ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE SALVERT Salaire
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Neuillé-Pont-Pierre
RUE DE SALVERT, 49680 NEUILLE
Téléphone:
+33 4 71 48 21 15
SIREN:
389939950

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE SALVERT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 152 €/mois

Salaire net / mois

~1 679 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION DE SAUVEGARDE DE SALVERT recrute pour des postes:

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Rémunération

  • primesSalaire selon pro

Responsabilité

  • collaboration avec les IDE
  • prise en charge et accompagnement au quotidien du résident dans les actes de la vie courante, dans le respect du projet individualisé et avec pour visée de préserver l'autonomie
  • '- Distribuer les médicaments préparés par l'IDE aux heures définies; s'assurer de la prise du traitement; Valider la distribution des traitements sur le logiciel Soins
  • actualiser le plan de soins des résidents référés et valider les actes journaliers réalisés

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

aide soignante

Responsabilité

  • préparer les résidents pour les activités en atelier en garantissant le respect des horaires
  • aider les résidents dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés
  • participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques
  • surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe - Participer à l'élaboration des projets personnalisés, synthèses
  • gérer l'argent de poche de ses référés , en relation avec familles et représentants légaux
  • organiser des séjours / transferts et accompagner durant le séjour / transfert
  • préparer et servir les petits déjeuners, participer et surveiller la prise de repas et collations- Assurer la sécurité des personnes
  • participer aux transmissions

Exigences

  • S. : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
  • S. : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant institué par l'Arrêté du 23 janvier 1956 D

Type de contrat

  • CDIQuantité de travail : temps complet 35h00 Missions : Prise en charge et accompagnement au quotidien du résident dans les actes de la vie courante, dans le respect du projet individualisé et avec pour visée de préserver l'autonomieCollaboration avec les IDE

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 17H30 Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • soutenir le jeune dans sa formation professionnelle en lien avec les parents, l'employeur et le centre de formation
  • pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social
  • intitulé du poste : Éducateur spécialisé ou Assistant social

Rémunération

  • salaire selon profil et experience
  • CESalaire selon pro

Responsabilité

  • agir en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur
  • peut-être spécialiser sur des champs d'intervention (soins
  • action judiciaire
  • insertion professionnelle ) ou des publics particuliers
  • son action se fait dans le respect du projet associatif et des projets d'établissements
  • accompagnement social et éducatif spécialisé
  • au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire
  • travailler avec les différents partenaires impliqués dans le suivi

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • diplôme : IDE , idéalement puériculteur

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • évaluer l'état de santé de l'enfant et analyser les situations de soins
  • cette ouverture de poste en Action Éducative en Milieu Ouvert (A
  • conseiller et accompagner des parents
  • organiser des temps individualisés avec les enfants
  • participer aux réunions : d'équipe, générales de service, APP
  • effectuer une prise de contact régulière avec les familles, veiller au suivi médical et de prévention médico-sociale
  • mettre en œuvre les actions nécessaires au maintien de l'enfant dans son milieu naturel dans les conditions favorables à son évolution, en s'appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales
  • lors de visites à domicile, développer des actions sur la parentalité

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir un projet thérapeutique
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • accompagnement de l'enfant dans sa globalité en équipe pluridisciplinaire
  • activités
  • réaliser un bilan psychomoteur à la demande du médecin psychiatre en fonction de l'âge de l'enfant
  • rédiger des comptes-rendus de suivis et bilans psychomoteurs
  • consulter une prescription, un dossier médical
  • évaluer les grandes fonctions psychomotrices
  • évaluer les qualités relationnelles et affectives du jeune
  • intervention sur prescription médicale auprès de l'enfant et de l'adolescent pour renforcer les grandes fonctions psychomotrices que sont l'équilibre, le tonus, les coordinations, les fonctions exécutives, la latéralité, la motricité fine, la graphomotricité, le schéma corporel, l'image du corps, l'espace et le temps

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires décalés
  • 35H Horaires irréguliers

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la qualité d'un service
  • animer, coordonner une équipe
  • développer et gérer des relations interpersonnelles
  • législation sociale
  • méthode d'analyse de besoins
  • piloter une activité
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • techniques d'animation de groupe

Rémunération

  • CESalaire selon pro

Responsabilité

  • être responsable de l animation, de la coordination et du management des professionnels pluri-disciplinaires
  • il a pour mission principale l encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des résidents
  • vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des résidents
  • collaborer et coordonner avec la chef de service soins la mise en œuvre des projets individualisés et l accompagnement au quotidien des personnes accueillies
  • participer à la conception du projet d établissement , puis veiller à son bon déploiement sur la structure
  • avoir un rôle de contrôle, prévenir et gérer les conflits pour veiller au maintien d un bon climat social
  • veiller au bon fonctionnement de la prise en charge des résidents
  • préparer et animer les réunions et en valider les compte-rendu conjointement avec la Directrice d établissement

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 24H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • ces ouvertures de postes en Action Éducative en Milieu Ouvert (A
  • endosser un rôle de contrôle pour s'assurer que l'enfant n'est pas en danger, dans une démarche de Protection
  • mettre en œuvre les actions nécessaires au maintien de l'enfant dans son milieu naturel dans les conditions favorables à son évolution, en s'appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales
  • O.) renforcée, répondent à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, constituant une alternative au placement ou bien favorisant le retour de l'enfant dans sa famille suite à une mesure d'éloignement

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Travail en horaires décalés
  • 17H30 Travail en horaires décalés
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • suivant experience
  • A partir de 1699? brut

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • salaire : à partir de 1764€ br

Responsabilité

  • # Participer à l'action socioéducative auprès de différents publics, dans le but de préserver, restaurer et développer leur autonomie, et de favoriser leur inscription à la vie sociale

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - réseaux

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • piloter un projet
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • CCN66

Responsabilité

  • la mise en place opérationnelle du logiciel sur l'ensemble des sites concernés lui incombera, avec les réajustements éventuels qui s'avèreront nécessaires
  • il sera responsable de la conformité par rapport aux attentes, de la tenue des délais, du suivi du budget alloué
  • dans le cadre de la réponse favorable à un Appel A Projet ESSMS numériques , porté inter-associativement par l'ADSEA 15 , l'ACAP Olmet, l'ARCH 15, Handi aide, et l'AGAMEQ
  • il sera le garant de l'obtention des objectifs visés
  • il devra également participer à l'accompagnement et à la conduite du changement, et en soutien rédiger des supports d'utilisation du produit
  • la grappe inter-associative d'ESSMS recherche un Coordinateur de Projet pour assurer l'installation et le déploiement du logiciel de Dossier de l'Usager Informatisé
  • il sera en mesure d'identifier les points de difficulté pouvant survenir et sera force de proposition pour les solutionner, en lien avec le Responsable Systèmes d'Information qui a coordonné la réponse inter-associative
  • il veillera à la planification et à la réalisation d'une formation efficiente des utilisateurs de la part du prestataire, en qualité de personne ressource sur ce volet numérique

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental