ASSOC PYRENE PLUS TARBES Salaire
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Tarbes
31 RUE EUGENE TENOT, 65000 TARBES
SIREN:
399603158
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOC PYRENE PLUS TARBES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent d'entretien

Comparaison des salaires — agent d'entretien

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASSOCIATION LE PETIT NAVIRE 2050 € +28.1%
ASS LA JEUNE FRANCE 1920 € +20%
DOMALIANCE 1772 € +10.8%
RICHARD NETTOYAGE 1760 € +10%
ASSOC PYRENE PLUS TARBES 1627 € +1.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 239 €/mois

Salaire net / mois

~1 747 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOC PYRENE PLUS TARBES recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - MEME POSTE

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous agissez au déploiement des projets en tenant compte des spécificités du secteur de l’aide à domicile
  • vous collaborez également à la définition et l’application de la stratégie associative
  • participer à la mise en œuvre de projets et de stratégie en lien avec les ressources humaines
  • coopérer de manière constructive dans le secteur de la communication, l'élaboration et le maintien de partenariats
  • agir en matière de supervision et coordination des équipes
  • sous la responsabilité du Directeur Général de l’entité, vous contribuez à la gestion de plusieurs services ou de la structure dans son intégralité en cas d’absence du Directeur Général
  • maitrise de soi, adaptabilité, disponibilité, rigueur, management d'équipe, connaissance du cadre règlementaire
  • contribuer à proposer aux organes dirigeantes de l'entité la stratégie générale, en définir les modalités de mise en œuvre et s'assurer de la réalisation

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 30H33 Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • expérience en management d’équipe souhaitée
  • capacité d’analyse et de prise de décision, capacité d’organisation
  • esprit d’initiative, force de proposition, maîtrise de soi, gestion du stress, réactivité

Rémunération

  • selon CCN

Responsabilité

  • vous organisez la coordination du service en lien avec les partenaires du secteur sanitaire, social et médico-social
  • vous participez à la gestion budgétaire et financière du service en lien avec le service comptabilité/finances
  • vous participez à la préparation des paies en lien avec le service ressources humaines
  • vous assurez l’encadrement et la gestion du personnel d’aides-soignants : recrutement, organisation des plannings, animation d’équipe, recadrage…

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD
  • CDD – 2 mois
  • 151,67 h mois
  • 1627,41 € brut mensuel

Rémunération

  • 1 627,41€ par mois

Responsabilité

  • contrôler l’état des infrastructures et assurer leur maintenance
  • assurer l’entretien des locaux du siège et des différents sites
  • assurer le suivi du parc automobile

Exigences

  • expériences sur poste similaire – habilité électrique
  • rigueur – organisation - bon relationnel – autonomie
  • permis B en cours de validité
  • nous recherchons un

technicien

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • diplôme TISF ou Educateur Spécialisé exigé
  • diplôme TISF ou Educateur Spécialisé exigé ou DE CESF ou équivalent
  • nous recherchons un T
  • permis B et véhicule indispensable

Type de contrat

  • CDD
  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 513,25€ par mois

Responsabilité

  • vous soutenez plus particulièrement la fonction parentale
  • vous veillerez également à faciliter l’insertion des familles et leur maintien dans leur environnement
  • CDD de 12 mois– 130 heures/mois prise de poste dès que possible
  • CDD de 12 mois– 130 heures/mois prise de poste dès que possible du lundi au samedi
  • travail du mardi au samedi
  • déplacements sur le département des Hautes Pyrénées
  • salaire conventionnel
  • vous intervenez auprès des familles pour apporter un soutien éducatif, technique ou psychologique dans les actes de la vie quotidienne

livreur de repas

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 10,25€ par heure

Responsabilité

  • vous connaissez le secteur de Tarbes et ses environs, vous faites preuve d’autonomie, de capacité d’adaptation, d’organisation et de ponctualité
  • vous assurez la livraison de repas à domicile en liaison froide, auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, un véhicule est à disposition pour la tournée

Exigences

  • livraison: 1 an

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 800,00€ à 1 250,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • participer au suivi et au pilotage mensuel des dépenses de l’Association
  • préparer les reportings mensuellement à destination de la Direction
  • participer au processus budgétaire
  • identifier les risques et opportunités afin d’assurer la qualité des prévisions d’atterrissage
  • vous contribuez aux études et projets de la Direction sur les frais généraux
  • analyser les écarts entre le réel et le budget
  • L’expérience pourra s’enrichir de missions supplémentaires selon l’actualité du service

Exigences

  • vous avez le sens de l’organisation, êtes rigoureux et réactif
  • vous avez un bon relationnel et un goût du travail en équipe
  • vous faites preuve d’agilité
  • vous préparez un BAC +5 avec une spécialisation en contrôle de gestion, conseil ou audit

adjoint de direction

Type de contrat

  • temps plein, CDD, Apprentissage

Rémunération

  • 800,00€ à 1 250,00€ par mois

Exigences

  • vous faites preuve de dynamisme et de rigueur
  • vous préparez un BAC +5 en management des établissements du secteur sanitaire, social et médico-social
  • vous avez des aptitudes relationnelles

Responsabilité

  • assurer le suivi des comités de pilotage
  • aider au pilotage économique et mise en place de tableaux de bord et indicateurs
  • participer à la démarche qualité
  • procéder à une mise à jour régulière de l’étude de la concurrence et proposer des améliorations
  • contribuer au suivi quotidien des projets suivants : projet d’établissement, mise en œuvre des procédures…
  • gestion des plaintes et des réclamations
  • L’expérience pourra s’enrichir de missions supplémentaires selon l’actualité des services

Assistant ressources humaines

Rémunération

  • Mensuel de 2238.76 Euros

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • selon CC BAD+H maj dim et jf

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté - Si DE AS ou DE AMP ou DE AES

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Aide soignant/AMP/1ère Année IDE

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant rh

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2238.76 Euros sur 12 mois
  • Selon votre profil et expérience

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
  • Législation sociale
  • Logiciel KORRIGAN
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie