ASS GERANT DE SARL AB CARRIERES Salaire
Note de l'employeur
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Bordeaux
33 RUE ROBERT CAUMONT, 33300 BORDEAUX
SIREN:
421450685Les salaires sur les positions chez ASS GERANT DE SARL AB CARRIERES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASS GERANT DE SARL AB CARRIERES recrute pour des postes:
installateur
Responsabilité
- L’installation et la mise en service des appareils chez les clients
- les interventions SAV : détection des pannes, changement de pièces, …
Type de contrat
- CDI | Catégorie : Technicien | Niveau souhaité : CAP/BEP
Exigences
- de formation technique ou avec une expérience de chauffagiste, vous avez le goût des relations clients et du travail en équipe
formateur
Exigences
- de formation technique , c’est votre expérience de 5 ans minimum en entreprise qui sera privilégiée
Responsabilité
- participer à des projets transverses
- adapter vos interventions en fonction de la diversité́ des apprentis et des stagiaires
- participer à leur accompagnement et leur suivi professionnel
- mission : En collaboration avec l’équipe pédagogique, vous serez chargé de
Type de contrat
- CDI | Catégorie : | Niveau souhaité : Bac+2
business developer
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI | Catégorie : Cadre | Niveau souhaité : Bac+3/5
Responsabilité
- prospecter et conquérir de nouveaux clients
- cette équipe s’agrandit avec un poste de ‘ Business Developer’
- développer et gérer un portefeuille prospects/clients
- veiller au bon déroulement des missions, de la proposition commerciale jusqu’au démarrage chez le client
- organiser les RDV clients/prospects
- comprendre les besoins et les enjeux de changement des clients et prospects
- élaborer les offres technico-commerciales en s’assurant de leur faisabilité et de leur rentabilité
- tenir un reporting régulier sur les résultats obtenus et Tenir à jour le CRM
Exigences
- reconnu pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez le Pack Office et l’utilisation d’un CRM. Force de proposition, vous êtes curieux et appréciez la nouveauté et la variété des contacts
- reconnu pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles, vous maîtrisez le Pack Office et l’utilisation d’un CRM
- force de proposition, vous êtes curieux et appréciez la nouveauté et la variété des contacts
- poste basé sur Bordeaux Métropole avec des déplacements à la journée. Rémunération stimulante composée d’un fixe+variable
- rémunération stimulante composée d’un fixe+variable
menuisier
Exigences
- de formation CAP/BEP Menuiserie avec une expérience de 1 à 5 ans, vous travaillerez en atelier
- vous êtes autonome et capable de vous adapter aux différentes fabrications. Organisé , rigoureux , doté d’une forte capacité de travail, vous avez un intérêt réel pour le métier. Sérieux et disponible rapidement
- organisé , rigoureux , doté d’une forte capacité de travail, vous avez un intérêt réel pour le métier
- vous êtes autonome et capable de vous adapter aux différentes fabrications
- pour son activité en développement, l’entreprise recherche : Un MENUISIER ATELIER BOIS qualifié avec expérience
- sérieux et disponible rapidement
Type de contrat
- CDI | Catégorie : Ouvrier | Niveau souhaité : CAP/BEP
responsable rh
Exigences
- la maîtrise du pack office et d’un logiciel paye sont nécessaires. Poste basé sur Bordeaux Métropole
Type de contrat
- CDI | Catégorie : Cadre | Niveau souhaité : Bac+5
Responsabilité
- relations sociales : organiser les réunions avec les IRP, être attentif au climat social
- reporting : élaboration et suivi des reportings mensuels
chargé d'affaires
Responsabilité
- tenir un reporting régulier sur les résultats obtenus et Tenir à jour le CRM
- prospecter et conquérir de nouveaux clients, Développer et gérer un portefeuille prospects/clients, Organiser les RDV clients/prospects Comprendre les besoins et les enjeux de changement des clients et prospects Élaborer les offres technico-commerciales en s’assurant de leur faisabilité et de leur rentabilité Rédiger des propositions ou réponses à appels d’offre, et proposer des solutions pertinentes aux clients
- suivre les affaires d’un point de vue commercial Veiller au bon déroulement technique et logistique, de la proposition commerciale jusqu’au démarrage chez le client, dans les meilleures conditions Suivre les projets en cours de production et assurer la communication générale auprès du client en accord avec le manager
Type de contrat
- CDI | Catégorie : Cadre | Niveau souhaité : Bac +3/5
Exigences
- merci de proposer votre dossier de candidature sous la référence CHAFF/10, à notre conseil, ABCarrières
assistant administratif
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- etablir un devis
- réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
- renseigner un client
- transmettre des données techniques et commerciales
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- normes rédactionnelles
- outils bureautiques
Responsabilité
- faire de la prise de rendez-vous clients ou prospects, rédiger des courriers et dossiers, gérer l'agenda et organiser des déplacements
- faire de la veille Internet pour les appels d'offres
- travailler sur la préparation des appels d'offres
- préparer des devis et participer à l'élaboration des propositions clients
- organiser le classement et l'archivage numérique des dossiers
- tenir les tableaux de bord
- participer à la mise en œuvre d'actions commerciales ou de manifestations
Éducation
- bac+2 ou équivalent
key account manager
Commerce
- commerce et vente
- Commerce et vente
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 65 000 € A 75 000 € Par an
Responsabilité
- assurer l’interface entre les centrales, les équipes de vente et les services supports
- vous êtes force de proposition dans la définition et l'écriture des politiques commerciales
- vous mettez en œuvre les accords commerciaux négociés chez les clients
- déterminer les accords, les conditions de vente, la charte tarifaire
- vous assurez la fluidité des échanges entre les différents services destinées à développer nos courants d'affaires avec nos Clients
- suivi et analyse des statistiques de ventes afin d’optimiser les prévisions de ventes et fixer les objectifs
Exigences
- issue d'une formation commerciale, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et à minima 2 à 3 tours de négociation à votre actif
- niveau de formation : Bac +5
directeur
Avantages
- voiture de fonction
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 55 000 € A 65 000 € Par an
Exigences
- vous avez forcément connu un passage comme chef de secteur, complétée par une expérience siège
- niveau de formation : Bac +5
- issue d'une formation Bac +5 école de commerce ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Responsabilité
- rattaché au Directeur National des Ventes, vous êtes le garant du développement du chiffre d’affaires de votre région en accord avec la politique commerciale définie
- de manager, d'animer, de fédérer et de développer une équipe composée de chefs de secteur et de promoteurs
- de collaborer avec les autres services de l'entreprise
- votre secteur comprend les départements : 03
- de piloter le business de votre équipe à travers la construction de plan d'actions, la gestion de budgets dédiés, de veiller à l'optimisation des moyens et outils mis à disposition etc
- de développer les positions de l'entreprise dans le cadre des accords nationaux et à travers la gestion de certaines centrales régionales
technicien de maintenance
Avantages
- interessement
- voiture de fonction
- voiture de service
- mutuelle
- carte carburant
- plan epargne
- salle de sport
- tickets restaurants
Exigences
- prêt à vous lancer ? Postulez
- D'avoir une faculté pour la prise de décision rapide lors de vos interventions
- de faire preuve d'autonomie et d'implication lors de la réalisation de vos missions
- technicien de maintenance : 1 an
- technicien de maintenance
- permis B obligatoire
- un relationnel de proximité de qualité avec vos clients, collègues et encadrants
- dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilité
- identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
- remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification
- les missions
- appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité
- réaliser ou piloter les travaux induits
- prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
- maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil et en participant aux réunions
- contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
La langue
- japonaise
- allemand
- espagnol
- grecque
- néerlandais
- thaï
- portugais
- arabe