiserez la gestion de votre périmète : réalisation des devis chiffrés, plannification, organisation des chantiers, achat du matériel et des outils pour préparer les chantiers, suivi des chantier, réception des chantier
  • vous participez au recrutement des salariés en insertion de votre équipe
  • L'équipe intervient sur les opérations de second œuvre hors électricité et plomberie
  • votre mission consistera à organiser les chantiers de rénovation du bâti des locaux de la Fondation de l'Armée du Salut de Lyon, avec l'appui d'une équipe de salariés en réinsertion professionnelle qui sont rattachés à notre Atelier Chantier d'Insertion
  • sous la responsabilité du chef de service des moyens généraux, vous coordonnerez l'activité de votre équipe , en lien avec le chef d'atelier maintenance de l'établissement et le conseiller en insertion professionnelle
  • mission

moniteur-éducateur

Exigences

  • capacité d’analyse - Capacité d’adaptation - Qualités relationnelles - Esprit d’équipe - Rigueur - Disponibilité - Dynamisme et sens du dialogue
  • capacité d'analyse - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Rigueur - Disponibilité - Dynamisme et sens du dialogue
  • diplôme de moniteur-éducateur ou équivalent exigé
  • expérience confirmée d’accompagnement de publics majeurs en situation de fragilité
  • expérience confirmée d'accompagnement de publics majeurs en situation de fragilité
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Type de contrat

  • CDD 13 mois pouvant évoluer vers un CDI
  • 35h/semaine
  • date de début CDD : Mars- avril 2022
  • date de début CDD : dès que possible
  • date de fin CDD : 31/12/2022

Responsabilité

  • vous portez un regard socioéducatif sur la situation des salariés en insertion dans le cadre de leur accompagnement socioprofessionnel
  • vous participez à l'identification et à l'évaluation des difficultés sociales rencontrées par les salariés en insertion, en lien avec l’équipe
  • entretien de locaux
  • vous établissez un lien socioéducatif avec les salariés en insertion en appui et en complémentarité des actions des ETI Technique d'Insertion) sans gérer la production
  • ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un projet mené en partenariat avec Convergence France
  • vous participez au suivi des salariés et aux bilans avec l’équipe d’encadrement, réalisez un reporting régulier de vos actions
  • vous établissez un lien socioéducatif avec les salariés en insertion en appui et en complémentarité des actions des ETI Technique d’Insertion) sans gérer la production
  • vous réalisez des écrits professionnels, participez à des bilans

assistant de communication

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Stage

Rémunération

  • à partir de 400,00€ par mois

Responsabilité

  • travail de recueil d'informations pour rédaction du contenu
  • flocage de véhicules : conception graphique + lien avec prestataire
  • réalisation de supports de communication papier
  • mission

Exigences

  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • secteur de l'Insertion par l'Activité Economique / Economie Sociale et Solidaire
  • période souhaitée : à partir du mois de janvier 2021

chef

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

Responsabilité

  • dans ce cadre il travaille en collaboration avec son Responsable de Pôle à la prospection commerciale des activités qu’il porte
  • il pilote le dispositif Convergence et "Premières Heures en Chantier"
  • actions de commercialisation proactives pour pérenniser l’activité de l’hôtel
  • gestion et direction de l’hôtel
  • suivi des tableaux de gestion
  • accompagnement éducatif : En binôme avec le Cadre de Santé, vous êtes responsable de l'organisation de l'accompagnement dispensé aux résidents notamment par la mise en œuvre des projets personnalisés
  • projets institutionnels et transversaux : Vous participez aux réunions
  • gestion des ressources humaines : Vous animez une équipe de 30 professionnels et construisez avec eux l'accompagnement quotidien des résidents ainsi qu'une animation institutionnelle

Exigences

  • conditions du poste
  • diplôme supérieur de management des organisations sociales et/ou solidaires ou, diplôme de niveau 2 en IAE et/ou CAFERUIS
  • plus généralement, il connait le secteur et enjeux de l’IAE, s’inscrivant dans les politiques nationales de l’inclusion
  • expérience confirmée de pilotage d’activités IAE, de management d’équipe et de gestion de projets
  • il a une expérience significative en management d’équipe
  • très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
  • convention Collective CHRS / reprise de l’ancienneté
  • le chef de service a une expérience confirmée de la gestion d'un ACI ou d'une structure d'insertion, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés

comptable

Rémunération

  • poste en CDI à 35h/ hebdomadaire

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur associé à une expérience sur une fonction similaire
  • un bon niveau de compétences en informatique est requis ainsi qu'une aisance à exercer dans un environnement multi-établissements
  • une expérience dans le secteur associatif social ou médico-social est souhaitée mais non exigée
  • formation et compétences requises
  • vous êtes titulaire d'un DCG ou DECF, associé à une expérience sur une fonction similaire
  • une expérience professionnelle dans le secteur associatifs social ou médico-social est souhaitée mais non exigée
  • lyon 6eme
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • vous participerez à l'élaboration des budgets, aux opérations de reporting mensuel, à la clôture des comptes, à la production des comptes administratifs ainsi qu'au montage de dossiers de demandes de financement
  • sous l'autorité hiérarchique du Cadre Comptable
  • sous l’autorité hiérarchique du cadre comptable, vous viendrez renforcer l'équipe existante constituée d'un comptable fournisseur, d'un comptable client-facturation, d'un caissier
  • vous viendrez renforcer l'équipe existante constituée d'un comptable fournisseur, d'un comptable client facturation, d'un caissier
  • vous gérerez les opérations de comptabilité générale courante des dispositifs du complexe social de Lyon Cité depuis la saisie jusqu’à la révision des comptes
  • vous gérez les opérations de comptabilité générale courante des dispositifs du complexe social de Lyon Cité,depuis la saisie jusqu'à la révision des comptes
  • vous assurerez notamment la comptabilisation et le suivi de la trésorerie et des états de rapprochement, le suivi des subventions, les opérations de haut de bilan, le suivi des immobilisations et des subventions d'investissements associées
  • vous assurez notamment la comptabilisation et le suivi de trésorerie et des états de rapprochement, le suivi des subventions, les opérations de haut de bilan, le suivi des immobilisations et des subventions d'investissements associées

aide soignant

Responsabilité

  • missions principales : Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur épanouissement personnel
  • mission

Exigences

  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
  • qualifications requises : Diplôme d'aide soignant ou Accompagnant éducatif et social indispensable, titulaire du permis B
  • pour postuler, merci d'adresser votre candidature à l'administration

Salaire moyen national

2587 €