A.S.K GROUPE Salaire

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Sevran
22 AV DUMONT D URVILLE, 93270 SEVRAN
SIREN:
834273633

Les salaires sur les positions chez A.S.K GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

A.S.K GROUPE recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 8 ans

Exigences

  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • élaborer des actions ou des règles de prévention
  • évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • directeur.trice Technique en Maisons Individuelles
  • il s'agit d'un poste riche, transversal et polyvalent, essentiel à notre développement
  • des déplacements Inter-régionaux sont à prévoir
  • basé.e à Bordeaux et rattaché.e au Directeur de Business Unit, vous pilotez les services travaux et êtes responsable de l'organisation et de la performance technique de l'activité

Rémunération

  • annuel de 70000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • vous vous assurez du référencement de nouveaux sous-traitants et êtes le garant de la maitrise des prix
  • vous reportez l'activité à votre direction
  • vous êtes garant de la réalisation du CA prévu en optimisant délais, marges, qualité et satisfaction client dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur
  • vous managez et fédérez au quotidien votre équipe : Vous suivez et contrôlez leur activité, vous assurez la planification des travaux, vous les accompagnez et les épaulez au quotidien pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences
  • vous travaillez en étroite collaboration avec le bureau d'études pour optimiser les constructions et les prix de revient

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans
  • 5 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • argumentation commerciale
  • règles d'hygiène et de propreté
  • techniques d'animation micro

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas
  • primesSelon Expérience
  • primesfixe + variable n
  • fixe + variable non plafonnée

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • serez-vous le talent Commercial qu'il nous manque pour franchir un nouveau palier ?

conducteur de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • planifier des opérations de chantier
  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • 32 / 45K€ au global
  • annuel de 32000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • selon Expérience
  • 30 / 45 K€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
  • annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • primesSelon profil

Responsabilité

  • etat des lieux de chaque chantier et prise de contact avec le client particulier
  • le référencement d'artisans
  • détermination de la stratégie à mettre en place
  • la visite terrain et la mise au point technique avec le client
  • gestion de l'intervention des artisans sur levée de réserves et SAV
  • la mise en place des plannings et le contrôle des chantiers à chaque étapes
  • réalisation de petites interventions
  • le suivi des procédures Groupe

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental

développeur web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • fixe + variable

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • gestion du relationnel et accompagnement des clients dans le cadre des demandes de réclamation des travaux de SAV
  • tickets Restaurant
  • planifier les rendez-vous sur place, selon le listing et les priorités établis
  • participation intéressement
  • formaliser les comptes-rendus de visite avec les clients ainsi que les quitus d'intervention directe et/ou des entreprises
  • réaliser les diagnostics des travaux de reprise et intervenir directement pour effectuer les travaux de réparations. Si besoin, coordonner l'intervention de l'entreprise sous-traitante selon la nature des travaux

développeur foncier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • gestion administrative
  • normes environnementales
  • prospecter un marché
  • élaborer un budget prévisionnel
  • intervenir dans le domaine de projets immobiliers

Rémunération

  • selon profil
  • fixe + variable

Responsabilité

  • recherche d'opportunités foncières pour réaliser des opérations de promotion sur la région
  • evaluer les aspects commerciaux et financiers des dossiers, ainsi que leurs principaux aspects techniques et juridiques
  • rattaché au Directeur de l'activité promotion, vous serez en charge de développer l'activité sur votre secteur
  • elaborer des faisabilités pour présentation au comité d'engagement
  • négocier les modalités d'achat auprès des vendeurs
  • suivre l'évolution du dossier jusqu'à l'obtention des autorisations d'urbanisme en collaboration avec le chargé d'Opération
  • développer, fidéliser et animer un réseau efficient d'apporteurs d'affaires
  • vous constituerez un réseau d'apporteur d'affaires et un portefeuille foncier par prospection sur votre secteur

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
  • mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
  • proposer des axes d'évolution
  • réaliser le bilan des actions marketing
  • réaliser un plan marketing

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • au sein du service marketing, vous êtes rattaché à la Responsable Webmarketing et travaillez étroitement avec les métiers mais aussi avec des prestataires externes pour assurer la génération de contacts pour l'ensemble des agences commerciales du groupe
  • vous êtes responsable du référencement naturel et du Community management des marques du groupe

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis
  • assistant commercial

Rémunération

  • selon profil

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • contrôle et validation de facture
  • gestion de l'agenda
  • organisation des réunions et rendez-vous
  • rédaction de comptes rendus, préparation des dossiers
  • mise à jour et suivi des procédures
  • etablissement et suivi de Tableau de bords
  • suivi mensuel des dossiers administratif et lien avec les partenaires
  • mise à jour des planning, appui administratif à l'activité