Les salaires sur les positions chez Ascentiel Groupe
Ascentiel Groupe recrute pour des postes:
chef de produit
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
à partir de 32 000,00€ par mois
le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Exigences
une 1ère expérience sur SQL serait un plus et une première expérience dans le secteur de l’assurance est un atout
une 1ère expérience sur SQL serait un plus et une première expérience dans le secteur de l’assurance est nécessaire
autonome, vous souhaitez vous investir dans une mission riche où on vous confie des responsabilités
vous avez des qualités rédactionnelles et faites preuve de curiosité, de sérieux, de rigueur et d’esprit d’initiatives
bac +5
marketing: 1 an
de formation supérieure de type Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing, commerce, assurance ou finance
autonome, vous souhaitez vous investir dans une mission riche où on vous confie des responsabilités. Vous avez des qualités rédactionnelles et faites preuve de curiosité, de sérieux, de rigueur et d’esprit d’initiatives
Responsabilité
vous participez à la mise en production des évolutions liés aux produits d’assurance
vous êtes le point de contact des équipes opérationnelles pour adapter les composantes des produits aux demandes des clients
vous contribuez aux évolutions des offres
vous suivez les développements, recettes et validations des différents projets
vous concevez et faites évoluer les supports clients associés
vous participez à la création et au lancement de nouvelles offres
vous réalisez des benchmarks ciblés de nos offres et de nouvelles offres potentielles
vous travaillerez en étroite collaborations avec les services informatiques, Marketing-Partenariat et Conformité
responsable marketing
Type de contrat
temps plein, CDI
CDI temps plein
Responsabilité
dans un contexte d’internalisation des compétences sur ses champs d’action
identification des opportunités
suivi des déploiements existant sur notre portefeuille de marques
suivi des performances
préconisation des actions à mettre en place et de leur priorité
reporting sur les résultats
veille sur les opportunités sur ces canaux
suivi des performances en confrontation avec nos objectifs de volumes de nouveaux clients, de coûts et de valeur client
Exigences
formation supérieure de type M2 avec une spécialisation Marketing
parfaite connaissance du Web marketing avec au moins une expérience très opérationnelle réussie
vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes extrêmement à l’aise avec les chiffres, faites preuve de curiosité, de volonté, de rigueur et d’esprit d’initiatives et de synthèse
dynamique, autonome et polyvalent, vous n’aimez pas la routine et vous aimez vous investir dans une mission riche où on vous confie des responsabilités
Rémunération
le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…
Éducation
bac +5
chargé de recrutement
Rémunération
26 - 30 k€ brut annuel
à partir de 24 000,00€ par an
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Responsabilité
vanina DIARRA
accueil des candidats, réalisation des tests et tenue des entretiens physiques avec le responsable du service
entretiens de préqualification téléphoniques et organisation des entretiens physiques
rédaction d’offres d’emploi attractives et publication sur les différents jobboards
sélection des candidatures et recherche sur CVthèque
compréhension des profils et recueil des besoins en recrutement des différentes équipes
pilotage et suivi logistique des postes confiés aux cabinets spécialisés
mise en place et suivi des tableaux de bord de l’activité recrutement et reporting hebdomadaire de l’activité
Exigences
expérience Minimum 2 ans
vous êtes dynamique, avenant et doté d’une bonne aisance relationnelle
passionné par le recrutement, vous disposez d’une première expérience similaire d’au moins 3 ans et maitrisez le Pack Office, les outils digitaux et l’utilisation des réseaux sociaux
bac+2 minimum en RH
community manager
Exigences
#Social Media
formation supérieure de type L1 ou M2 avec une spécialisation Web Marketing
postuler à l’offre
la connaissance des langages SQL, html et/ou css serait un plus
vous justifiez d’une réalisation concrète de développement web
vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes à l’aise avec les chiffres, faites preuve de curiosité, de volonté, et surtout d’une très grande rigueur
Responsabilité
analyse des performances des campagnes TV
assurer la veille des nouvelles solutions offertes par ces plateformes, proposer
contenu de marque : déployer notre image de marque auprès de nos collaborateurs, partenaires, prospects et clients
réponses aux avis, commentaires déposés sur les réseaux sociaux , constitution d’une banque de réponses
gestion de notre présence sur les réseaux sociaux , sur les clients comme les prospects : déploiement, suivi, mise à jour, analyse des résultats, correction des actions
réponses aux avis ou notes déposés sur internet ou les réseaux sociaux dans les délais les plus courts
en bref : l'entreprise LSA Courtage recrute un Community Manager en CDI à Rueil-Malmaison . Le candidat idéal ? Expérience de Débutant et des compétences en #Social Media
création de contenus pour le référencement naturel et/le retargetting
Rémunération
un variable significatif sur objectifs chiffrés, le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…
assistant administratif
Responsabilité
au sein d’une équipe comptable de 4 personnes composée de 3 assistants et 1 comptable et supervisée par la Directrice Administrative et Financière, vous serez principalement en charge du suivi comptable et de la gestion administrative des comptes de nos clients courtiers
business analyst
Responsabilité
afin d'accompagner ce développement, nous cherchons à renforcer notre service MOA et recrutons un Business Analyst
nous avons ainsi mis en place en 2019 une chaine automatisée à base d’OCR et d’IA d’extraction des données des pièces justificatives en assurance auto et d’application automatique de contrôles de conformité
auxiliaire vétérinaire
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
21 000,00€ à 28 000,00€ par an
Responsabilité
recevoir les feuilles de soins, les factures, les déclarations d’accident
analyser les circonstances au regard des conditions générales et particulières
vous prononcer sur la prise en charge
procéder au règlement des prestations
correspondez au téléphone et par mails avec nos clients
Exigences
emploi en CDI, à temps complet, basé à Rueil-Malmaison
ASV de formation, vous êtes autonome et responsable et vous disposez d'une expérience concluante au sein d’un service vétérinaire ?
votre curiosité, votre sérieux et votre de rigueur font partie de vos atouts majeurs ?
vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et un excellent relationnel avec les clients ?
rémunération constituée d'un salaire fixe complété par des primes sur la performance et divers avantages en nature
chef
Avantages
mutuelle
Rémunération
30 000,00€ à 32 000,00€ par an
30 000,00€ à 32 000,00€ par an
32K
32 000,00€ par an
à partir de 32 000,00€ par an
32 000,00€ à 57 396,00€ par an
le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…
32k€ par an + variable significatif sur objectifs chiffrés
Type de contrat
temps plein, CDI
CDI
CDI temps plein
Responsabilité
au sein de la Direction des Opérations, LSA Courtage crée un poste de Chef de Projet Opérations, directement rattaché au Directeur-adjoint des Opérations
piloter les prestataires de gestion des courriers entrants et sortants
suivre et animer les partenaires Sinistres
suivre et mettre en place des partenaires Autos/MRH et Santé Animale pour la Direction des Opérations
vous participez à la mise en production des évolutions liés aux produits d’assurance
mettre à jour les fichiers de suivi des chargés de clientèle et analyser dans le détail la productivité des collaborateurs par métier, activité, ancienneté, site
participer à la priorisation des projets
gérer la recette fonctionnelle, coordonner le déploiement du projet , assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature
Exigences
formation supérieure de type M2 avec une spécialisation Marketing
une première expérience dans le secteur de l’assurance ou dans une activité de centre d’appels est impérative
la connaissance des langages SQL, html, css, voir javascript est un plus
une 1ère expérience sur SQL serait un plus et une première expérience dans le secteur de l’assurance est un atout
vous justifiez de la réussite de plusieurs projets complexes, de groupe et pluridisciplinaires
la connaissance du web marketing est un plus
bac +3
de formation supérieure de type Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing, commerce, assurance ou finance
Éducation
bac +5
comptable
Rémunération
24 - 30 k€ brut annuel
40 - 45 k€ brut annuel
de 24 à 30K annuels bruts + prime annuelle individuelle
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
etablissement et suivi quotidien des rapprochements bancaires
établissement et suivi des rapprochements bancaires
tenue de la comptabilité générale
tenue de la comptabilité fournisseurs
suivi des immobilisations
gestion des immobilisations
ces missions seront amenées à évoluer, après acquisition des bases de notre comptabilité et pourront être : liasse fiscales, préparation des situations mensuelles et des comptes annuels…
révision des comptes
Exigences
vous disposez d’une expérience similaire réussie
dynamique, autonome et polyvalent , vous souhaitez vous investir dans une mission riche où l’on vous confiera des responsabilités
vous êtes reconnu pour votre très grande rigueur et votre esprit d’équipe
enfin, Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de volonté
vous êtes titulaire d’une formation supérieure Comptable
vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
de formation Bac+3 en comptabilité au minimum, vous avez acquis une expérience en cabinet comptable ou en entreprise de 5 ans minimum
vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques , vous faites preuve de curiosité, de volonté, et surtout d’une très grande rigueur