AS INTERIM Salaire
Les salaires sur les positions chez AS INTERIM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — planificateur
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur informatique
Médiane du marché : 2611 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — projeteur installation générale
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2580 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — poissonnier
Médiane du marché : 1688 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electricien
Médiane du marché : 2152 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — carreleur
Médiane du marché : 2097 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — mécanicien automobile
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — peintre automobile
Médiane du marché : 1920 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — menuisier
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1967 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — macon
Médiane du marché : 2192 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez AS INTERIM
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
AS INTERIM recrute pour des postes:
assistant dentaire
Commerce
- médecine dentaire
- Médecine dentaire
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- accueil physique des patients
- préparer, constituer et actualiser les dossiers médicaux
- différentes tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du cabinet
- assistanat au fauteuil
- préparer et stériliser l'ensemble des instruments et matériels nécessaires à l'intervention du praticien
Exigences
- etablissement en fort développement
responsable logistique
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- S'assurer de la réalisation des lancements quotidiens en production
- optimiser la politique de gestion de flux des matières et informations correspondantes
- superviser et optimiser l'organisation des flux internes du magasin
- mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique
- optimiser le rangement et la surface de stockage
- anticiper et définir les besoins humains
- services réception, préparation de commande interne et sous-traitance, expédition
- optimiser les stocks de matières premières, composants et produits semi-finis
Exigences
- organisation
- rigueur- Bon communiquant
- être à l’écoute
- vous justifiez d'une expérience d'encadrement d'un service logistique dans le secteur industriel de 5 ans minimum
- capacité à hiérarchiser les priorités
- base de Lean management et de Kaizen
câbleuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- contrôler une installation électrique
- positionner des fils électriques sur un support
- préparer des fils électriques
- réaliser une connexion électrique
- sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Rémunération
- horaire de 13,50 Euros à 14,50 EurosPrimes
ingénieure de bureau d'études
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- déterminer des axes d'évolution technologiques
- identifier les contraintes d'un projet
- élaborer des propositions techniques
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- horaire de 15,00 EurosPrimes
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- mission intérimaire - 2 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 8H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- renseigner un client
- étudier une demande client
- nous recherchons une personne disponible, dynamique, joviale au contact facile
- pas de compétences spécifiques attendues néanmoins si vous avez déjà réalisé ce type de mission, cela sera un atout à votre candidature
Rémunération
- horaire de 11,27 EurosPrimes
mécanicien en machinisme agricole
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- circuits hydrauliques
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- déterminer une solution de remise en état d'un équipement
- pneumatique
- réaliser une opération de maintenance
- vous êtes autonome, dynamique et faites preuve de réactivité
- force de proposition, vous réussissez grâce à votre sens du service et votre goût du résultat
Rémunération
- horaire de 14,50 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à vous déplacer majoritairement sur les départements 64/40 et ponctuellement sur les départements limitrophes 32/65
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
- 37 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pilotage du contrat de maintenance préventive et curative en instrumentation et électricité des équipements du site
- analyser les pannes et envoyer la bonne équipe pour l'intervention
- organiser le planning de charge des équipes
- régulariser les différentes interventions auprès du client
- assurer un bon relationnel avec le client et les équipes des autres contrats
- vous vous montrez disponible et sérieux, et avez le sens du service et de la satisfaction client
Exigences
- de formation bac+2 en Electrotechnique ou BTS CIRA; vous disposez d'une solide expérience en instrumentation, vous rendant rapidement autonome à votre poste
chef de chantier
Exigences
- vous avez idéalement un BTS ou un diplôme en lien avec la conduite de travaux
- de formation CAP à BTS en électricité, vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire
- vous avez une expérience significative en conduite de travaux ou en tant que chef d'équipe dans le domaine CVC
- vous avez les habilitations électriques à jour
- vos habilitations électriques sont à jour
- vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
- vous acceptez les grands déplacements
- vous êtes disponible sur du long terme
Responsabilité
- gérer de manière globale des chantiers de 200K euros à 600K euros
- manager et gérer les équipes chantier
- piloter, analyser et rendre compte du travail des sous-traitants
- répartir les tâches à exécuter
- encadrer des équipes de 2 à 5 personnes
- contrôler les installations
- encadrer les accueils sécurité
- contrôler les interventions, faire les essais et les mise en service
planificateur
Responsabilité
- gestion et communications auprès des autres entreprises
- S'assurer du suivi du planning déjà en place
- ajustement du planning avec les différents acteurs du projet
- management d'un planificateur junior
- rapport auprès du responsable
- la mission est à 90% sur la base vie, 10% sur le chantier
- notre société délègue, recrute des ingénieurs, des techniciens, des dessinateurs / projeteurs, du personnel d'encadrement et de suivi de travaux et des assistants technique administratif
Exigences
- la connaissance de PRIMAVERA est impérative
- vous savez convaincre et tenir les délais
- proche du terrain, vous savez concilier et avez une vision à long terme
- de profil ingénieur, idéalement dans le domaine de la tuyauterie, vous justifiez d'une expérience minimale de 10 ans sur ce type de fonction
- expérience + 7 ans
- niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
ingénieur
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
- 53 - 60 k€ brut annuel
- 35 - 47 k€ brut annuel
- 34 - 38 k€ brut annuel
- 38 - 50 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- méthodes de développement cycle en V ou agile
- méthodes de développement cycle en V
- développement de logiciels embarqués et environnement temps réel
Responsabilité
- rattaché directement au directeur de travaux, sur un chantier de construction d'un centre colmmercial
- organiser le travail des entreprises d'échafaudages et de manutention
- manager ces entreprises avec le planificateur pour s'assurer que les délais soient tenus
- rattaché directement au directeur de travaux, sur un chantier de construction d'un centre commercial
- assurer l’interface technique Client
- S'assurer que les entreprises travaillent selon les normes et conformités attendues
- estimation couts de travaux CFO/CFA/SSI
- la conception des structures, en lien avec l’architecte, répondant au mieux au projet