ASS POUR DROIT A L INITIATIVE ECONOMIQ Salaire
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Paris
139 BOULEVARD DE SEBASTOPOL, 75002 PARIS 2
SIREN:
352216873
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASS POUR DROIT A L INITIATIVE ECONOMIQ

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable marketing
responsable développement

Comparaison des salaires — responsable marketing

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TECHNOLOGIA SA 4166 € +25%
CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT 3083 € -7.5%
ASS POUR DROIT A L INITIATIVE ECONOMIQ 3065 € -8%
WIKIT 2916 € -12.5%
PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL 2666 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASS POUR DROIT A L INITIATIVE ECONOMIQ recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Régionale Grand Ouest, vous intégrez notre antenne de Nantes nord, dans le cadre d'un CDI
  • gestion financière et budgétaire
  • middle office
  • en tant qu'Assistant-e administratif Adie , vous êtes en lien avec le Directeur Administratif et financier et la Responsable administrative
  • accueil téléphonique et appels sortants
  • vous serez également amené à contacter nos bénéficiaires afin de collecter certaines informations et des données liées à leur activité indépendante
  • tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • il s'agit de réaliser des demandes de financement auprès de nos partenaires et de suivre ces demandes en produisant les indicateurs contractuels et en réalisant un suivi jusqu'au paiement de la subvention

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargée de clientèle bancaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - souhaitée sur le même poste

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros sur 12 moisà voir selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous réalisez des études de terrain permettant d'identifier les besoins des prospects et clients
  • vous garantissez la mise à jour des indicateurs de suivi d'activité
  • vous vous assurez du bon remboursement des prêts et réalisez les actions de recouvrement amiables si nécessaires
  • en lien avec les ressources bénévoles et/ou les partenaires techniques de la création d'entreprise, vous identifiez les besoins en accompagnement, orientez les clients et êtes garant du bon déroulement des actions individuelles et collectives
  • vous instruisez les demandes de financement et distribuez les services financiers adaptés aux besoins des clients

technicien

Responsabilité

  • analyser et comprendre les demandes
  • le poste est à pouvoir au siège, Paris 19ème
  • qualifier et diagnostiquer les incidents
  • résoudre les incidents pour les problèmes liés au poste de travail
  • assigner à un niveau supérieur pour les autres sujets
  • réaliser les installations et satisfaire les demandes
  • mettre à jour la base d'incidents et de solutions
  • mettre à jour les informations de gestion du parc

Exigences

  • connaissances en système d'information, parc des serveurs, matériel informatique
  • connaissances réseau
  • compétences Générales
  • connaissances en téléphonie SIP
  • macOS, Windows 10, ChromeOS
  • sens de l'écoute
  • outil de connexion à distance
  • réactivité

concepteur

Responsabilité

  • préparation de la structure pédagogique des projets que ce soit en digital ou présentiel
  • proposition de modalités pédagogiques
  • création des ressources et supports de formation ou pilotage des prestataires
  • identification des axes d'amélioration de l'expérience utilisateur sur la plateforme LMS Rise Up et accompagnement des utilisateurs
  • suivi et reporting des projets
  • communication et diffusion du kit de formation aux formateurs concernés et accompagnement à la prise en main
  • coordination des contenus pédagogiques existants et participation à leur amélioration continue
  • nous recherchons un Concepteur de formation dans le cadre d'un CDD de 12 mois, au sein de notre siège à Paris

Exigences

  • analyse
  • créativité
  • pédagogie
  • capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles
  • rigueur
  • expérience en ingénierie pédagogique et en formation digitale

juriste

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience sur le même type de poste
  • anticipation des évolutions réglementaires et de leurs impacts sur l'organisation

Responsabilité

  • préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux
  • mettre en place et tenir à jour la base de données des instances représentatives du personnel
  • contribuer à la rédaction des courriers disciplinaires
  • préparer les réunions avec les IRP
  • réaliser des études à caractère social et financier et les analyser
  • contribuer à la rédaction des projets d'accords d'entreprise et de leurs communications auprès des salariés
  • assurer de façon régulière la veille juridique en matière de droit du travail
  • nous recherchons actuellement un Chargé des Relations Sociales et Juridiques au sein de notre siège à Paris , dans le cadre d'un CDI

responsable paie

Exigences

  • une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en paie sur un poste similaire
  • cadreo

Responsabilité

  • analyser les données recueillies
  • responsabilité de la gestion administrative de la paie et de l'administration du personnel
  • la/le Responsable Paie & ADP a la responsabilité de la gestion administrative du personnel et l'élaboration de la paie
  • assurer ou superviser les déclarations obligatoires
  • motiver les collaborateurs ; accompagner leur montée en compétences
  • régler les cotisations sociales
  • reporting RH
  • faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 39 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • description de la mission

Exigences

  • profil recherché
  • bonne connaissance des familles de comptes du Plan Comptable Général
  • aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels comptables
  • compétences comptables et financières
  • capacité d'analyse et de vérification des données comptables
  • logique
  • communication
  • sens de l'organisation, rigueur et respect des procédures

Responsabilité

  • saisie et enregistrement des factures fournisseurs dans le respect des procédures internes
  • contrôle, pointage et lettrage des comptes fournisseurs
  • ● Participer aux travaux d'enregistrement et d'imputation comptable
  • essentiellement liés aux factures et notes de frais
  • traitement et vérification des notes de frais
  • vérification de la conformité des pièces comptables
  • participation au suivi et à la préparation des règlements fournisseurs
  • contribution au classement et à l'archivage des documents comptables

responsable développement

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 31 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • contribuer à la définition de la politique de Développement des Ressources Humaines
  • réaliser le suivi en termes d'administration du personnel
  • effectuer une veille sur les nouvelles techniques de recrutement
  • piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures
  • missions transverses
  • effectuer un reporting de son activité
  • en tant que Responsable Développement du recrutement, vous garantissez la mise en œuvre de la politique du recrutement
  • conseiller et accompagner les managers, les salariés et les bénévoles sur l'ensemble des dimensions RH