ASPEN Salaire
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Paris
5 RUE DE L ALBONI, 75016 PARIS
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Les salaires sur les positions chez ASPEN
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez ASPEN
€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3112 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé
ASPEN recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- le domaine du droit n a aucun secret pour vous ? ️ ️
animateur environnement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- une formation de conseiller Transport Matières Dangereuses serait un plus
- de formation supérieure SSE, vous avez une expérience significative d’au moins 10 ans dans le domaine SSE et maitrisez la réglementation associée
- vous avez une expérience réussie dans la gestion d’étude environnementale et de dossiers environnementaux ainsi que dans la mise en place d’une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises
Responsabilité
- piloter des analyses de risque
- piloter et gérer les études et projets en lien avec le SSE au sein du site et du groupe
- assurer la veille réglementaire environnementale du site
- organiser et piloter les audits de certification SSE et les audits internes du site
- définir avec le responsable SSE la feuille de route SSE et piloter les aspects environnementaux
- être garant de la réalisation des déclarations légales et des procédures environnementales en lien avec le SSE sur le site
- avoir un rôle de conseiller interne et de formateur SSE sur le site
- participer au développement de l’amélioration continue SSE du site
gestionnaire paie
Rémunération
- 31 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- suivi et gestion des temps et activités
- saisie et analyse des variables de paie
- contrôle et correction des bulletins de salaire
- traitement des arrêts maladie par DSN
- être l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie
- gestion des acomptes
- etablissement des soldes de tout compte
Exigences
- expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
- la connaissance du logiciel Chronotime , HrAccess et Peopulse serait un plus
- bac+2 en paie minimum ou expérience équivalente
- esprit d’équipe
- capacité d'analyse, de synthèse, rigueur et méthode
conducteur
Responsabilité
- travail en partenariat avec les membres techniques et qualités du projet afin de définir et d'identifier les besoins de production
- utilise son retour d'expérience pour proposer toutes les optimisations nécessaires aux activités liées au conditionnement
- conduit les équipements et organise les opérations de production : démarrage, gestion des différentes phases, challenge tests, contrôles en cours de production , gestion des non-conformités, gestion des arrêts, gestion des changements de lots et de formats, nettoyage et VDL
- participe activement aux exercices de qualification
- se Développe en polyvalence et Assure ainsi l'équilibre de l'ensemble des activités de production
- contribue à la documentation en lien avec les opérations de production
- suit et pilote le bon fonctionnement de la ligne en utilisant les outils de performance
- identifie les dysfonctionnements techniques de sa ligne, analyse et récolte les données nécessaires pour un premier diagnostic
Exigences
- fait preuve de rigueur, d'autonomie et de flexibilité
- fait preuve de souplesse et Porte l'amélioration et le changement
- vous êtes prêt à relever ces missions ? Envoyez votre CV ET lettre de motivation sous la référence BFSCDT-06
technicien de production
Responsabilité
- effectue les activités associées aux opérations de productions comme la gestion des déchets et l’approvisionnement des consommables
- effectue les activités associées aux opérations de productions comme la gestion des déchets et l'approvisionnement des consommables
- réalise des contrôles tout au long de la production avec des instruments de mesure
- participe aux activités annexes à la production
- intègre des matières premières et lance de la production
- réalise des prélèvements nécessaires et analyses pour la production chimie selon les méthodes de contrôle définies
- analyse la mise en oeuvre des règles qualité et SSEE et de la performance du process de fabrication en diagnostiquant toute anomalie et dérive observée
- conduire les équipements en garantissant le respect des BPF, la sécurité et la qualité du produit obtenu sur l’atelier Nadroparine et analyser et traiter les dysfonctionnements, anomalies et non conformités en s’appuyant sur sa connaissance des produits et des procédés
Exigences
- formation souhaitée : Bac pro/bac +2 chimie ou CAIC
- expérience 1 à 7 ans
- aptitudes personnelles et professionnelles : rigueur, capacité à intégrer de nouvelles compétences, esprit d’initiative et capacité à faciliter le changement, autonomie dans son domaine de compétences, travail d’équipe
- expérience souhaitée : Chimie ou tout autre process de fabrication
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
directeur juridique
Responsabilité
- rattaché à la direction générale, votre mission consiste à accompagner la structure
- superviser la production des états financiers, l'application des normes comptables et fiscales en conformité avec la réglementation en vigueur
- garantir la qualité des données et être le référent avec les intervenants extérieurs
- encadrer une équipe de 4 personnes dédiée à cette activité
- manager une équipe de 4 collaborateurs et les accompagner dans leur montée en charge
- assurer la bonne gestion des frais généraux
- structurer le service en mettant en place de nouveaux outils, process et procédures pour nous permettre d'optimiser notre gestion financière & comptable
- superviser l'activité administrative liée notamment à notre activité de formation
Exigences
- votre maîtrise des règles comptables et budgétaires est reconnue, tout comme votre connaissance du secteur public/parapublique
- vous maîtrisez les outils nécessaires à l'activité financière et aux divers reportings
- vous avez un gout prononcé pour le management et vous aimez tirer le meilleur de vos équipes
- vous souhaitez rejoindre une structure et un univers à la fois en croissance mais aussi en forte transformation
- poste basé à Alençon
- issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dont deux ans comme encadrant dans des fonctions similaires , idéalement acquise dans l'écosystème public/parapublic
business developer
Responsabilité
- prospecter de nouveaux comptes principalement sur le secteur Paris intramuros, Ile-de-France et Hauts-de-France
- fidéliser votre propre clientèle
- définir et mettre en œuvre des plans de comptes et des plans d'actions
- apporter une solution adaptée à chacun de vos clients en vous appuyant sur vos connaissances fonctionnelles
- assurer la satisfaction du client
- contribuer aux remontées du terrain sur les offres, veille concurrentielle
- reporter votre activité
Exigences
- autonome, dynamique et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et le goût de la performance
- retrouvez l'ensemble des annonces ASPEN RH sur notre site www.aspenrh.fr
- selon votre potentiel et les opportunités au sein du Groupe, vous avez la possibilité de construire votre carrière au sein d'une structure en pleine croissance
responsable rh
La langue
- anglais
Responsabilité
- recueillir auprès de la Direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines
- manager et encadrer l'équipe RH
- superviser la production des paies en faisant l'interface avec le cabinet en charge
- S'assurer du respect du cadre administratif, juridique et social de la Société
- mettre en place les projets RH de la Société et suivre leur évolution
- mettre en place les IRP et assurer le renouvellement des élections
- en appui du CEO et en support du business et des équipes opérationnelles, vous prendrez en charge la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions
- superviser la gestion de la paie
Exigences
- dôté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec des profils variés
- pragmatique, vous aimez imaginer, améliorer des process et déployer des outils de pilotages pertinents
- vous vous montrez force de proposition et avez une capacité à allier hauteur de vue et réalisation opérationnelle
- une connaissance du droit du travail est requise
- retrouvez l'ensemble des annonces ASPEN RH sur notre site www.aspenrh.fr
- retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur le www.aspenrh.fr
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que RH généraliste idéalement acquise dans l'univers des transports, de la logistique et/ou des services
- diplômé d'une formation RH/école de commerce ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans, idéalement acquise dans un univers tech/digital
ingénieur
Rémunération
- A négocier
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- 34 - 48 k€ brut annuel
- 32 - 48 k€ brut annuel
- 36 - 48 k€ brut annuel
- A négocier
- 32 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2.9k €
2024
3.3k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ASPEN
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3112 €