ASSOCIATION HESTIA Salaire

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  Limoges
44 RUE RHIN ET DANUBE, 87280 LIMOGES
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Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION HESTIA

ASSOCIATION HESTIA recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • stratégies de communication externe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • A DEFINIR AVEC L'EMPLOYEUR

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 37h ac jrs de congés compensatoires

Expérience

  • 6 mois - Sur fonctions similaires

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • utilisation d'engins de tonte
  • utilisation d'outils de taille

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux 1 RTT par mois

Expérience

  • 1 an - sur fonctions similaires

Exigences

  • maitrise de l'outil informatique
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Rémunération

  • mensuel de 2368,11 Euros sur 12 moisCCN51 Ind. 479, reprise d'ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • les mesures ASLL visent à accompagner les ménages dans une démarche d'autonomie ou de maintien dans le logement

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire
  • 1 an - sur un poste similaire
  • 1 an - auprés public migrant ou sans abri

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • animer une réunion
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • placé sous l'autorité hiérarchique du cadre-socio-éducatif , par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l'association, vos principales missions seront les suivantes : Aider à la recherche de logement : préparer l'accès au logement et la prise de décision, accompagner dans les démarches auprès des bailleurs publics et privés, accompagner les premiers pas dans le logement : faciliter l'installation dans le logement et son appropriation, mobiliser les aides adaptées, accompagner la recherche d'équipement et de mobilier, assurer un suivi préventif : soutenir le ménage dans sa gestion administrative, technique et financière, aider à l'insertion dans l'environnement, aider à l'apprentissage à l'acte d'habiter, assurer une médiation avec le bailleur, aider au maintien dans le logement : évaluer la situation du ménage et trouver des solutions de compromis sur les points de difficultés, évaluer l'action et orienter : évaluer les effets de l'accompagnement, effectuer des bilans intermédiaires et finaux, partager les résultats avec les partenaires notamment avec le prescripteur, passer le relais, recueillir des données pour l'élaboration du bilan d'activité, participer à l'élaboration des projets impulsés par l'association et aux réunions de service

Rémunération

  • mensuel de 2131,00 Euros sur 12 moisInd. 479 Reprise ancienneté possible
  • mensuel de 2131,00 Euros sur 12 moisindice 479 reprise ancienneté possib
  • reprise ancienneté possible

assistant social

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
  • temps partiel - 18H30 Autre

Rémunération

  • PrimesSelon CCN51 Technicien éducatif indice 479 Repise ancienneté possible
  • Salaire brut : Mensuel de 988 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s) - EXPERIENCE SIMILAIRE
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale - CESF - ASSISTANT SERVICE SOCIAL-
  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - EDUCATEUR SPECIALISE
  • Bac ou équivalent Travail social - DE ME ou TISF ou BTS ESF.

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Maîtrise WORD ET EXCEL
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • A définir avec l'employeur avec reprise ancienneté sur justificatif + prime décentralisée + SEGUR

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s) - SUR LE MEME POSTE

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Exigences

  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur général

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 48000.00 Euros sur 12 moisSelon ancienneté

Expérience

  • 3 An(s) - dans le secteur social

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents travail social - CAFDES, DEIS, MASTER 2 ou équivalent

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Diagnostic social
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Politiques publiques

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION HESTIA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
4000 €
55%
6165 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4000 €