Ascentiel Groupe Salaire
1.1/5
1.1/5
79 évaluations
179 avis
5
3%
4
0%
3
0%
2
1%
1
96%
Rueil-Malmaison
18 rue des Deux Gares, 92500 Rueil-Malmaison
Téléphone:
+33 1 41 03 31 54
SIREN:
702053000
reclamations@lsa-courtage.com
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez Ascentiel Groupe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business analyst
chef de produit
auxiliaire vétérinaire
commercial

Comparaison des salaires — business analyst

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Rhapsodie Gestion 3542 € +6.3%
AGENCE GLANUM 2833 € -15%
LIDL GMBH CO KG ESCHBACH 2833 € -15%
Ascentiel Groupe 2750 € -17.5%
EOS EXPERTISE 1750 € -47.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Ascentiel Groupe recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • à partir de 32 000,00€ par mois
  • le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • une 1ère expérience sur SQL serait un plus et une première expérience dans le secteur de l’assurance est un atout
  • une 1ère expérience sur SQL serait un plus et une première expérience dans le secteur de l’assurance est nécessaire
  • autonome, vous souhaitez vous investir dans une mission riche où on vous confie des responsabilités
  • vous avez des qualités rédactionnelles et faites preuve de curiosité, de sérieux, de rigueur et d’esprit d’initiatives
  • bac +5
  • marketing: 1 an
  • de formation supérieure de type Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing, commerce, assurance ou finance
  • autonome, vous souhaitez vous investir dans une mission riche où on vous confie des responsabilités. Vous avez des qualités rédactionnelles et faites preuve de curiosité, de sérieux, de rigueur et d’esprit d’initiatives

Responsabilité

  • vous participez à la mise en production des évolutions liés aux produits d’assurance
  • vous êtes le point de contact des équipes opérationnelles pour adapter les composantes des produits aux demandes des clients
  • vous contribuez aux évolutions des offres
  • vous suivez les développements, recettes et validations des différents projets
  • vous concevez et faites évoluer les supports clients associés
  • vous participez à la création et au lancement de nouvelles offres
  • vous réalisez des benchmarks ciblés de nos offres et de nouvelles offres potentielles
  • vous travaillerez en étroite collaborations avec les services informatiques, Marketing-Partenariat et Conformité

responsable marketing

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI temps plein

Responsabilité

  • dans un contexte d’internalisation des compétences sur ses champs d’action
  • identification des opportunités
  • suivi des déploiements existant sur notre portefeuille de marques
  • suivi des performances
  • préconisation des actions à mettre en place et de leur priorité
  • reporting sur les résultats
  • veille sur les opportunités sur ces canaux
  • suivi des performances en confrontation avec nos objectifs de volumes de nouveaux clients, de coûts et de valeur client

Exigences

  • formation supérieure de type M2 avec une spécialisation Marketing
  • parfaite connaissance du Web marketing avec au moins une expérience très opérationnelle réussie
  • vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes extrêmement à l’aise avec les chiffres, faites preuve de curiosité, de volonté, de rigueur et d’esprit d’initiatives et de synthèse
  • dynamique, autonome et polyvalent, vous n’aimez pas la routine et vous aimez vous investir dans une mission riche où on vous confie des responsabilités

Rémunération

  • le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…

Éducation

  • bac +5

chargé de recrutement

Rémunération

  • 26 - 30 k€ brut annuel
  • à partir de 24 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vanina DIARRA
  • accueil des candidats, réalisation des tests et tenue des entretiens physiques avec le responsable du service
  • entretiens de préqualification téléphoniques et organisation des entretiens physiques
  • rédaction d’offres d’emploi attractives et publication sur les différents jobboards
  • sélection des candidatures et recherche sur CVthèque
  • compréhension des profils et recueil des besoins en recrutement des différentes équipes
  • pilotage et suivi logistique des postes confiés aux cabinets spécialisés
  • mise en place et suivi des tableaux de bord de l’activité recrutement et reporting hebdomadaire de l’activité

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes dynamique, avenant et doté d’une bonne aisance relationnelle
  • passionné par le recrutement, vous disposez d’une première expérience similaire d’au moins 3 ans et maitrisez le Pack Office, les outils digitaux et l’utilisation des réseaux sociaux
  • bac+2 minimum en RH

community manager

Exigences

  • #Social Media
  • formation supérieure de type L1 ou M2 avec une spécialisation Web Marketing
  • postuler à l’offre
  • la connaissance des langages SQL, html et/ou css serait un plus
  • vous justifiez d’une réalisation concrète de développement web
  • vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes à l’aise avec les chiffres, faites preuve de curiosité, de volonté, et surtout d’une très grande rigueur

Responsabilité

  • analyse des performances des campagnes TV
  • assurer la veille des nouvelles solutions offertes par ces plateformes, proposer
  • contenu de marque : déployer notre image de marque auprès de nos collaborateurs, partenaires, prospects et clients
  • réponses aux avis, commentaires déposés sur les réseaux sociaux , constitution d’une banque de réponses
  • gestion de notre présence sur les réseaux sociaux , sur les clients comme les prospects : déploiement, suivi, mise à jour, analyse des résultats, correction des actions
  • réponses aux avis ou notes déposés sur internet ou les réseaux sociaux dans les délais les plus courts
  • en bref : l'entreprise LSA Courtage recrute un Community Manager en CDI à Rueil-Malmaison . Le candidat idéal ? Expérience de Débutant et des compétences en #Social Media
  • création de contenus pour le référencement naturel et/le retargetting

Rémunération

  • un variable significatif sur objectifs chiffrés, le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…

assistant administratif

Responsabilité

  • au sein d’une équipe comptable de 4 personnes composée de 3 assistants et 1 comptable et supervisée par la Directrice Administrative et Financière, vous serez principalement en charge du suivi comptable et de la gestion administrative des comptes de nos clients courtiers

business analyst

Responsabilité

  • afin d'accompagner ce développement, nous cherchons à renforcer notre service MOA et recrutons un Business Analyst
  • nous avons ainsi mis en place en 2019 une chaine automatisée à base d’OCR et d’IA d’extraction des données des pièces justificatives en assurance auto et d’application automatique de contrôles de conformité

auxiliaire vétérinaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 21 000,00€ à 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • recevoir les feuilles de soins, les factures, les déclarations d’accident
  • analyser les circonstances au regard des conditions générales et particulières
  • vous prononcer sur la prise en charge
  • procéder au règlement des prestations
  • correspondez au téléphone et par mails avec nos clients

Exigences

  • emploi en CDI, à temps complet, basé à Rueil-Malmaison
  • ASV de formation, vous êtes autonome et responsable et vous disposez d'une expérience concluante au sein d’un service vétérinaire ?
  • votre curiosité, votre sérieux et votre de rigueur font partie de vos atouts majeurs ?
  • vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et un excellent relationnel avec les clients ?
  • rémunération constituée d'un salaire fixe complété par des primes sur la performance et divers avantages en nature

chef

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
  • 32K
  • 32 000,00€ par an
  • à partir de 32 000,00€ par an
  • 32 000,00€ à 57 396,00€ par an
  • le versement d’une prime annuelle de participation aux résultats de l’entreprise, des jours de RTT, la prise en charge de vos frais de restauration et de vos frais de transport IDF , la possibilité d’un à deux jours télétravaillés par semaine, la couverture de notre complémentaire santé et de notre prévoyance, une épargne retraite supplémentaire, l’accès aux avantages proposés par notre CSE,…
  • 32k€ par an + variable significatif sur objectifs chiffrés

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI
  • CDI temps plein

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Opérations, LSA Courtage crée un poste de Chef de Projet Opérations, directement rattaché au Directeur-adjoint des Opérations
  • piloter les prestataires de gestion des courriers entrants et sortants
  • suivre et animer les partenaires Sinistres
  • suivre et mettre en place des partenaires Autos/MRH et Santé Animale pour la Direction des Opérations
  • vous participez à la mise en production des évolutions liés aux produits d’assurance
  • mettre à jour les fichiers de suivi des chargés de clientèle et analyser dans le détail la productivité des collaborateurs par métier, activité, ancienneté, site
  • participer à la priorisation des projets
  • gérer la recette fonctionnelle, coordonner le déploiement du projet , assurer le suivi de la correction des incidents selon leur nature

Exigences

  • formation supérieure de type M2 avec une spécialisation Marketing
  • une première expérience dans le secteur de l’assurance ou dans une activité de centre d’appels est impérative
  • la connaissance des langages SQL, html, css, voir javascript est un plus
  • une 1ère expérience sur SQL serait un plus et une première expérience dans le secteur de l’assurance est un atout
  • vous justifiez de la réussite de plusieurs projets complexes, de groupe et pluridisciplinaires
  • la connaissance du web marketing est un plus
  • bac +3
  • de formation supérieure de type Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing, commerce, assurance ou finance

Éducation

  • bac +5

comptable

Rémunération

  • 24 - 30 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • de 24 à 30K annuels bruts + prime annuelle individuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • etablissement et suivi quotidien des rapprochements bancaires
  • établissement et suivi des rapprochements bancaires
  • tenue de la comptabilité générale
  • tenue de la comptabilité fournisseurs
  • suivi des immobilisations
  • gestion des immobilisations
  • ces missions seront amenées à évoluer, après acquisition des bases de notre comptabilité et pourront être : liasse fiscales, préparation des situations mensuelles et des comptes annuels…
  • révision des comptes

Exigences

  • vous disposez d’une expérience similaire réussie
  • dynamique, autonome et polyvalent , vous souhaitez vous investir dans une mission riche où l’on vous confiera des responsabilités
  • vous êtes reconnu pour votre très grande rigueur et votre esprit d’équipe
  • enfin, Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de volonté
  • vous êtes titulaire d’une formation supérieure Comptable
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • de formation Bac+3 en comptabilité au minimum, vous avez acquis une expérience en cabinet comptable ou en entreprise de 5 ans minimum
  • vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques , vous faites preuve de curiosité, de volonté, et surtout d’une très grande rigueur

juriste

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 51%