ASS PROGECAT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez ASS PROGECAT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ASS PROGECAT recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Rémunération
- horaire de 10,57 Euros
Exigences
- maîtrise de l'informatique et bonnes capacités rédactionnelles exigées
- obligatoire
- vous êtes en mesure de vous impliquer dans la dynamique
- travail horaire de journée du Lundi au Vendredi
Responsabilité
- personnalisé des personnes dont vous assurez la référence
- mettre en place et animer des activités socio-éducatives en tenant compte des besoins et des
- attentes des personnes accueillies
secrétaire de direction
Exigences
- outils bureautiques
- filtrer des appels téléphoniques
- modalités d'accueil
- gestion administrative
- rédiger des supports de communication interne
- gestion administrative du personnel
- 3 ans - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
- réaliser la gestion administrative du courrier
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- temps plein, CDD
Rémunération
- CCN du 15 mars 1966Autre
- 1 200,00€ à 1 300,00€ par mois
Responsabilité
- accueillir, renseigner et orienter le public
- garantir la tenue du secrétariat général
- se charger de la facturation
- être en charge des achats
- assurer la gestion administrative concernant la prise en charge du public en situation de handicap
- participer à la gestion comptable
- contribuer à l'opérationnalisation de la communication externe et interne de l'Association
- participer à la gestion des Ressources Humaines
agent de maintenance
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- réaliser les travaux d'entretien et de maintenance sur l'ensemble des locaux : intervenir sur les
- incendie, chaufferie, groupe électrogène
- entretenir les espaces verts
- de vie et de travail de l'institution afin d'assurer la sécurité et le confort des résidents et des salariés
- entretenir le matériel
- contribuer à l'approvisionnement en matériel et équipements
- il accueille 23 résidents, dans un cadre de vie de qualité
Exigences
- 4 ans- sur même type de posteCette expérience est indispensable
- secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
- CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre- + habilitation électrique souhaitée
- compétences en électricité, plomberie, électrotechnique
monitrice-éducatrice
Commerce
- social
Responsabilité
- vous serez aussi amené de manière ponctuelle à accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en support à l'équipe éducative en place
- vous assurez la qualité de l'intervention dans une dimension d'animation et de supervision de l'équipe éducative
- par délégation de votre Chef de Service, vous coordonnez les moyens humains afin de favoriser la cohérence et la continuité des projets d'activité et personnalisés entre l'ESAT et le Foyer d'Hébergement : développement des compétences, transmission de l'information, supervision et organisation des écrits professionnels, évaluation, pilotage et organisation des plannings
- sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vous contribuez par votre vision globale au mieux-être et à l'autonomie des personnes accueillies en foyer d'hébergement et par extension sur l'ESAT
coordinateur
Commerce
- social
comptable
Responsabilité
- établir les contrats de travail
- saisir les éléments de paie et établir les bulletins de salaire
- contribution à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- préparer et déclarer les charges sociales et fiscales
- vous êtes en mesure de réaliser les opérations de gestion administrative et comptable des différents établissements
- vous réaliserez le suivi de la trésorerie, effectuerez les déclarations fiscales et sociales ainsi qu'actualiserez le paramétrage des systèmes de traitement des données comptables
Exigences
- expérimenté dans l'utilisation d'un logiciel de Compta/Facturation/Salaires, vous pouvez participer à la mise en place du Progiciel de gestion intégré EIG
agent de service
Exigences
- possédant un bon sens du relationnel et de l'écoute, vous participez à l'accompagnement des personnes
- vous disposez de bonnes connaissances, quant à l'utilisation des produits
cuisinier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail dimanche et jours fériés
Expérience
- 6 mois
Exigences
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- gestes et postures de manutention
- réaliser la plonge
- éplucher des légumes et des fruits
- vous avez une première expérience en collectivité
- sous l'autorité du Chef de Cuisine, vous mettez vos compétences au service des résidents de la structure
- vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes âgées
Rémunération
- mensuel de 1766,92 Euros sur 12 moisPrime SEGUR 1
Responsabilité
- contrôler la qualité des produits et de la finition des plats
- réaliser l'entretien de votre cuisine en respectant le
- réceptionner les livraisons
référent
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté - Connaissance secteur médico-social
Exigences
- préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- recueillir et analyser les besoins client
- capacité d'adaptation, d'autonomie et de prise d'initiatives
- discrétion professionnelle
- maîtrise des outils informatiques indispensable
- connaissance du secteur médico-social et du handicap
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'en décembre 2024
Rémunération
- selon profil et CCN 66
Responsabilité
- participant à l'instauration ou à faire vivre la culture qualité et de la gestion des risques au sein des établissements et services
- en vue de la réalisation prochaine des évaluations externes, le référent qualité et gestion des risques coconstruit, organise, coordonne, anime et assure le suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques de l'Association
- S'assurant de la mise en place d'un Plan d'Amélioration Continue de la Qualité alimenté des actions d'amélioration des différentes sources
- mettant en place la gestion documentaire
- le référent qualité et gestion des risques devra pour ce faire animer des réunions, des groupes de travail, des formations, des comités de pilotage
- préparant et accompagnant les équipes aux certifications, évaluations externes, audits internes
- il représente une ressource méthodologique en vue de répondre aux objectifs d'amélioration de la prise en charge des personnes accompagnées et de leurs proches
- S'assurant du recueil et de l'analyse des besoins et des attentes des personnes accompagnées et de leurs proches, des EI, des réclamations.et de la mise en œuvre d'actions correctives et/ou d'amélioration en lien avec l'équipe de direction
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail de nuit
- 35H Travail dimanche et jours fériés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé/EHPAD
Rémunération
- mensuel de 1766,92 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes telles que le lever, l'hygiène, le confort, l'aide à la prise de repas, ainsi que les accompagnements et le coucher
- participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, veiller au respect de ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge
- compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent tout en encourageant leur indépendance dans les gestes quotidiens lorsque cela est possible
- contribuer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et rester attentif aux changements de comportement pour en informer le reste des équipes et s'y adapter au mieux
- apporter les meilleures attentions aux résidents, voilà l'esprit Colisée