ARTEMIS GROUP

Responsabilités

• recueillir les besoins en recrutements des entreprises, définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée
• promouvoir l'image et les solutions de recrutement d'ARTEMIS GROUP
• un consultant manager référent pour vous accompagner dans la gestion de votre activité au quotidien
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• une application digitale pour piloter et optimiser votre activité professionnelle
• identifier, développer le vivier candidats sur nos plateformes digitales et nos ATS internes
• réaliser les pré
• vous êtes l'ambassadeur de notre marque en accord avec notre charte de déontologie et avez un rôle de référent unique et d'écoute pour répondre aux besoins des entreprises et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi
• qualifications téléphoniques, les entretiens en visioconférence, l'onboarding des talents
• consultant « Team
• effectuer des reportings réguliers tout au long du process de recrutement à vos clients et à vos candidats
• un conseil et un accompagnement pour vos démarches administratives
• réaliser la prospection terrain, téléphonique ou via votre réseau, créer, suivre et fidéliser un portefeuille clients sur votre zone géographique dédiée car vous êtes un acteur local de l'emploi
• leader » de votre équipe grâce à notre système de parrainage et faire ainsi évoluer vos fonctions et vos commissions
• rédiger et poster les annonces sur les jobboards en présentant la fiche poste, les missions, le fonctionnement et la culture de l'entreprise qui recrute, le profil du talent recherché
• culturels et des contextes exigeants de conduite du changement en entreprise

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller des entreprises
• droit du travail
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• développer un portefeuille clients et prospects
• mener un entretien, une interview, une audition
• recruter et intégrer une personne
• réaliser des entretiens de recrutement
• réaliser des opérations de sourcing
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• sélectionner des candidats pour un poste
• techniques commerciales
• techniques de communication orales, écrites et numériques
• techniques de sourcing candidat
• analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• GRH
• vous avez la fibre entrepreneuriale, êtes réactif et bon négociateur, vous disposez d'un réseau personnel ou professionnel riche et connaissez parfaitement le tissu socio

Responsabilités

• rattaché au service Technique, vous réalisez au quotidien l’installation, l’entretien et la maintenance des équipements nécessaires à prévenir le risque incendie
• vous intervenez sur tout type de bâtiment dans le respect des prescriptions réglementaires et des normes de sécurité
• procéder à l'entretien, à la vérification technique et à la remise en état dans le cadre d'une maintenance préventive
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• installation, mise en service et livraison des systèmes électroniques
• gestion de la maintenance curative et préventive des systèmes
• et nous recrutons actuellement pour une de nos filiales spécialisées dans la sécurité incendie un « technicien confirmée vérificateur incendie » avec une spécialité porte coupe feu
• recueil des besoins et conseil aux clients
• traitement de la documentation technique
• transmission des informations commerciales auprès de sa hiérarchie

Exigences

• vous êtes titulaire d’un Bac au minimum et souhaitez préparer un BTS ou un DUT
• vous avez le sens des responsabilités, vous aimez le travail en équipe
• vous êtes titulaire d’un Bac au minimum et souhaitez préparer un BTS ou un DUT. Nous vous proposons un contrat en alternance pour une durée de 1 à 2 ans
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• vous avez le gout du terrain et appréciez les contacts clients
• vous êtes fortement motivé par les challenges à relever, votre ambition est votre force
• vous souhaitez vous investir dans une entreprise solide et ambitieuse qui a une véritable expérience dans les métiers sécurité électronique
• votre capacité d’écoute, de compréhension du besoin client et de réponse adaptée font partie des premières qualités nécessaires à la réussite de vos missions
• nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et nous développons en permanence les compétences de nos collaborateurs
• ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap
• alors n’attendez plus postulez à notre offre de technicien en installation de systèmes de sécurité Electronique

Responsabilités

• votre principale mission sera de vous assurer de la réception et du traitement des informations reçues en fonction des consignes définies
• vous vous assurerez du retour à la normalité de fonctionnement sur les sites clients et informerez le client
• vous réceptionnez les déclenchements d’alarme de nos clients et les traiterez conformément au procédure en vigueur
  Voir plus +1
• vous gérerez la partie administrative du métier et participerez à la traçabilité de l’activité en renseignant différents supports

Exigences

• vous êtes impérativement titulaire d’une carte professionnelle mentionnant « SURVEILLANCE HUMAINE OU ELECTRONIQUES » et/ou « AGENT DE TELESURVEILLANCE »
• vous êtes fiable, rigoureux et attentif
• vous êtes à l’aise avec l’informatique
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• vous avez une excellente élocution et une aisance téléphonique
• vous êtes capable de réagir vite avec sang-froid et de prendre des décisions appropriées
• vous avez une excellente gestion du stress
• vous appréciez travailler en équipe
• disponible le week-end
• votre sens relationnel fait que vous êtes capable de rassurer nos clients
• opérateur industriel ou similaire: 1 an
• vous pouvez être amené à travailler de nuit comme de week-end ainsi que les jours fériés. Poste de 12 heures
• ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Gains pour le poste opérateur

Responsabilités

• vous serez en charge du recrutement, de l’accueil et de l’intégration des nouveaux embauchés, de la constitution des dossiers administratifs des agents sous votre responsabilité
• vous veillerez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• enfin, en tant que professionnel de terrain vous serez l’interlocuteur privilégié des clients
  Voir plus +4
• vous êtes un expert des métiers de l'accueil en entreprise et de l'accueil en évènementiel. Votre mission en tant que professionnel de terrain sera de manager une équipe de 50 hôtesses/hôtes d'accueil localisés sur la France entière
• vous serez en charge du recrutement, de l’accueil et de l’intégration des nouveaux embauchés, de la constitution des dossiers administratifs des hôtesses/hôtes sous votre responsabilité
• vous aurez en charge toute la partie exploitation telle que la planification, la formation des hôtesses/hôtes et la qualité des prestations en mettant en place notamment des contrôles de connaissance auprès des hôtesses/hôtes
• vous serez garant du respect et l’application du cahier des charges et vous mettrez en place des mesures correctives en cas de non-conformité et/ou de réclamation client dans l’exécution des prestations

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• vous disposez impérativement d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire
• vous disposez d’une expérience réussie dans le management d’équipe et dans la planification
  Voir plus +10
• personne charismatique, vous êtes capable de motiver et de mobiliser vos collaborateurs
• vous êtes persévérant , organisé et loyal
• vous avez des connaissances technique en gestion de personnel et des bases en droit social
• vous avez des connaissances techniques en gestion de personnel et des bases en droit social
• vous disposez également de compétences rédactionnelles et d’un bon esprit d’analyse
• vous disposez impérativement d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise dans une fonction similaire et obligatoirement dans le secteur des métiers de services
• vous souhaitez vous investir et contribuer à la réussite du groupe
• votre capacité d’écoute, de compréhension du besoin client et de réponse adaptée font partie des premières qualités nécessaires à la réussite dans votre fonction
• ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap
• alors n’attendez plus postulez à notre offre de chef de secteur

Avantages

• ordinateur portable

Responsabilités

• animation auprès des exploitants du système de management QSE
• suivi des Fiches de Situations Dangereuses
• mise en œuvre et suivi des actions correctives et préventives
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• rédaction et mise à jour des process / modes opératoires / fiches techniques
• participation et animation de la politique QSE
• réalisation des accueils sécurité
• participation aux comités Accident du Travail
• suivi des tableaux de bords QSE / des indicateurs MASE
• propositions d’améliorations au système de management QSE

Exigences

• vous êtes fortement motivé par les défis à relever, votre ambition est votre force
• vous êtes une personne de terrain, rigoureuse, persuasive, flexible et pédagogue
• ces qualités alliées à votre aisance relationnelle, feront de vous un acteur incontournable auprès de nos équipes
  Voir plus +6
• nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et nous développons en permanence les compétences de nos collaborateurs
• vous préparez une licence ou vous êtes en deuxième année de BTS ou DUT, nous vous proposons un contrat en alternance pour une durée de 1 an
• ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap
• vous avez une réelle culture sécurité, vous maitrisez l’outil informatique , et savez travailler en mode projet, concevoir des méthodes et procédures
• sans plus attendre, postulez à notre offre de Coordinateur QSE
• envoyez-nous votre candidature en précisant l’intitulé du poste et la référence de l’annonce : 2021011