ASS TOURNESOL Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Paris
1 AVENUE CLAUDE VELLEFAUX, 75010 PARIS 10
SIREN: 380983676
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez ASS TOURNESOL

ASS TOURNESOL recrute pour des postes:

psychologue

Exigences

  • connaissances requises
  • entretien individuel et familial
  • psychothérapie individuelle
  • groupe thérapeutique
  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • partenariat avec des structures extérieures
  • esprit de collaboration, Disponibilité, Dynamisme
  • diplôme requis : DESS ou MASTER 2

Responsabilité

  • aide à la réflexion et à l’élaboration

infirmier

Responsabilité

  • posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies
  • être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et
  • assurer la continuité des soins
  • assurer la surveillance clinique des patients
  • dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative
  • accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles
  • directrice Générale
  • mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers

Exigences

  • maîtrise des soins techniques et relationnels
  • capacité d’adaptation dans une unité au sein du Pôle
  • sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • capacité d’analyse et d’organisation
  • capacité à communiquer avec empathie
  • infirmier diplômé d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique
  • sens des responsabilités
  • autonomie et capacité à prendre des initiatives

gestionnaire de patrimoine

Exigences

  • rigueur et méthode
  • disponibilité
  • connaissances générales des normes, règlements techniques et de sécurité et idéalement passation des marchés publics
  • sens du relationnel et du travail en équipe
  • connaissance de la réglementation
  • discrétion professionnelle
  • connaissances techniques Tous Corps d’Etat
  • connaissances et savoirs faire requis pour l'exercice des missions

Responsabilité

  • assurer la suppléance des collègues pour les urgences lors de leurs absences
  • en qualité de référent technique, pérenniser et /ou améliorer les installations techniques de l'établissement
  • contrôle des factures des travaux
  • représenter la direction lors de réunions ou groupes de travail institutionnel sur son domaine de compétence
  • rédaction de CCTP et de bordereaux de prix pour les contrats de maintenance dans son domaine de compétence
  • collecte et synthèse des informations relatives aux projets confiés
  • conseils aux utilisateurs et à la hiérarchie dans le choix, le suivi et la réalisation des projets
  • analyse technique et financière des offres et devis

agent des services hospitaliers

Exigences

  • motivation, disponibilité
  • respect des patients
  • sens de l’organisation
  • sens de l'organisation
  • rigueur dans l’application des procédures
  • rigueur dans l'application des procédures
  • discrétion
  • port de tenue vestimentaire spécifique et adaptée à la zone de travail

Responsabilité

  • réapprovisionnement et gestion des stocks
  • contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations dans un souci d’efficience
  • réalisation du bio-nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel des selfs dans le respect des protocoles établis par l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène et des fiches de postes établies
  • maintien du bon fonctionnement des équipements et matériels d’entretien et de restauration
  • réception et contrôle des températures des prestations
  • contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations dans un souci d'efficience
  • réalisation du bio-nettoyage quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel des selfs dans le respect des protocoles établis par l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène et des fiches de postes établies
  • maintien du bon fonctionnement des équipements et matériels d'entretien et de restauration

neuropsychologue

Responsabilité

  • réaliser des bilans en vue de l’élaboration d’un diagnostic précoce
  • participer à la consultation conjointe d’annonce diagnostique
  • accompagner la réalisation d’un bilan et la mise en place des outils dans le parcours de soins du patient avec les équipes pluridisciplinaires
  • participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l’élaboration des projets de soins et de vie des patients
  • construction, mise en œuvre de dispositifs d’intervention à visée préventive et/ou curative
  • participation aux réunions cliniques institutionnelles, à l’élaboration des projets de soins et de vie des patients
  • consultation conjointe d’annonce diagnostique
  • accompagnement dans la réalisation d’un bilan et la mise en place des outils dans le parcours de soins patient avec les équipes de prise en charge

Exigences

  • savoirs / Connaissances
  • neuropsychologique clinique et psychométrie
  • conduite d’un examen neuropsychologique chez l’adolescent et les adultes
  • conduite d’un examen neuropsychologique chez l’enfant, adolescent et adulte jeune
  • psychologie clinique et psychopathologie
  • DESS ou Master 2 professionnel de psychologie, spécialité neuropsychologie
  • S’impliquer dans la mission de l’information et la documentation
  • psychologie cognitive et expérimentale

adjoint de direction

Responsabilité

  • L’adjoint administratif est chargé de l’exécution des tâches administratives relatives au bon fonctionnement du service
  • réception, vérification et enregistrement des factures
  • préparation et suivi des dossiers de provisions pour immobilisations
  • rédaction des documents de consultation en lien avec la cellule «marchés »
  • classement des factures
  • programmation des visites dans le cadre des contrats et des marchés de maintenance et des contrôles périodiques réglementaires
  • gestion de l’exécution des marchés de travaux et suivi budgétaire
  •  Accueil physique et téléphonique

Exigences

  •  Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités
  • esprit d’initiative
  • autonomie
  •  Polyvalence dans les tâches de secrétariat
  •  Sens du travail en équipe
  • sens des responsabilités
  • sens du travail en équipe
  •  Discrétion, disponibilité et confidentialité

chef de service

Responsabilité

  • co-piloter le projet médico-soignant de l’unité
  • assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des personnels para-médicaux
  • réaliser et gérer les plannings des équipes
  • identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins
  • co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement
  • etre le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins
  • collaborer avec l’encadrement et les équipes médicales
  • poursuivre l’acculturation du management par la qualité

Exigences

  • sens des responsabilités, rigueur professionnelle et équité
  • sens du dialogue et des relations humaines
  • etre dynamique, disponible, mobile et réactif
  • etre capable d’une adaptation rapide et constructive
  • etre capable d’animer un groupe de travail
  • etre autonome et force de propositions
  • avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
  • maitriser la structuration du management par la qualité à l’EPSM