ASSIA RESEAU UNA Salaire
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Chartres-de-Bretagne
11 AVENUE DE BROCELIANDE, 35131 CHARTRES DE BRETAGNE
SIREN:
324611839
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSIA RESEAU UNA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
ASSIA RESEAU UNA 4583 € +10%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ASSIA RESEAU UNA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3583 €
-5%
3416 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 795 €
/ mois
Cotisations
788 €
/ mois
Brut
3 583 €
/ mois
Net annuel
33 542 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
4583 €
1%
4616 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSIA RESEAU UNA recrute pour des postes:

auxiliaire de vie

Commerce

  • services communautaires et sociaux
  • Services communautaires et sociaux

Avantages

  • titres restaurants

Exigences

  • vous êtes motivé.e pour prendre soin des autres
  • vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante
  • vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
  • rémunération en fonction de votre profil
  • vous êtes titulaire de préférence du DEAES, d'un BAC Pro ASSP ou SAPAT, d'un titre ADVF...ou avez déjà eu une 1ère expérience auprès de personnes dépendantes

Responsabilité

  • vous contribuez à l'entretien de leur cadre de vie
  • vous favorisez l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie à domicile des personnes, en coordination avec votre équipe
  • vous leur apportez un soutien relationnel et un accompagnement social

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • un.e Psychologue en CDD à mi-temps de janvier à août 2023
  • votre mission
  • diplômé d'un Master en Psychologie, vous avez une expérience dans le domaine de la gériatrie et/ou du handicap
  • dans le cadre d'une expérimentation, vous intégrez l'équipe mobile d'Assia Réseau Una

Rémunération

  • horaire de 17,59 Euros à 17,60 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1610,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 2398,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 2073,00 Euros à 2074,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intervenez au sein de l'équipe RH sur la gestion administrative et la paie du personnel

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • législation sociale
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés

Rémunération

  • mensuel de 2073,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous intervenez au sein de l'équipe RH sur la gestion administrative et la paie du personnel

responsable de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • gestion de projet
  • organisation d'évènements d'entreprises
  • administrer un site web
  • définir une stratégie de communication
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • rédiger un communiqué de presse
  • concevoir un support de communication audiovisuel

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre : Responsable Communication

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • prévention des risques psychosociaux
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • diriger un service, une structure
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • conduire une politique de ressources humaines
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • vous avez des compétences reconnues dans la conduite du changement et de l'expérience dans l'animation des IRP

Rémunération

  • mensuel de 3900,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous animez une équipe de 6 collaborateurs pour vous accompagner dans votre mission
  • membre du comité de direction, vous intervenez dans une dimension de conseil et d'expertise et contribuez aux réflexions stratégiques
  • engagé dans une démarche de transformation d'organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, Assia Réseau UNA, 500 salariés, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines
  • rattaché au Directeur Général, vous contribuez à la définition de la politique RH de l'association, en assurez la conduite et le déploiement et mettez en œuvre et coordonnez les projets RH

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • analyser des écarts comptables et financiers
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes à la recherche d'un travail qui offre du sens et avez véritablement envie de travailler dans le secteur médico-social

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 47 k€ brut annuel
  • mensuel de 4170,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois
  • salaire A partir de 47 k€ brut annuel

Responsabilité

  • ronald LOZACHMEUR
  • rattaché au directeur général, vous avez la responsabilité de la gestion administrative, financière et RH de l'association (500 salariés
  • rattaché au directeur général, vous avez la responsabilité de la gestion administrative, financière et RH de l’association (500 salariés
  • budget de 20 millions d'euros), dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration
  • 2/ Vous contribuez à la définition de la politique RH et assurez sa mise en œuvre
  • budget de 20 millions d’euros), dans le cadre des orientations fixées par le conseil d’administration
  • membre du comité de direction, vous intervenez dans une dimension de conseil et d’expertise et contribuez aux réflexions stratégiques de l’association
  • membre du comité de direction, vous intervenez dans une dimension de conseil et d’expertise et contribuez aux réflexions stratégiques

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 49 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • budget de 20 millions d’euros)
  • ronald LOZACHMEUR
  • rattaché au directeur général, vous avez la responsabilité de la gestion administrative, financière et RH de l’association (500 salariés
  • budget de 20 millions d’euros), dans le cadre des orientations fixées par le conseil d’administration
  • 2/ Vous contribuez à la définition de la politique RH et assurez sa mise en œuvre
  • membre du comité de direction, vous intervenez dans une dimension de conseil et d’expertise et contribuez aux réflexions stratégiques de l’association
  • dans le cadre des orientations fixées par le conseil d’administration, vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière de l’association (500 salariés
  • vous êtes le garant de la fiabilité des budgets et des comptes de l’association

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes à la recherche d’un travail qui offre du sens et avez véritablement envie de travailler dans le secteur médico-social
  • au-delà la maîtrise technique du poste, vous avez la capacité à comprendre les enjeux RH et financiers du secteur
  • vous avez envie de contribuer à notre dynamique d’innovation, de projets et de développement, en étant force de propositions
  • vous êtes également reconnu pour votre sens relationnel, votre qualité d’écoute et votre logique de travail en équipe
  • vous apportez de la confiance à vos interlocuteurs, avec votre rigueur, votre implication, votre exemplarité et votre enthousiasme
  • vous souhaitez vous inscrire dans notre démarche de transformation d’organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant
  • de formation supérieure type MASTER 2 en comptabilité-gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de DAF, et d’une 1ère expérience ou de connaissances du secteur médico-social