Les salaires sur les positions chez ARMONIA

Salaire estimé

€ 2750

Salaire médian chez ARMONIA

€ 416 Salaire le plus bas
€ 2908 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

ARMONIA recrute pour des postes:

chargé de développement

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • 34 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, votre aisance relationnelle, votre sens du service et la finesse de votre jugement
  • nous recherchons un futur collaborateur enthousiaste, aimant relever les challenges et ayant un excellent relationnel
  • vous faites preuve de proactivité, de rigueur et de dynamisme dans la gestion de vos missions
  • vous êtes à l’aise avec les techniques de recrutement, les réseaux sociaux, les outils bureautiques et les ATS
  • des déplacements sont à prévoir sur la région PACA
  • vous êtes reconnu pour votre goût du travail d’équipe et du challenge
  • la diversité est primordiale chez nous, pour exemple, notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement vous ayant amené à gérer un processus de A à Z

Responsabilité

  • prospection terrain
  • rédiger et diffuser des descriptifs de poste sur les bons canaux d’acquisition, jobboards
  • rédiger et diffuser des descriptifs de poste sur les bons canaux d'acquisition, jobboards
  • participer aux rendez-vous commerciaux
  • participer à des projets interne
  • prendre en charge la mise à jour des descriptifs de poste
  • assurer le suivi et la mise à jour du CRM
  • participer à la création d'outils de communication RH

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • issu d'une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Gestion de Projet, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie en ayant mené un projet paie  ou chargé de projets Paie au sein d'une entreprise ou d'un cabinet
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre organisation, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre autonomie

Responsabilité

  • définir les priorités, les différentes étapes des calendriers de réalisation, veiller au respect de ces calendriers et à la conformité des livrables attendus
  • nous recherchons au sein de notre Direction Paies et Projets, notre Chef de Projet Paie en CDI basé à Paris
  • participer à tous les projets ayant un impact sur la stratégie de paie (harmonisation des pratiques de rémunération de paie au sein de toutes les filiales du Groupe, outils satellites à la paie en assurer le suivi et la mise en oeuvre
  • analyser les besoins et rédiger l'ensemble des cahiers des charges des projets paies, recettage des données, recettage de l'intégration des données, monitorer le déploiement à l'ensemble des sociétés en lien avec les prestataires
  • appréhender les enjeux de chaque projet, assurer une gestion des risques et mener les actions préventives et correctives nécessaires
  • effectuer un reporting régulier sur son périmètre projets
  • ? Entretien avec le N+2

assistante commerciale

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation de supports chiffrés, collectés, compilation d'indicateurs commerciaux pour le COMEX au niveau national et européen
  • centralisation, diffusion et relais d'informations entre les équipes et la direction
  • centralisation et mise à jour des partenaires groupes
  • responsable entretien
  • veille sur les marchés publics et gestion de la relation avec les prestataires de veille
  • réalisation de reporting ou supports pour la Direction et le middle management
  • prise en charge de la gestion administrative des appels d'offres
  • organisation des appels et des réunions commerciales ainsi que des comptes rendus

Exigences

  • de formation supérieure dans le domaine commercial, assistantanat, et/ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans cette fonction
  • si vous aimez particulièrement le travail d'équipe et le goût des défis dans un environnement foncier humain ! Alors rejoignez-nous

référent

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre leadership
  • dynamique et autonome, vous avez le sens du service et la volonté de produire une paie de qualité
  • vous connaissez les logiciels de paie, idéalement Teams RH et avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
  • vous venez également en soutien aux gestionnaires de paie pour résoudre leurs problématiques liées à la paie
  • la gestion des plannings & saisie des incidents
  • gestion des demandes clients
  • intégré à la direction paie et projets du groupe Armonia et rattaché directement à la Responsable paie de l'activité exploitation, vous prenez en charge, pour notre activité Régie, la supervision d'une équipe de 3 gestionnaires paie et la réalisation d'un portefeuille de paie
  • autres missions confiées par le manager sur l'exploitation

Exigences

  • de formation ressources humaines ou administrative, vous avez une première expérience réussie dans le secteur des services ou un département Ressources Humaines dans une structure opérationnelle
  • D'un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles

acheteur

Responsabilité

  • rattaché à la Direction générale, vous serez en charge des achats au service de l'exploitation
  • mise en place des mercuriales de suivi des fournisseurs
  • participation aux négociations avec les fournisseurs
  • veille concurrentielle et mise en concurrence
  • mise en place et suivi des outils de veille, d’achats et de prospection
  • prospective, suivi et analyse de marché
  • notion de contrôle de gestion
  • intervention sur le terrain au contact des clients et des équipes

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre relationnel aisé et vos capacités d'analyse et de synthèse
  • vous démontrez de la rigueur, de la réactivité et de l'autonomie
  • vous avez d'excellentes capacités à gérer les priorités et du sens critique
  • la maîtrise des outils bureautiques sont nécessaires
  • vous aimez le travail d’équipe, le challenge et la rigueur
  • vous aimez apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, le tout, dans un environnement de travail humain
  • vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac +5 avec une spécialisation en Achats

opérateur de saisie

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • saisie des règlements
  • relances clients par téléphone et mails
  • saisie d'écritures diverses
  • divers travaux administratifs liés à l'activité du service
  • classement
  • etablissement des renseignements commerciaux

Exigences

  • aisance relationnelle et rédactionnelle vous caractérisent
  • organisé et rigoureux , vous êtes reconnu pour la fiabilité des données transmises
  • rapidité d’exécution, sens du service et implication sont parmi vos meilleurs atouts pour réaliser vos missions
  • de formation comptable, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service comptable dans lequel vous avez eu à gérer des règlements
  • aisance relationnelle et rédactionnelle vous caractérisent. Organisé et rigoureux , vous êtes reconnu pour la fiabilité des données transmises
  • vous aimez le travail d’équipe, le challenge et la rigueur
  • de formation comptable, vous justifiez d’une première expérience au sein d'un service comptable dans lequel vous avez eu à gérer des règlements
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d'un service administratif dans lequel vous avez eu à gérer de la facturation

standardiste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €1 900

administrateur sécurité

Responsabilité

  • traitement des demandes / incidents Sécurité et Système
  • cadrage des nouveaux besoins sécurité
  • contribution aux audits clients de notre SI
  • mise en place des nouveaux outils de sécurité
  • réalisation des audits sécurité trimestriels
  • complétion des fiches d'audit clients
  • analyses des "logs" lors d'attaques
  • administration des firewalls

Exigences

  • de formation minimum BAC+2, vous avez une expérience similaire de minimum 3 ans au sein d'une ESN ou chez un client final
  • vos qualités d'écoute, de disponibilité, de réactivité couplée à votre sens de l'analyse, votre capacité à prendre du recul et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans vos fonctions

technicien

Responsabilité

  • les interventions techniques
  • la manutention manuelle et avec chariots
  • l'entretien de bâtiments, en intérieur et extérieur
  • les interventions des bâtiments et des écuries
  • la participation aux événements spéciaux
  • la conduite d'engins spécifiques

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous fournissez le développement stratégique commercial de l'offre FM
  • animer et superviser les équipes au quotidien
  • vous pilotez la réponse aux consultations clients pour les offres FM
  • veiller au respect du climat social sur le périmètre couvert
  • autre document
  • motiver et accompagner les équipes dans leur développement
  • valider le recrutement de ses équipes
  • vous participez à la réalisation du plan de communication

Exigences

  • poste basé au siège social de la holding Paris 15ème
  • prénom
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • nom
  • adresse email
  • de formation supérieure dans le domaine commercial, et/ou management, et/ou gestion, vous justifiez d'une expérience de plus de 8 ans dans cette fonction et vous êtes issu des métiers du Facility Management
  • de formation supérieure dans le domaine commercial, et/ou management, et/ou gestion, vous justifiez d'une expérience de plus de 8 ans dans cette fonction et vous êtes notamment issu des métiers du Facility Management
  • groupe Armonia

Évolution des revenus pour le poste de chargé de recrutement

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ARMONIA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé administration
2083 €
23%
2549 €
chargé de recrutement
2520 €
-7%
2368 €
assistant commercial
1791 €
28%
2278 €
assistant de production
416 €
332%
1794 €
chargé de développement
2500 €
14%
2832 €
chargé des services généraux
2750 €
-2%
2705 €
chef
2666 €
28%
3395 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2908 €