Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP) Salaire

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  Paris
3 Avenue Victoria, 75004 Paris
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Les salaires sur les positions chez Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP)

Assistance publique - hôpitaux de Paris (AP-HP) recrute pour des postes:

directeur

Responsabilité

  •  Management des équipes pédagogiques, administratives, chargées de l’accueil et de la logistique
  •  Relations avec les services supports institutionnels
  • management des ressources humaines
  • assurer la continuité du service par délégation du directeur
  •  Relations avec les tutelles ou équivalents
  •  Animation de l’équipe pédagogique et administrative
  • préparation régulière d’une revue de projet et d’une note d’analyse
  • réaliser le suivi des projets du plan de transformation et du projet d’établissement

Exigences

  •  Dynamisme, esprit d’initiative
  • pilotage de projets
  •  Capacité d’adaptation
  • capacité d’animation / conduite du changement
  • analyse de données
  •  Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
  •  Capacité d’analyse et de synthèse
  • communication

analyste

Responsabilité

  • la mission principale de l'analyste de données « recettes patients » est de fournir des propositions d'amélioration de la performance de la chaîne de facturation et de recouvrement , en sécurisant cette chaîne et en exploitant les outils de contrôle de gestion dédiés à cette chaîne
  • il veille également au bon fonctionnement du lien ordonnateur/comptable et assure l'accompagnement des GH dans leurs actions d'amélioration de leur circuit de facturation
  • interlocuteur privilégié des secteurs de gestion et de facturation des Admissions Frais de Séjour et Traitements
  • il a également pour mission le développement et le suivi des indicateurs de recettes de Titre 2, ainsi que le pilotage et la mise en œuvre des actions d'optimisation de la chaîne de facturation et du recouvrement, dont le changement de logiciel de gestion administrative des patients ou l'animation des travaux autour du cycle « recettes » de la certification des comptes
  • du déploiement du nouveau logiciel de facturation et de la construction associée du dispositif de mesure de la performance de la chaine de facturation, ainsi que du contrôle interne
  • assurer le contrôle qualité des outils de contrôle de gestion
  • chef du Service de la Recette et de la Facturation
  • participer au projet relatif à la facturation directe , dans l'analyse et le traitement des rejets de télétransmission

Éducation

  • niveau II : Bac + 4 Master 1 ou diplôme équivalent

Exigences

  • dans cette perspective, des déplacements sur site sont à prévoir

assistant de gestion

Responsabilité

  • suivre les effectifs
  • suivre le TPER
  • suivre la masse salariale
  • suivre les recettes
  • analyser les écarts des résultats par rapport au budget et objectifs et produire les documents de synthèse
  • réaliser des prévisions fiables sur les évolutions de la masse salariale
  • elaborer et mettre en place des outils de reporting
  • participer à la recherche de performance par la mise en place de moyens garantissant l'efficience

Exigences

  • analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • compétence en analyse de données
  • analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
  • rigueur
  • discrétion et respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH
  • argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
  • contrôle de gestion
  • concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences

Éducation

  • niveau III : Bac + 2 BTS, DUT, ou diplôme équivalent

designer

Responsabilité

  • réalise les projets
  • pilote les missions réalisées par des partenaires spécialisés en design de services
  • participe au suivi du portefeuille de projets design de l’AP-HP en lien avec les porteurs identifiés
  • cadrer les futures collaborations avec des partenaires spécialisés dans le design de services
  • définition des organisations innovantes à atteindre
  • participer à la construction d’une stratégie design et innovation et à la communication
  • recense les demandes de projets de design , participe à la priorisation et organise les conditions de réalisation
  • conception de la stratégie de déploiement du projet

Exigences

  • esprit d’équipe
  • design produit, service, organisationnel, relationnel
  • esprit d’initiative
  • pilotage de projets
  • résilience
  • communication
  • réactivité
  • connaissance des méthodes agiles et de l’écosystème de design

Éducation

  • niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre et au maintien en condition opérationnelle des serveurs de référentiels/terminologies de santé et leur urbanisation au sein du SI du domaine Patient et de l’Entrepôt de Données de Santé
  • les missions particulières sont précisées par lettre de mission
  • elles sont sujettes à modification en réponse aux évolutions des projets et aux ajustements stratégiques
  • mettre en œuvre des solutions en environnements multiples et livraison des documents requis
  • assurer le maintien en condition opérationnelle de ces référentiels
  • rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques concernant l’élaboration des référentiels, leur intégration dans les serveurs PRISME et leur distribution vers les applications du SI Domaine Patient
  • assurer la conduite du changement et déploiement, maintien en condition opérationnelle, support utilisateur et maintenance
  • assurer une veille technologique et la prospection du marché

Exigences

  • expérience en chefferie de projet et en conduite de projets informatiques du domaine de la santé
  • expérience professionnelle souhaitée en informatique et en établissement de santé
  • recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs
  • concevoir des modèles de données, appréhender les formats de données et les procédures d’échange
  • piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, conduire et animer des réunions
  • connaissance des normes et standards d’informatique de santé
  • adapter les moyens mis à disposition et gérer le planning des projets
  • connaissance des technologies du Web sémantique

Éducation

  • niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • suivi permanent et analyse des données d’activité et de recettes des groupes hospitaliers
  • réaliser les analyses de données demandées, concevoir des outils d’enquête auprès des établissements
  • définir et rédiger les expressions de besoins pour les outils décisionnels OPALE et Ibloc
  • assurer des formations à l’outil Opale
  • assurer la prévision, le suivi et l’analyse de l’activité et des recettes MCO
  • le poste se site au siège de l’APHP, au sein de la DEFIP dans le département PILOTAGE et COORDINATION MOA SI FINANCES
  • 1 responsable de la cellule pilotage
  • suivi permanent des remontées mensuelles activité et recettes sur la plateforme e pmsi, participer à la création des tableaux de bord

Exigences

  • ce poste nécessite des compétences tant techniques que fonctionnelles
  • capacité relationnelle
  • bonne connaissance du fonctionnement hospitalier, des mécanismes de financement et des mécanismes budgétaires
  • sens de l’organisation
  • méthodologie d’analyse de données médico-économiques
  • création, manipulation et traitement des bases de données
  • autonomie
  • sens de la mise en perspective et vision macro

Éducation

  • niveau II : Bac + 4 Master 1 ou diplôme équivalent

formateur

Exigences

  • savoir faire requis
  • supervision de travaux de recherche de fin d'études, évaluation du stage recherche
  • conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
  • animer des séquences de formations
  • concevoir et évaluer des dispositifs et actions de formation
  • conduire et animer des séquences de formation et des groupes de travail
  • communiquer de façon pertinente et adaptée vis-à-vis des différents acteurs
  • formation universitaire souhaitée

Responsabilité

  • négociation et planification des enseignements tant théoriques que cliniques
  • travail d’équipe en cohérence avec le projet pédagogique
  • participation aux épreuves de sélection du concours d'entrée
  • partenariat avec les professionnels des stages dont il est référent
  • 2 agent d'intendance
  • participation à des groupes de travail institutionnels et/ou régionaux
  • gestion de notes et de dossiers pédagogiques
  • présentation des étudiants lors des jurys semestriels

Éducation

  • niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

chef

Exigences

  • savoir-faire requis
  • très bonne connaissance du développement Web Front-end et Back-end avec les frameworks Javascript (Node JS, REACT
  • JS…) et les technologies J2EE et si possible PHP
  • disposer d'une expérience fonctionnelle et technique de prise en charge d'applications transversales d'un Système d'Information
  • réactivité
  • très bonne connaissance des méthodologies de développement Agile
  • conduite du changement
  • autonomie, rigueur, méthode

Responsabilité

  • finance
  • domaine Données
  • la restauration
  • logistique, Patrimoine, Maintenance
  • domaine Web
  • le projet massification du courrier et dématérialisation
  • gestion des ressources humaines
  • le pôle Projets dont les missions sont de maintenir les applications du secteur et de développer de nouveaux projets web en utilisant les dernières méthodologies du moment

Éducation

  • niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

avocat

Exigences

  • le Département du droit des personnels,  de la législation du travail et des baux au sein de la Direction des Affaires Juridiques de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris recherche une ou un stagiaire en master 2 ou élève avocat se dirigeant vers le droit de la fonction publique ou plus globalement ayant une solide formation en droit administratif