ASS D ACTION MEDICO SOCIALE Salaire

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  Lille
34 RUE PATOU, 59800 LILLE
SIREN: 783710957
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ASS D ACTION MEDICO SOCIALE

ASS D ACTION MEDICO SOCIALE recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 36 mois

Exigences

  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • CERémunération fixée par la CCN 1966

chef

Commerce

  • social

Responsabilité

  • vous managez, animez et pilotez le travail des équipes éducatives en internat
  • vous organisez la réalisation de projets personnalisés
  • vous assurez le lien avec les familles, les aidants et les partenaires
  • vous assurez la sécurité des personnes accueillies et des professionnelles
  • vous développez et entretenez les réseaux
  • vous participez à la réécriture du projet du dispositif et de ses établissements
  • vous participez au roulement des astreintes des cadres

secrétaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

Responsabilité

  • assurer l'accueil téléphonique et physique ; savoir orienter les personnes, Réaliser des travaux administratifs de secrétariat- Saisir et tenir à jour les dossiers des personnes accueillies en lien avec l'assistant de service social ; Etablir le rapport journalier des entrées et sorties des personnes accompagnées, Etablir les commandes de fournitures de bureau /éducatifs, Assurer la gestion administrative de l'embauche d'un nouveau salarié, Assurer la mise à jour du registre du personnel selon les contrats établis, Assurer le suivi des dossiers du personnel, Aider à l'organisation des réunions de la direction dont la préparation des réunions de CSE

psychomotricienne

Commerce

  • santé

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • renseigner des documents médico-administratifs

Éducation

  • dipôme d'Etat psychomotricien

aide-soignante

Éducation

  • diplôme Aide Soignant

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • repérer les modifications d'état du patient
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • experience : 1 an

Responsabilité

  • il veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis
  • il contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs - à l'animation des activités et des ateliers
  • la liste n'est pas exhaustive
  • il est attentif à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie
  • en regard de la législation en vigueur, il assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués- Il met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE
  • les modalités de l'accompagnement s'inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d'établissement s'inscrivant dans le cadre du projet associatif de l'ASRL

aide soignante

Commerce

  • social

Responsabilité

  • il veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis
  • il contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs - à l'animation des activités et des ateliers
  • il est attentif à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie
  • la liste n'est pas exhaustive
  • en regard de la législation en vigueur, il assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués- Il met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE

aide médico-psychologique

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • véhicule léger Exigé
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Éducation

  • ou DEAES

Responsabilité

  • les modalités de l accompagnement s inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d établissement s inscrivant dans le cadre du projet associatif de l ASRL

neuropsychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 4H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • CCN du 15.03.1966 - Rémunération grille conventionnelle, avec reprise d'ancienneté selon conditions

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • CCN 1966 + complémentaire santé

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : CDI soumis à la CCN du 15.03.1966

Expérience

  • 3 Mois - enfants en situation d'handicap

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne