Salaire ASSOCIATION ASAEL

Responsabilités

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• comptable CAF - 40 - MONT DE MARSANRecruté au sein de la Direction Comptable et Financière - Service comptabilité de la CAF de Mont de Marsan, vos missions principales : - Concourir à la régularité, la sincérité et la fiabilité des...CDD - Temps plein Publié il y a 7 jours CDDTemps plein

Exigences

• 3 ans - comptabilitéCette expérience est indispensable
• bac ou équivalent secrétariat assistanat comptabilité - souhaitée
• 3 ansCette expérience est indispensable
  Voir plus +2
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• bac+2 ou équivalents

Responsabilités

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• directeur adjoint ADAPEI DES LANDES - 40- MONT DE MARSANPar délégation de la Directrice, vous serez chargé de suivre la politique associative de territoire et d'établissement.Vous assurez la gestion quotidienne de la structure, le management des équipes...CDD - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDDTemps plein

Exigences

• management
• coordonner l'activité d'une équipe
• réaliser la gestion des ressources humaines
  Voir plus +6
• gérer des ressources financières
• organiser le fonctionnement d'une structure
• 3 ansCette expérience est indispensable
• il / Elle est placé sous l'autorité de la Direction Générale par délégation du Conseil d'Administration
• bac+5 et plus ou équivalents action socialeCette formation est indispensable
• un directeur / une directrice ayant une expérience significative de la gestion d'équipes de cadres et d'équipes éducatives sur des missions d'hébergement d'adolescents en Protection de l'Enfance

Responsabilités

• les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles
• les visites médiatisées, ordonnées par les juges des Enfants, permettent à un enfant placé et à un parent , de se rencontrer dans un lieu neutre et sécurisé en présence d'une tierce personne
• dans une alternative au placement, mettre en œuvre un accompagnement intensif dans l'environnement naturel du mineur
  Voir plus +11
• conduire des mesures renforcées d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux ; et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents
• conduire des mesures d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux, et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents
• elles visent à permettre à l'enfant de maintenir ou de créer un lien avec son parent, de soutenir les parents dans la consolidation du lien et d'évaluer l'évolution de ce lien parent-enfant afin d'adapter les interventions, toujours dans l'intérêt du mineur
• sur demande du chef de service, le professionnel est amené à assurer des visites médiatisées dans le cadre du remplacement de ses collègues pour des absences non programmées
• mission d'aide, d'éducation et de protection réalisée à partir d'une logique d'intervention en amont ou en aval du placement classique en établissement et entrant dans le cadre de la diversification des modes de prise en charge
• ces interventions, sans préparation en amont, demandent une réelle capacité d'adaptation à chaque contexte, une forme de souplesse dans la gestion du temps de travail et des déplacements professionnels
• le placement s'effectue dans un cadre administratif ou judiciaire, à partir du domicile des adolescents, au cœur de leur lieu de vie, par des interventions intensives et circonscrites dans le temps
• le service Pôle Parentalité est composé de plusieurs sites répartis sur l'ensemble du département
• les possibilités d'interventions concernent l'ensemble des sites relatifs aux visites médiatisées de l'association
• L'accompagnement requière l'adhésion des détenteurs de l'autorité parentale et la recherche des potentiels familiaux afin de dépasser les difficultés ayant conduits à la mesure de placement ou pour sécuriser le retour du mineur au sein de son environnement après un placement en établissement
• en complément, il est désigné pour assurer le remplacement de ses collègues absents pour congés prévus par le dispositif conventionnel, ou pour formation

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• accompagner une personne dans ses démarches
  Voir plus +2
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles
• les visites médiatisées, ordonnées par les juges des Enfants, permettent à un enfant placé et à un parent , de se rencontrer dans un lieu neutre et sécurisé en présence d'une tierce personne
• dans une alternative au placement, mettre en œuvre un accompagnement intensif dans l'environnement naturel du mineur
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• conduire des mesures renforcées d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux ; et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents
• conduire des mesures d'action éducative auprès des mineurs dans leurs environnements familiaux, et mener des actions d'aide à la parentalité auprès de leurs parents
• elles visent à permettre à l'enfant de maintenir ou de créer un lien avec son parent, de soutenir les parents dans la consolidation du lien et d'évaluer l'évolution de ce lien parent-enfant afin d'adapter les interventions, toujours dans l'intérêt du mineur
• sur demande du chef de service, le professionnel est amené à assurer des visites médiatisées dans le cadre du remplacement de ses collègues pour des absences non programmées
• mission d'aide, d'éducation et de protection réalisée à partir d'une logique d'intervention en amont ou en aval du placement classique en établissement et entrant dans le cadre de la diversification des modes de prise en charge
• ces interventions, sans préparation en amont, demandent une réelle capacité d'adaptation à chaque contexte, une forme de souplesse dans la gestion du temps de travail et des déplacements professionnels
• le placement s'effectue dans un cadre administratif ou judiciaire, à partir du domicile des adolescents, au cœur de leur lieu de vie, par des interventions intensives et circonscrites dans le temps
• le service Pôle Parentalité est composé de plusieurs sites répartis sur l'ensemble du département
• les possibilités d'interventions concernent l'ensemble des sites relatifs aux visites médiatisées de l'association
• L'accompagnement requière l'adhésion des détenteurs de l'autorité parentale et la recherche des potentiels familiaux afin de dépasser les difficultés ayant conduits à la mesure de placement ou pour sécuriser le retour du mineur au sein de son environnement après un placement en établissement
• en complément, il est désigné pour assurer le remplacement de ses collègues absents pour congés prévus par le dispositif conventionnel, ou pour formation

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• accompagner une personne dans ses démarches
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• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il/Elle participe à la réflexion stratégique, aux évolutions organisationnelles et au développement de l'association
• il/Elle apporte son expertise à la DG et est un acteur privilégié des projets conduits par l'Association

Exigences

• analyse financière
• comptabilité analytique
• analyse des risques financiers
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• stratégie financière
• contrôler la gestion de la trésorerie
• superviser les procédures de gestion financière
• superviser les procédures de gestion administrative
• élaborer un budget prévisionnel
• effectuer des ajustements budgétaires
• présenter un budget