Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION HOPITAL FOCH
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez ASSOCIATION HOPITAL FOCH
€ 1920Salaire le plus bas
€ 3050Le salaire moyen
€ 4583Salaire le plus élevé
ASSOCIATION HOPITAL FOCH recrute pour des postes:
assistant de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
B.T.S Assistant de direction
le poste nécessite également des aptitudes relationnelles, une capacité d'écoute, de réflexion et des qualités rédactionnelles et de synthèse
nous recherchons un assistant qui soit méthodique, qui exerce avec rigueur et organisation, ayant le sens des priorités et un esprit d'initiative
Responsabilité
mission générale : Assure en complémentarité avec une 2ème assistante de direction, le secrétariat de la Direction Générale de l'hôpital Foch
accueil physique et téléphonique
gestion des fournitures de la direction générale
coordination et organisation des réunions
gestion de la diffusion des notes de service
assurer la centralisation et le classement des documents institutionnels de l'hôpital
développeur web
Responsabilité
participation aux réunions de projet
réalisation du développement de l'Intranet
la Direction des systèmes d'information recherche un développeur Web en alternance pour rejoindre son équipe
accompagnement Technique de nos utilisateurs
rattaché au Chef de Projet, vous participerez à l'élaboration du nouvel Intranet de l'Hôpital FOCH
Exigences
bac+2 minimum en Informatique Développement
langages : HTML, CSS, JavaScript, JQuery, PHP, JSON, XML
base de données : MySQL
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
o Diplômé de l'enseignement supérieur en gestion financière
diplômé de l’enseignement supérieur en gestion financière
o Rigueur, curiosité
rigueur, curiosité
o Esprit d'initiative, proactivité, autonomie
esprit d’initiative, proactivité, autonomie
o Forte capacité d'analyse, avoir un regard critique
forte capacité d’analyse, avoir un regard critique
Responsabilité
participer aux clôtures mensuelles
produire les éléments structurants du pilotage de l’activité
produire divers tableaux de bord médico-économique par service, analyse des résultats
formaliser les procédures d’élaboration des tableaux de bord / reporting
analyser le casemix des unités et leur évolution
analyser l'évolution des recettes et des dépenses par poste et par Service afin d'identifier les dérives/opportunités et aider à la détermination de plan d'actions d'amélioration
analyser l’évolution des recettes et des dépenses par poste et par Service afin d’identifier les dérives/opportunités et aider à la détermination de plan d’actions d’amélioration
rattaché au Directeur des Projets, du Contrôle de gestion et de l’Information Médicale, vous intégrerez une équipe de 3 autres collaborateurs qui assistent les responsables des services dans le pilotage de leurs unités
auxiliaire de puériculture
Exigences
le pôle mère-enfants est constitué d'un service de maternité, gynécologie, néo-nat et soins intensifs et PMA
assistant rh
Exigences
de formation Ressources Humaines
confidentialité, sens du relationnel, dynamique, autonome et organisé
maîtrise des outils informatiques
connaissances générales du droit du travail
diplôme requis
le candidat doit justifier d'une formation d'assistant RH ou d'une expérience en ressources humaines équivalente
expérience professionnelle de 2 à 5 ans
expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée
Responsabilité
la Direction des ressources Humaines recherche un assistant RH en CDD de 3 mois à compter du 1er juillet 2022
accueil physique et téléphonique de la Direction des ressources humaines
rédaction de courriers et attestations
déclaration d'accidents du travail
organiser les réunions récurrentes et ponctuelles de la Direction des Soins
tâches administratives diverses
établir chaque mois le tableaux de bord de la ventilation des vacataires de nuit et des affectations du pool et le transmettre à la DRH
il/Elle assiste la responsable emploi dans l’accomplissement de missions variées relatives à l’administration du personnel médical et à la gestion de carrière du personnel médical
assistant administratif
Responsabilité
il se compose d'une équipe dynamique de 250 professionnels
le pôle Soins Critiques est constitué du service de réanimation, de l'anesthésie, de la Salle de Soins Post-Interventionnelle et Unité de Soins Intensifs Respiratoires et l'unité de prise en charge de la douleur
son encadrement est à la recherche d'un assistant administratif afin de l'aider dans la mise en place du nouveau logiciel de gestion des temps
Exigences
expérience ou connaissance du domaine de la santé souhaitée
esprit d'équipe
qualités relationnelles
maîtrise des outils informatiques
pharmacien
Exigences
diplôme d’Etat de docteur en médecine ou en pharmacie, ou interne en fin d’internat
diplôme Universitaire en hygiène hospitalière et prévention des infections associées aux soins apprécié
expérience dans la prévention du risque infectieux apprécié
maitrise de l’informatique
compétences pédagogiques
travail en équipe
hôpital Foch
Responsabilité
L’équipe de prévention du risque infectieux intervient également sur 3 autres établissements de type SSR
la gestion des cas groupés et épidémie
L’équipe de prévention du risque infectieux recherche un médecin/pharmacien pour rejoindre son équipe de prévention du risque infectieux à l’hôpital Foch dans le cadre d'un remplacement de six mois au 1er mai 2022 et qui pourrait se prolonger par un poste de médecin/pharmacien assistant en Novembre 2022
le suivi de la surveillance environnementale et notamment la décision de mise en place d’actions correctrices et préventives
de manière générale l’application et la mise en place de la stratégie nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l’antibiorésistance
L'équipe se compose d’un praticien, d’un assistant, de deux infirmiers, et de trois techniciens bio-hygiénistes et collabore de manière étroite avec le microbiologiste et président du CLIN
la formation du personnel à la prévention du risque infectieux à travers les différentes précautions
la réalisation d’analyses de risque infectieux associées aux changements de pratiques ou nouveaux matériels
archiviste
Responsabilité
assurer la conservation, le classement, la recherche et la disponibilité des dossiers médicaux
classer les dossiers et ses éléments selon les procédures de stockages définies, à sa place et
dans la bonne cellule dans l’ordre prévu
médicaux
assurer la permanence téléphonique et la gestion des messages électroniques
enregistrer informatiquement les mouvements de tous les dossiers archivés entrants et sortants
vérifier l’exhaustivité de la consultation et rechercher et/ou localiser les dossiers manquants
assurer l’étiquetage des dossiers selon les principes définis
Exigences
assurer la sortie, la livraison et la recherche des dossiers entre les archives centrales et les
services
transférer les pochettes « examens » et les dossiers non récupérés la veille par les administratifs
niveau BEPC
archivistes dans les différents centres de livraison
une appétence pour le classement est exigée
préparer les consultations générales en sortant les DH par
bonne connaissance de l’outil informatique
kinésithérapeute
Responsabilité
le masseur-kiné assure les traitements masso-kinésithérapiques prescrits médicalement aux personnes hospitalisées et/ou en consultations externes
il travaille en transversal avec l'ensemble du personnel soignant et du corps médical et est rattaché au service MPR , service composé d'une équipe de 28 MKDE
il travaille en transversal avec l'ensemble du personnel soignant et du corps médical et est rattaché au service MPR , service composé d'une équipe de 24 MKDE
Exigences
diplôme d’état de Masseur Kinésithérapeute ou diplôme étranger accompagné d'une autorisation d'exercer en France
pour ce poste, la vaccination hépatite B est obligatoire
hôpital Foch
profilDiplôme d’état de Masseur Kinésithérapeute ou diplôme étranger accompagné d'une autorisation d'exercer en France
des connaissances en kiné respiratoire, kiné du sport, ainsi que des formations annexes sont un plus pour l'exercice de ces missions mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés
oncologie
des connaissances en kiné respiratoire, en rééducation neurologique ainsi que des formations annexes sont un plus pour l'exercice de ces missions mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés
des connaissances en kiné respiratoire ainsi que des formations annexes sont un plus pour l'exercice de ces missions mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés
Type de contrat
L'hôpital Foch recrute un masseur kinésithérapeute en CDD à temps plein, pouvant déboucher sur un CDI
agent de chambre mortuaire
Exigences
poste ouvert sans formation diplômante
poste ouvert sans formation diplômante. Période d'intégration et de formation prévue
période d'intégration et de formation prévue
disposant d'une aptitude relationnelle, de l'empathie avec les familles des défunts
le candidat doit également disposer d'une rigueur professionnelle et savoir être disponible
disposant d'une aptitude relationnelle, de l'empathie avec les familles des défunts. Le candidat doit également disposer d'une rigueur professionnelle et savoir être disponible
ref : d5vji1bi01
Responsabilité
accueil, renseignement et veille à l’aspect humain des relations avec les familles
assure la surveillance du patient pendant le transport
préparation du corps du défunt
sous la responsabilité du responsable administratif de la chambre mortuaire, l’agent participe à la prise en charge des personnes décédées de l’hôpital et assure un accueil de qualité pour les familles et les proches
transfert le défunt du service d’hospitalisation vers la chambre mortuaire
assure la décontamination des brancards et fauteuils après le transport
assurer la présentation des corps aux familles et aux proches dans un salon de présentation
accueil et assiste les pompes funèbres lors de la mise en bière