Association Emmanuelle MAS de Haute Saintonge Salaire
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Les salaires sur les positions chez Association Emmanuelle MAS de Haute Saintonge
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Association Emmanuelle MAS de Haute Saintonge recrute pour des postes:
aide soignant
Responsabilité
- vous élaborez un projet personnalisé et le mettez en pratique avec des objectifs précis
- vous assurez l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de leur projet et de celui de l'établissement
Exigences
- une expérience dans le champ du handicap et/ou de l'autisme serait un vrai plus
aide médico-psychologique
Responsabilité
- missionAu sein de notre établissement et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un projet personnalisé et le mettez en en pratique avec des objectifs précis
- vous assurez l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de leur projet et de celui de l'établissement
Exigences
- profilVous êtes idéalement titulaire d'un diplôme AES / AMP ou vous justifiez d'une expérience dans ce domaine
- durant vos expériences vous avez appréhendé le champ du handicap et de l'autisme
psychologue
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI à Temps plein
Responsabilité
- une adhésion aux Projets Associatifs et aux recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé est nécessaire
- S’impliquer dans la mise en place et la supervision des outils éducatifs, des modalités d’accompagnement…
- collaborer avec les personnes, les aidants et les partenaires dans la réalisation du projet personnel de vie de chacun
- C’est dans ce contexte d’une ouverture de ce nouveau dispositif, que nous recherchons un Psychologue pour des personnes TSA pour un CDI à temps plein, dans le cadre du GCSMS
- etre une personne technique ressource TSA pour les autres membres de l’équipe
- assurer la référence éthique et bientraitance du service
- sous l'autorité des Directeurs Généraux, et de la direction du SAMSAH-TSA vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans les locaux des 2 antennes départementales ainsi qu’au domicile des personnes accompagnées par le service
- assurer les passations d’échelles et de tests d’évaluation du fonctionnement des personnes afin de dégager les compétences et les émergences de chacun.Ce travail soutiendra le travail d’élaboration et de conception du projet d’accompagnement éducatif pour lequel vous collaborerez
Exigences
- diplôme de psychologue ou de neuropsychologue
- permis B exigé
- excellent contact avec les personnes accompagnées, les aidants ainsi que les partenaires
- savoir travailler et se positionner au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- connaitre les RBPP de l’HAS
- si cette opportunité correspond à vos ambitions de carrière et que vous souhaitez vous investir pleinement dans deux Associations dynamiques et en perpétuel développement, n’hésitez plus, rejoignez-nous
- organisation, polyvalence, autonomie et motivation
- déposez dès maintenant votre candidature à l’attention des Directeurs Généraux des 2 associations
Rémunération
- selon la grille conventionnelle CCN 51+ Mutuelle
psychomotricien
Responsabilité
- evaluer les potentialités psychomotrices et sensorielles des personnes porteuses de TSA accompagnées par le Pôle Autisme
- mettre en œuvre des suivis individuels et/ou collectifs adaptés aux spécificités des personnes accompagnées
- réaliser des bilans psychomoteurs avec des comptes rendus d'évolution à destination de la famille et de l’équipe pluridisciplinaire
- concevoir, organiser, animer et évaluer les ateliers individuels ou collectifs. Favoriser le développement des compétences des personnes accompagnées
- travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- mettre en œuvre les actions du projet personnalisé entrant dans son champ de compétences
- au carrefour de la thérapie et de la rééducation, soigner non seulement les troubles physiques, mais donner aux résidents la sensation d’être en harmonie avec leur corps
- effectuer un bilan pour observer le fonctionnement de la personne, évaluer ses compétences, ses troubles et analyser les origines probables de ses difficultés
Exigences
- diplôme de psychomotricien
- avoir une bonne connaissance des Troubles du Spectre de l’Autisme et des méthodologies d’accompagnement
- connaissance du développement sensori-tonique de la personne
- C’est par le biais de médiation individuelle ou collective que votre fonction s’exercera
- capacité à préparer et structurer l'espace de l'activité psychomotrice en tenant compte des particularités sensorielles des personnes avec autisme
- aider le patient à mieux maîtriser son corps et à réguler ses comportements afin de résoudre, dépasser ou contourner ses difficultés
- le travail du psychomotricien demande un grand sens de l'écoute, d’adaptation et de la créativité
- excellent contact avec les personnes accompagnées, leurs accompagnateurs, ainsi que leurs familles
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Complémentaire santéCSEPrimes- Rémunération selon la CCN 65 + Prime Ségur + primes associatives
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 1 An(s) - A un poste similaire
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Exigences
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
Autorisation
- B - Véhicule léger
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Primesselon dispositions conventionnelles et convention 65
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté - Diplôme obligatoire
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - Ou autre profil social diplomé
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Avantages
- mutuelle
Exigences
- expérience dans le management d'équipes et la gestion de projets dans le secteur médico-social
- connaissance des méthodologies éducatives liées à l'accompagnement des personnes avec TSA
- bonnes compétences en gestion de planning, administratif et suivi des actions éducatives
- sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
- vos compétences
- diplôme de niveau II minimum en management du secteur médico-social
Responsabilité
- en tant que Chef de Service, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation quotidienne de la MAS de Haute Saintonge, en étant en contact constant avec les professionnels et les personnes accompagnées
- vous veillerez à la mise en œuvre des valeurs de l'Association Emmanuelle et du projet d'établissement, en garantissant un accompagnement de qualité, centré sur la bientraitance et la qualité de vie
- gestion opérationnelle : Organisation des plannings des équipes , renseignement des variables de paye, animation des réunions éducatives
- accompagnement personnalisé : Veiller à la mise en place d'un accompagnement de qualité, respectueux des projets personnalisés des résidents, des besoins spécifiques et des objectifs de l'établissement