ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOS Salaire
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Paris
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Éducation

Les salaires sur les positions chez ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
analyste
contrôleur de gestion
formateur

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2170 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +72.8%
ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOS 2625 € +21%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.7%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOS recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 63 - 91 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • par la Direction générale, dans le cadre des orientations stratégiques déterminées par les instances
  • management des équipes et de coordination de l’activité des services relevant de sa direction
  • membre du Comité de Direction, il participe à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de l’ANFH pilotée
  • représentation auprès des pouvoirs publics
  • compétences dans le domaine de la gestion financière et de la gestion de trésorerie
  • pilotage et de promotion de la mise en euvre de la politique de l’ANFH
  • sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur Adjoint a pour mission de piloter les dossiers relevant de
  • compétences dans le domaine des négociations avec les Instances représentatives du personnel

Exigences

  • capacités managériales, relationnelles et d’animation

responsable paie

Rémunération

  • 48 - 60 k€ brut annuel
  • 48 K€ à 60 K€ bruts annuels hors primes selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser et contrôler les activités paie / charges sociales et gestion des temps
  • assurer le suivi de la masse salariale
  • définir la stratégie RH en matière de recrutement, formation et gestion des carrières
  • superviser le plan de développement des compétences des salariés de l’ANFH et les campagnes d’entretiens annuels
  • informer, conseiller les salariés et les managers de l’association
  • préparer les éléments d’aide à la décision
  • piloter et mettre en euvre la politique des ressources humaines de l’association dans le cadre de la stratégie définie par la direction
  • elaborer et suivre les accords collectifs

Exigences

  • de formation supérieure Bac + 5, vous disposez d’une solide expérience en tant que responsable RH / Responsable paie
  • vous êtes reconnu pour être force de proposition votre rigueur et réactivité

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • réaliser des opérations de suivi des paiements
  • réaliser le suivi des activités administratives
  • saisir les factures
  • diplôme souhaité ou expérience : BTS Assistant Gestion PME/ BTS assistant manger/ Titre pro secrétaire comptable

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2190,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • 2 000 € brut mensuel Vous bénéficierez également des avantages accordés aux salariés de l'ANFH selon les modalités définies par les accords d'entreprise en vigueur

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 2400 € à 2700 € brut mensuel, selon expérience

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines
  • première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
  • aisance à l’utilisation de logiciels RH
  • grande rigueur, confidentialité, polyvalence, bon relationnel, esprit d’équipe, sens du service, esprit de synthèse

Responsabilité

  • assurer la continuité du processus des entretiens annuels d’évaluation
  • informer et conseiller les salariés et les managers tout le long de la campagne d’entretiens
  • collecter, exploiter, analyser et assurer la gestion des données sociales
  • L’ANFH développe également des services de proximité et accompagne les établissements dans la mise en œuvre de leur politique de formation
  • contrôler la cohérence et la fiabilité des données
  • vous pourrez également être amené à réaliser d’autres activités
  • consolider les tableaux de bord, suivre les indicateurs RH et contribuer à l’élaboration de bilans d’accords collectifs sur la base des données disponibles

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • pack Office
  • saisir les factures
  • connaissance de la FPH
  • montages financiers

Rémunération

  • mensuel de 2123,00 Euros à 2123,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparer et suivre les budgets de formation des établissements adhérents et cotisants
  • réaliser le traitement des plans de formation des établissements et assurer le suivi des engagements
  • traiter les demandes de remboursement et les factures
  • collecter, contrôler et archiver les pièces nécessaires aux opérations de gestion et de justification des dépenses
  • participer à des groupes projet
  • réaliser les clôtures Hebdomadaires, mensuelles et annuelles
  • assurer l'accueil téléphonique des appels des agents, des organismes de formation et des établissements, traiter les demandes et assurer le suivi
  • gérer des dossiers de fonds spécifiques et proposer les montages financiers

analyste

Responsabilité

  • actualiser la cartographie des risques et contribuer à la rédaction du plan annuel de contrôle interne
  • organiser, faciliter les échanges de pratiques
  • réaliser les contrôles de troisième niveau et de conformité des procédures opérationnelles
  • contribuer à l’animation et à l’analyse de la démarche de recensement des risques et éléments de maîtrise ainsi que l’accompagnement des collaborateurs opérationnels et de leurs responsables)
  • participer à la rédaction du rapport de contrôle interne
  • participer ou conduire des groupe projet ou groupes de travail
  • coordonner et suivre la mise en œuvre du plan de contrôle interne en lien avec les Responsables de service et les Délégués
  • proposer la création d’indicateurs et outils nécessaires au suivi de la mise en œuvre du plan de contrôle interne ainsi que réaliser ce suivi

Exigences

  • vous maitrisez également les outils informatiques classiques
  • de formation supérieure , vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum d'exercice sur l'ensemble des activités / services de votre entreprise
  • vous êtes une personne rigoureuse, organisée, dotée de bonnes capacités d’analyse critique et de synthèse. Vous avez le sens des responsabilités et de l’intérêt général ainsi qu’une appétence particulière pour les sujets réglementaires
  • vous appréciez, et avez déjà eu l'occasion, de travailler en équipe. Vous faites également preuve d'un excellent relationnel ce qui vous permettra d'être à l'aise lors de l’accompagnement des interlocuteurs internes

acheteur

Rémunération

  • 35 - 49 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les membres de ce pôle dans la réalisation de leurs activités
  • concourir à la mise en place d’outils de pilotage des achats
  • assurer une veille et mutualiser les informations avec les collègues du service
  • concourir à l’animation de la politique de prévention des risques professionnels
  • assurer un reporting des activités du pôle auprès de la responsable de service
  • coordonner, optimiser et assurer le suivi des activités relevant du pôle Achat de fonctionnement, Sécurité et Environnement de travail
  • ce poste requiert également une sensibilité aux enjeux de la santé et sécurité au travail et, a minima, un premier niveau de connaissance règlementaire en la matière , une très bonne maîtrise des plateformes de dématérialisation des achats , des supports de publication des avis d’appel public à concurrence et Pack Office

Exigences

  • garantir le respect et l’application de la réglementation des marchés publics et, à ce titre, assurer l’accompagnement des prescripteurs
  • assurer l’exécution des marchés portés par le service AMG
  • conduire des procédures de passation de marchés en collaboration avec les prescripteurs et les membres du pôle

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • enregistrer des opérations comptables
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • renseigner un client

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2120,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous serez convoqué pour un test, suivi d'un entretien

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • conceptualiser et réaliser des produits et des supports de communication web et print nationaux et régionaux
  • imaginer et créer des lignes graphiques pour différentes thématiques
  • mettre en forme et à jour des supports de communication existants
  • décliner la charte graphique du national au régional
  • harmoniser et actualiser les supports existants
  • rédiger des contenus web et print utilisables
  • réaliser des produits documentaires
  • suivre les relations avec les prestataires

Exigences

  • profils en sortie d'étude de communication acceptés
  • dôté d’un esprit créatif, vous êtes force de propositions et appréciez particulièrement le travail en équipe
  • vous préparez un bac +4 / 5 en design graphique / communication visuelle

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion de projet
  • procédures d'appels d'offres
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • établir un cahier des charges
  • attribuer un marché
  • coordonner l'activité d'un service

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 35600,00 Euros à 49200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • accompagner les membres de ce pôle dans la réalisation de leurs activités
  • concourir à la mise en place d’outils de pilotage des achats
  • assurer une veille et mutualiser les informations avec les collègues du service
  • concourir à l’animation de la politique de prévention des risques professionnels
  • garantir le respect et l’application de la réglementation des marchés publics et, à ce titre, assurer l’accompagnement des prescripteurs
  • coordonner, optimiser et assurer le suivi des activités relevant du pôle Achat de fonctionnement, Sécurité et Environnement de travail
  • assurer l’exécution des marchés portés par le service AMG
  • assurer un reporting des activités du pôle auprès de la responsable de service

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National