ASSADIA DEVELOPPEMENT Salaire
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Lyon
17 COURS LA FAYETTE, 69006 LYON 6EME

Les salaires sur les positions chez ASSADIA DEVELOPPEMENT

ASSADIA DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • 26 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gérer la paie
  • logiciel de paie
  • optimiser un processus de paie
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux et organisé
  • vous êtes proactif, autonome et dans le cadre de votre parcours vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux et organisé
  • vous êtes diplômé d un Bac +2 minimum en gestion de la paie et vous justifiez d une expérience dans une fonction similaire

Responsabilité

  • contrôler et effectuer la saisie des données de paies dans les logiciels de paie et éditer les feuilles de paie
  • accompagnement des agences sur le processus de collecte des éléments variables
  • gestion et suivi des saisies sur salaire
  • etablir la DSN
  • etablir les déclarations fiscales et sociales de l entreprise et en assurer le contrôle
  • préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires
  • calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité
  • gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et effectuer les contrôles

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commerciale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • mettre en place des actions commerciales
  • organiser et assurer l'accueil des clients
  • oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients
  • développer les relations des clients en les fidélisant
  • élaborer des devis et relancer les prospects
  • élaborer des offres commerciales
  • S'assurer de la mise en place des prestations chez les familles

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents commerce

chargée de recrutement

Commerce

  • banque

Responsabilité

  • mise en place des profils au sein des familles
  • élaborer DPAE et contrats de travail
  • élaboration DPAE et contrats de travail
  • de talent afin de les mettre en place chez nos sympathiques clients
  • récolte/gestion des éléments variables de paie et contrats
  • suivi des prestations/remplacements
  • sourcing: chasser les CV et annonces
  • sourcing : chasser les CV et annonces

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).