Salaire ASS DES DEFICIENTS VISUELS

Responsabilités

• sous la responsabilité de la Directrice des Missions sociales, vous aurez pour objectif de faire reconnaître l’Unadev comme un acteur incontournable de l’insertion professionnelle en proposant une offre adaptée aux besoins d’un public déficient visuel et de coordonner à l’échelle nationale la formation à destination des particuliers bénéficiaires visuels
• mise en
• référent insertion professionnelle et formation adaptée
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• développement de partenariat avec les acteurs de l’emploi, les organismes de formation…
• création de partenariat
• etablissement d'un diagnostic de l’offre de formation adaptée proposée à l’UNADEV
• agit depuis 90 ans auprès des personnes aveugles et malvoyantes pour les accompagner vers une plus grande autonomie et favoriser leur inclusion en milieu ordinaire
• animation de groupe de travail…

Exigences

• de formation supérieure , vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• vous avez une bonne connaissance du handicap et de ses incidences sur les logiques d’exclusion, d’intégration et d’inclusion
• doté d’une aisance relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie
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• vous avez également une expérience significative dans la gestion de projets et connaissez les différents dispositifs formations adaptée d’adultes/insertion professionnelle
• vous avez un bon rédactionnel ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• de formation supérieure , vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du handicap et de ses incidences sur les logiques d’exclusion, d’intégration et d’inclusion
• etablir un diagnostic de l’offre de formation adaptée proposée à l’UNADEV
• vos qualités d’écoute et de conseil seront également des atouts pour ce poste
• elaboration d'un catalogue des formations adaptées
• elaborer un catalogue des formations adaptées
• profil recherché De formation supérieure , vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• doté d’une aisance relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie. Vous avez un bon rédactionnel ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités d’écoute et de conseil seront également des atouts pour ce poste
• vous avez également une expérience significative dans la gestion de projets et connaissez les différents dispositifs de formation adaptée d’adultes et d'insertion professionnelle
• rejoignez-nous en envoyant votre candidature
• rejoignez-nous en envoyant votre candidature au plus tard le 15/02

Gains pour le poste référent

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
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• concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
• gestion de projet
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• réaliser un bilan d'actions
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• réaliser un suivi d'un dossier familial
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Commerce

• social

Gains pour le poste éducatrice de jeunes enfants

Responsabilités

• gérer les bases de données, demandes d'ouvrages/documents en lien avec les services pédagogiques et transcription/adaptation de documents
• informer les professionnels du CRDV de l'activité interne : rédaction de brèves

Exigences

• actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
• accueillir une clientèle
• animer des expositions, rencontres, évènements culturels
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• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• exploiter un système de gestion documentaire
• mettre à disposition du public des jeux et des jouets
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• nouvelles Technologies de l'information et de la Communication
• outils bureautiques
• rechercher des informations documentaires
• sélectionner des informations documentaires
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Gains pour le poste documentaliste

Responsabilités

• garantir la fiabilité des comptes et l’établissement des documents financiers et comptables
• assurer la mise en place et le suivi des procédures de gestion et d’indicateurs nécessaires au suivi et pilotage des activités
• animation, encadrement du service composé d’une dizaine de personnes
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• gérer les aspects administratifs et comptables du personnel en synergie avec la DRH
• conseiller la Direction sur les prévisions à court, moyens et longs termes
• en collaboration avec la Direction Générale, vous encadrerez, planifierez et coordonnerez les activités administratives, comptables et financières
• superviser la trésorerie et les relations avec les banques
• réaliser des études financières et économiques nécessaires aux choix stratégiques
• elaborer les budgets ainsi que les plans de financement et contrôler leurs réalisations
• mettre en place et réaliser une veille juridique et financière
• vous souhaitez rejoindre un comité de direction et conseiller la gouvernance sur les pratiques et stratégies gagnantes à adopter afin de poursuivre les missions de l’association

Exigences

• vous faites preuve de pragmatisme
• issu d’une formation supérieure en comptabilité/gestion, vous avez idéalement une double expérience professionnelle en cabinet d’expertise comptable/audit et en entreprise de services
• vous savez déléguer, dialoguer et négocier tant en interne qu’avec des prestataires externes
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• une bonne connaissance des structures associatives faisant appel à la générosité du public et de la législation afférente, notamment sur un plan comptable et fiscal, est nécessaire
• vous avez une grande capacité d’organisation, d’adaptation et êtes réactif . Vous faites preuve de pragmatisme. Vous savez déléguer, dialoguer et négocier tant en interne qu’avec des prestataires externes
• vous avez une grande capacité d’organisation, d’adaptation et êtes réactif

Exigences

• réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
• concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
• concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
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• déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide