ASNIERES SUR SEINE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ASNIERES SUR SEINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ASNIERES SUR SEINE recrute pour des postes:
commercial
Responsabilité
- au sein d’une équipe dynamique, vous participez au développement des Ventes
directeur de crèche
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissances relatives au développement psychomoteur du jeune enfant, à la législation d’un établissement d’accueil du jeune enfant
- aptitudes à manager une équipe- Excellentes qualités relationnelles et d’écoute
- sens des responsabilités
- capacités d’adaptation et de médiation
- devoir de réserve et respect du secret professionnel
- diplôme d’Etat de Puéricultrice ou d’Infirmier
- expérience professionnelle
Responsabilité
- participer à la définition et mise en oeuvre du projet d’établissement
- analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
- participer sous l’autorité du responsable à la direction et au fonctionnement de la crèche
- remplacer le responsable d’établissement lors de son absence
- informer les familles sur les modalités de l’accueil
- participer au management opérationnel de la structure, animation et encadrement des équipes
- participer à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles
- participer à la gestion financière et administrative
educateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- savoir communiquer et piloter un projet en interne
- avoir le sens du relationnel
- devoir de réserve et respect du secret professionnel
- discrétion professionnelle
- rigueur et sens des responsabilités
- autonome
- résistance physique et psychique
Responsabilité
- favoriser le lien entre les partenaires sociaux et médico sociaux pour une prise en charge personnalisée
- pour assurer une continuité dans la prise en charge de l’enfant : participer aux temps forts
- assurer avec bienveillance l’accueil des enfants, de la famille dans une démarche d’accompagnement dans leur rôle éducatif
- assurer le lien entre les équipes et la direction
- S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant est une personne autorisée par les parents
- animer et mette en oeuvre des activités éducatives, des règles de vie, des repères adaptés au développement de l’enfant
- gérer les plannings enfants/professionnels, la gestion du matériel répondre au téléphone et informer la personne de garde en cas de besoin
- pour assurer la continuité de direction
opérateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- connaissance de la réglementation de la vidéosurveillance
- discrétion, sens de la confidentialité
- adaptabilité au travail de nuit
- sens de l’observation et réactivité
- forte implication dans le travail
- niveau bac
- grande disponibilité
- maîtrise de l’outil bureautique
Responsabilité
- assure la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéo protection
- protection des personnes par l’intermédiaire des caméras de la ville
- observation et exploitation des images de la vidéo protection en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
- gestion de la main courante de la vidéo-protection ainsi que des ASVP
- gestion des communications radio de la Police Municipale et des ASVP
- assure ponctuellement la gestion du standard téléphonique et physique au PC Radio
- site sensible, entrées et sorties réglementées
cuisinier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Pro cuisine
- maîtrise de la méthode HACCP
- sens de l’organisation et du travail en équipe
Responsabilité
- gestion de l’approvisionnement des denrées alimentaires de la structure
- contrôle de la qualité des marchandises et des quantités
- entretien de la cuisine et de la vaisselle en respectant les règles d’hygiène dans le domaine
- prévision des menus en concertation avec les directrices afin de garantir les qualités culinaires et gustatives Elaboration des repas adaptés à chacune des sections Veille à la diversité alimentaire tout en restant très vigilant aux spécificités alimentaires de chaque enfant Assurer aux sections le service du déjeuner et du goûter
- le prestataire de livraison de denrées alimentaires
assistant manager
Type de contrat
- apprentissage
- temps plein, Apprentissage
Rémunération
- jusqu'à 1 590,00€ par mois
Exigences
- formation en Hôtellerie Restauration ou Management en cours
- vous avez un goût naturel pour l’opérationnel et justifiez idéalement d’une première expérience dans la restauration rapide
- organisé et rigoureux
- nous recherchons avant tout des personnes avec beaucoup d’énergie, qui aiment relever des challenges avec le sourire
- pour l’histoire, c’est durant leur tour du monde en binôme, que Sam & Max ont
- assistant manager en alternance ou similaire: 1 an
- restauration: 1 an
- découvert le poké, plat traditionnel hawaïen
Responsabilité
- garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- prendre les commandes sur place et à emporter via les différentes plateformes tout en veillant à l’afflux des livreurs
- de retour à Paris, ils décident alors de lancer leur concept en livraison. Pari réussi
- encadré par le Manager, vous apprenez à piloter le restaurant en veillant à son bon fonctionnement quotidien et offrez la meilleure qualité de service à vos clients
- accueillir la clientèle en proposant nos différentes offres, les renseigner et leur faire vivre une petite parenthèse gustative hawaïenne de la prise de la commande à l’encaissement
consultant
Exigences
- expérience en agence immobilière réussie
- expérience significative et réussie en agence immobilière
- empathie, pédagogie et sens de l'écoute
- techniques de formation
- rigoureux et travailleur, vous êtes prêt à vous impliquer afin de faire progresser les agences dont vous assurez le suivi
- esprit d'analyse et de synthèse
- vous êtes disponible et autonome
- disponibilité et autonomie
Responsabilité
- sélectionner les futurs franchisés du réseau en prospection
- animer des agences franchisées ERA Immobilier
- former les directeurs et commerciaux aux méthodes du réseau
- assurer un suivi des agences
- intégrer des nouveaux franchisés
kinésithérapeute
Rémunération
- 40 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME