Avis ASS MIEUX ETRE ET LE LOGEMENT DES ISOL
Il est question d’un poste de Travailleur social en CDI, mais sans salaire affiché, ce qui fait déjà tiquer.
Mission centrale : gérer de bout en bout le suivi social et surtout administratif en HUDA, avec adaptation permanente aux changements de loi sur l’asile, bilans, reporting, partenariats, sorties du dispositif. Charge lourde et très encadrée.
Avantage mis en avant : véhicule de service pour les déplacements réguliers.
Les exigences semblent fortes et le salaire absent : en interne, c’est raisonnable ou clairement sous-payé pour la charge ?
Avez-vous des nouvelles sur ASS MIEUX ETRE ET LE LOGEMENT DES ISOL ? Je n'ai rien vu récemment. Des opportunités de travail ou stages disponibles ?
Question aux employés:
Trouver un hébergement
L'entreprise loue-t-elle des chambres ou des appartements? Que font-ils exactement? Savez-vous?
Dans quelle entreprise les congés sont-ils plus faciles à poser ASS MIEUX ETRE ET LE LOGEMENT DES ISOL ou ASSOCIATION CARREFOUR ?