ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC Salaire
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Paris
17 IMPASSE TRUILLOT, 75011 PARIS 11
SIREN:
775660970
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chargé de développement
chef d'équipe
assistant de ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC 3750 € -10%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 300 €/mois

Salaire net / mois

~1 794 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef d'équipe 2 200 € 2 500 € -12% 4x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
2500 €
11%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef d'équipe
2200 €
16%
2543 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 716 €
/ mois
Cotisations
484 €
/ mois
Brut
2 200 €
/ mois
Net annuel
20 595 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
3750 €
24%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASS INSERT REINSERT PROF HUMAIN HANDIC recrute pour des postes:

opératrice de saisie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • 1 mois

Exigences

  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • numériser des documents, médias ou supports techniques

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'Entreprise Adaptée de Orléans réalise des prestations de relation client à distance, des prestations d'entretien de linge et de conditionnement
  • dans le cadre du développement de l'activité, nous recherchons un opérateur de saisie pour venir en renfort à notre équipe
  • L'Entreprise Adaptée de Orléans réalise des prestations de travaux administratifs, de relation client à distance, d'entretien de linge et de conditionnement
  • basée au sein de la zone Industrielle des Châtelliers, elle emploie une centaine de salariés et travaille avec un portefeuille de clients très diversifiés
  • dans le cadre du développement de notre prestation de travaux administratifs, nous recherchons deux opérateurs de saisie Paie pour venir en renfort à notre équipe

opératrice de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité d'une production
  • contrôler la qualité d'une production
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • notre Entreprise Adaptée d'Orléans accompagne plus d'une centaine de salariés qui exercent des métiers variés dans le domaine du conditionnement, de la blanchisserie, du SAV de petits électroménagers et dans les prestations administratives
  • dans le cadre de notre activité saisonnière pour le pôle conditionnement, nous recherchons des Opérateurs de production dans le milieu cosmétiques

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Poste similaire

Exigences

  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • superviser une opération de maintenance

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

Responsabilité

  • rattaché au directeur de l'EA, vous êtes en charge d'assurer l'organisation de la maintenance des différentes machines et installations de l'EA de Blois

responsable qualité

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35 à 40K Selon profil et expérience
  • 35 à 40 Bruts annuels selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI à temps complet

Responsabilité

  • dans le cadre de prestation multi-établissements ou pour des clients grands comptes, vous assurez le suivi des enjeux QSE auprès des clients
  • dans le cadre de prestations multi-établissements ou pour des clients grands comptes, vous assurez le suivi des enjeux QSE auprès des clients
  • vous prenez en charge la réalisation d audits internes sur différentes activités et/ou établissements
  • vous accompagnez et animez les équipes QSE en lien avec directeurs et responsables d'établissement du périmètre
  • prenez en charge la réalisation d'audits internes sur différentes activités/établissements de votre périmètre
  • vous organisez et accompagnez le déploiement du système de management groupe pour les établissements du périmètre
  • vous accompagnez la montée en compétences des équipes de l ANRH sur les sujets QSE
  • vous accompagnez la montée en compétences des équipes de l'ANRH sur les sujets QSE

Exigences

  • rigoureux, organisé, vous êtes à l aise avec les outils informatiques Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la satisfaction client
  • de formation supérieure dans le domaine de la QSE ou la gestion des risques, vous disposez d une première expérience dans en tant que Responsable QSE dans un des secteurs d activités suivants : numérique, travaux administratifs, nettoyage, CRC
  • tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap
  • bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d une équipe de passionnés en participant à l insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n hésitez plus à postuler
  • bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • renforcez également la synergie avec notre centre de formation afin de nous appuyer sur ses savoir-faire pédagogiques au bénéfice du Groupe
  • rattaché à la Directrice des RH, vous managez une chargée de formation et une stagiaire en charge de l’animation et du déploiement de la plateforme E-Learning, que vous prenez soin d’associer à l’activité de votre pôle
  • contribuez pleinement à la définition de la politique formation et à sa mise en œuvre au sein de nos 25 établissements, grâce à une démarche permanente de collaboration avec les directeurs et les relais RH des établissements, ainsi qu’avec le pôle Recrutement/carrières
  • vous êtes force de proposition pour une future intégration d’outils de SIRH
  • avec l’aide de la chargée de formation, vous supervisez les tâches administratives inhérentes à l’activité formation des relais RH des établissements
  • venez les réflexions sur le déploiement des formations au poste de travail , sur les parcours de formation en adéquation avec les évolutions des métiers, selon les formats et mode d'apprentissage adaptés
  • vous pilotez les indicateurs Qualité liés à votre activité
  • participez à la réussite du lancement de notre nouvelle plateforme de E-learning par vos actions de communication, votre proximité avec le terrain et l’accompagnement des collaborateurs.Votre rôle sera déterminant dans l’animation de cette nouvelle offre de formation

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de la pédagogie et des dispositifs de financement
  • notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers
  • nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte
  • professionnel de terrain, vous savez vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux, tout en ayant la hauteur de vue qui vous permet de challenger les opérationnels dans leur réflexion et l expression de leurs besoins
  • tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes très à l aise avec les outils informatiques et numériques et vous avez idéalement déjà géré et animé une plateforme de formation en E-learning
  • L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH
  • votre intérêt pour les démarches de co-construction au plus près des acteurs de terrain, votre curiosité, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en mode projet dans un contexte d accompagnement au changement sont des atouts majeurs. Une sensibilité à l évolution des personnes en situation de handicap est importante

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un document de production
  • chiffrage/calcul de coût
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • établir un document de fabrication
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • identifier les matériels à intégrer
  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Technicien Méthode et Devis H
  • rattaché au Pôle Devis-Méthode, vous intervenez sur un périmètre large de l'élaboration de devis à destination de nos prospects jusqu'à l'élaboration des dossiers de production une fois les commandes validées
  • notre Entreprise Adaptée de Lannion accompagne près de 80 salariés en situation de handicap qui exercent des métiers variés dans le domaine du câblage électrique, le montage de sous-ensembles électromécaniques ainsi que l'entretien d'espaces paysagers et le nettoyage de locaux de collectivités et d'entreprises
  • basé au sein de la zone d'activité de Pégase, nous travaillons avec un portefeuille de clients très diversifié dans les domaines de l'électronique, des énergies, de la domotique, du loisir, et avec des startups

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • gestion budgétaire
  • réaliser l'administration des ventes
  • superviser la gestion de portefeuille de comptes clients

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

agent de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
  • monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pose carrelage sur plaque inox, colle et joint époxy sur site ANRH St Nazaire

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI à pourvoir dès que possible
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans - administration/comptabilité/gestion

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • 25,2 à 27.6K Brut annuel selon profil et expériences
  • 25 200,00€ à 27 600,00€ par an
  • annuel de 25200,00 Euros à 27600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer un rôle d’interface avec le service comptable du siège
  • participer à la réalisation du rapport d’activité
  • actualiser mensuellement les tableaux de bord de l’établissement
  • gérer les dossiers fournisseurs : Rapprochement et saisie des factures fournisseurs avec les commandes et BL ; gestion des litiges fournisseurs
  • gestion de l’établissement : Participation à la préparation du budget et suivi de sa réalisation
  • gestion des moyens généraux de l’établissement : commande de fournitures, suivi des assurances etc

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • CDI à pourvoir dès que possible
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25,2 à 27.8K Brut annuel selon profil et expériences
  • 25 200,00€ à 27 600,00€ par an

Responsabilité

  • assurer un rôle d’interface avec le service comptable du siège
  • participer à la réalisation du rapport d’activité
  • taux de réponses aux candidatures : 70%
  • actualiser mensuellement les tableaux de bord de l’établissement
  • vous êtes l'interface entre l'établissement et les directions du Siège social, pour l'ensemble des dossiers sous votre responsabilité
  • gérer les dossiers fournisseurs : Rapprochement et saisie des factures fournisseurs avec les commandes et BL ; gestion des litiges fournisseurs
  • rattaché au directeur de l’établissement, vous l’assistez dans ses missions relatives à la gestion administrative, commerciale et comptable
  • vous serez également amené à participer à la vie de l’établissement et de l’association en travaillant sur des projets transverses

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et êtes doté d’un excellent relationnel, vous exercez vos fonctions avec rigueur et organisation