Avis ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOS

Note de l'employeur

basée sur 0 évaluations

3 avis au total

L’expérience de l’utilisateur n’est pas vérifiée

Paris

265 RUE DE CHARENTON, 75012 PARIS 12

Téléphone: +33 5 57 35 01 70

SIREN: 302695564

Éducation

Note de l'employeur

basée sur 0 évaluations

3 avis au total

L’expérience de l’utilisateur n’est pas vérifiée

Tous

Positif

Négatif

Non évalué

Derniers avis

Tous

Il est proposé un poste de Délégué territorial F/H en CDI ou détachement, rémunéré 51 800 à 82 300 € + prime d’objectifs/intéressement. Mission très large : pilotage administratif, comptable et financier, animation d’équipe, représentation institutionnelle et déploiement de la politique formation.

Grosse attente côté gestion multi-sujets et conformité, mais l’avantage clé reste la fourchette salariale élevée pour l’associatif/public.

Les exigences sont-elles jugées lourdes au quotidien, et ce salaire est-il vraiment raisonnable pour ce niveau de responsabilités selon l’expérience ?

Coucou ! Le forum sur ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOS est bien silencieux en ce moment… Est-ce que tout roule ou bien il y a des choses à raconter ?

Apparemment 261 AU 263 ET 268 est à proximité. Je voudrais savoir si cette entreprise assure le contrat dès les premiers jours de travail, comme dans ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOS?

Villes voisines

Poissy

Saint-Mandé

Sartrouville

Sèvres

Verrières-le-Buisson

Description de l'entreprise

L'ANFH est l’OPCA de la fonction publique hospitalière, agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement du plan de formation (2,1% de la masse salariale), des congés de formation professionnelle (CFP), des congés pour VAE et des congés pour bilan de compétences (0,2% de la masse salariale), des études promotionnelles (0,6%) et à la formation professionnelle des travailleurs handicapés pris en charge par les ESAT (4,8%). En complément de la gestion des fonds, l’ANFH propose à ses adhérents un ensemble de services visant à les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille, information, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication… Reposant sur trois valeurs structurantes -paritarisme, solidarité et proximité- plus de 1000 administrateurs bénévoles et 26 délégations régionales oeuvrent depuis 1974 pour l'égalité d'accès à la formation continue et le développement des compétences des agents employés par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics, soit plus de 800 000 personnes.