Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION AGEVAL

ASSOCIATION AGEVAL recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sa fonction principale est de proposer des stratégies pertinentes en termes de développement
  • le chargé de développement sur l'activités Maraîchage analyse et suit les différents marchés de l'activité Maraîchage de l'association

magasinier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 850,00€ à 2 100,00€ par mois

Exigences

  • capacité à communiquer avec le personnel et remonter les informations au coordinateur
  • etre rigoureux et organisé
  • savoir être force de proposition pour l'amélioration de l'outil de classement
  • maîtrise des outils informatique et bureautique, capacité à se former au logiciel métier
  • organiser, manipuler des matériaux et matériels et gérer leur circulation en lien avec le service maintenance
  • calculer des quantités et évaluer des écarts
  • conduire un chariot élévateur , , Permis EB souhaité
  • codifier les produits et marchandises sur informatique et suivant procédure pour assurer la bonne gestion des stocks

Responsabilité

  • réception, vérification et stockage des produits et marchandises
  • manutention, transfert et rangement
  • gestion des demandes d'approvisionnement en lien avec le coordinateur achat
  • gestion des stocks et contrôle de rotation et inventaire
  • etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
  • assurer l'entretien de la zone de stockage et des aires de chargement et déchargement
  • participation au déploiement du système informatique de gestion de stocks

chef de culture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • poser un équipement d'irrigation et d'arrosageCette compétence est indispensable
  • autonomie
  • sens de la communication
  • capacité Ã fédérer
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • entretenir des équipementsCette compétence est indispensable
  • surveiller l'état d'une plantationCette compétence est indispensable
  • récolter un produit agricoleCette compétence est indispensable

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

agent administratif

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • responsabilité particulière: Accès aux dossiers et informations confidentiels internes et externes
  • EMPLOYE ADMINISTRATIF 59- NordVos missions : - Saisie administrative- Traitement des mails et du courriers- Réception, suivi, traitement et archivage des bordereaux de transportsIntérim - Temps pleinPublié il y a 5 joursIntérimTemps plein

Rémunération

  • 1 749,00€ à 1 750,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • niveau de formation: Bac/Bac+2 dans le domaine du secrétariat ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue
  • bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat
  • vous êtes une personne motivée, déterminée, qui a une bonne connaissance du secteur associatif et SIAE? Vous êtes le candidat idéal
  • agent administratif ou similaire: 2 ans
  • expérience/Savoir être: Travail en équipe, capacité d'adaptation aux procédures et logiciels internes et externes, avoir le sens de la discrétion et le respect de la confidentialité, sens du service client, sens de l'écoute, aisance relationnelle

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • autonomie et fiabilité
  • lecture de plans de surfaces
  • aptitudes pédagogiques
  • savoir communiquer avec le personnel en insertion et remonter les informations au coordinateur
  • permis Poids lourds + E ou B96

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la conduite de poids lourds et divers engins
  • encadrer une équipe de 5 salariés en insertion
  • conduite de poids lourds pour dépôt et rotation de bennes
  • participer au suivi du parcours pédagogique des salariés en insertion
  • veiller à la sécurité des salariés en insertion

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2599.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • bonne communication et leadership
  • connaissance des règles de sécurité et normes
  • gestion de projet et de conflits
  • gestion des priorités et des délais
  • maîtrise de l'outil informatique et bureautique
  • Planifier des opérations de chantier
  • Faire preuve de leadership
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2999.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - gestion logistique et achats

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médiatrice

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
  • organisation du système sanitaire et social
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • intervenir dans un quartier
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • animer le process de gestion des troubles de voisinage en lien avec les agences
  • le médiateur familial intervient auprès des personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à rechercher des solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille
  • assurer la coordination avec les collectivités, la Justice, les services sociaux et la Police
  • pour intervenir dans un collège et deux écoles élémentaires, pour contribuer à la prévention des incivilités, des comportements violents et du harcèlement à l'école, à la prévention des décrochages scolaires notamment par le développement de la relation école-famille-quartier, l'ouverture sur le monde professionnel et à la valorisation des potentiels des élèves par l'expression culturelle, sportive et citoyenne
  • développer des plans d'actions spécifiques
  • accompagner les visiteurs et répondre à leurs questions pendant toute la durée du parcours
  • accompagnement des locataires lors de travaux de réhabilitation
  • accueil, participation et animation de réunions d’admission des élèves avec le chef de service de Contact, les CPE, la famille de l’élève exclu, l’élève exclu

La langue

  • italien
  • allemand
  • anglais
  • arabe
  • espagnol
  • néerlandais

éducatrice spécialisée

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • communication interne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Responsabilité

  • elaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
  • liste non exhaustives
  • réaliser un diagnostic social
  • rendre compte de son intervention
  • développer les compétences parentales
  • aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants, adolescents ou adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance
  • proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes
  • élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune

La langue

  • anglais
  • roumain
  • arabe
  • espagnol

psychiatre

Avantages

  • cheques vacances
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • voiture de service
  • tickets restaurants

Exigences

  • vous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine et du DES de Psychiatrie
  • vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins Français
  • experience : Débutant accepté
  • les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
  • aptitude
  • envoyer votre CV par mail en cliquant sur le lien "postuler en ligne" de cette annonce
  • offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social
  • inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins

Responsabilité

  • assurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du Groupe
  • le Groupe DOMINO
  • le développement de partenariats et réseaux avec les autres structures
  • contribuer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche qualité
  • marque
  • participer à la démarche qualité
  • la prise en charge médicale de vos patients hospitalisés au sein de la Clinique
  • du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous

La langue

  • chinoise
  • anglais
  • arabe