ASSOCIATION HORIZON SANTE TRAVAIL Salaire
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Nanterre
17 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, 92000 NANTERRE
SIREN:
775724123
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION HORIZON SANTE TRAVAIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION HORIZON SANTE TRAVAIL recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • membre de l’équipe pluridisciplinaire constituée de médecins du travail, d’infirmier s en santé au travail, d’assistant s médical s, d’IPRP et plus récemment d’Assistant s Santé au Travail, vous avez pour principale mission d’effectuer des Actions en Milieu de Travail dans un but exclusif de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs auprès de nos adhérents à la demande des médecins du travail

hôtesse d'accueil

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L’accueil des salariés
  •  Accueil physique des salariés dans le cadre de leur venue dans le centre médical
  •  Accueil téléphonique
  •  Renseignements et redirection des appels aux personnes adéquates
  • appui administratif aux équipes

Exigences

  • expérimenté

assistant administratif

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • participation aux réunions de travail hebdomadaires
  • suivi et mise à jour des statistiques
  • gestion des calendriers des interventions de l’équipe / rencontres prestataires
  • gestion des contacts
  • gestion des dossiers du service PDP
  • gestion des fournitures
  • liste non exhaustive

Exigences

  • un Assistant administratif pour notre équipe PDP
  • expérimenté
  • capacités d’écoute, d’organisation, de travail en équipe
  • L’équipe PDP est une équipe pluridisciplinaire intégrée à l’équipe pluridisciplinaire du médecin du travail, et composée de 3 chargés de mission, de 3 médecins du travail relais

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

infirmier

Rémunération

  • 36 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prévention des salariés
  • réaliser des entretiens infirmiers
  • assister le médecin du travail et participer à la surveillance de la santé physique et mentale des salariés
  • actions menées en entreprise
  • réalisation des examens complémentaires
  • contribuer, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention de la pénibilité
  • réalisation des VIPI et VIPP sous réserve d’un protocole
  • proposer et mettre en place des campagnes d’information et de sensibilisation à destination des salariés sur divers thèmes en santé au travail et en santé publique

Exigences

  • expérimenté , Confirmé
  • expérimenté
  • vous êtes dynamique, fiable et rigoureux
  • connaissance des établissements hospitaliers et médico-sociaux souhaitée
  • expérience d'au moins un an en santé au travail

médecin du travail

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • CDI, CDD, à temps plein / partiel

Exigences

  • diplôme obligatoire en médecine du travail
  • MÉDECINS DU TRAVAIL
  • DES ou CES médecine du travail
  • médecin du travail
  • MÉDECINS en PAE
  • médecin généraliste qui peut être recruté et Horizon Santé Travail s'engage à le former pendant 4 ans sur la médecine du travail
  • médecin du travail ou collaborateur médecin ou médecin lauréat PAE

Responsabilité

  • assurer la surveillance de l’état de santé des salariés
  • assurer la surveillance de l'état de santé des salariés
  • assurer les visites médicales
  • prévention Désinsertion Professionnelle, documentaliste…)
  • mener des actions de prévention sur le milieu professionnel
  • participer aux CSSCT et aux commissions pluridisciplinaires
  • participer au CSSCT et aux commissions pluridisciplinaires
  • conseiller l'entreprise et le personnel sur l'organisation du travail et les conditions de travail

coordinateur

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • horizon Santé au Travail recrute un Coordinateur de Centre / Assistant médical
  • convocation et planification des visites médicales
  • de plus, en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé d’assister l’équipe médicale dans le suivi individuel des salariés
  • etre l’interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes et de leurs salariés, dans le respect du secret médical et professionnel
  • interface avec les fonctions supports
  • réalisation des tâches administratives
  • vos missions principales sont d’assurer la gestion opérationnelle et matérielle du centre, ainsi qu’être l’interface entre le responsable des coordinateurs de centre / assistanat médical et la Direction
  • accueil des salariés

Exigences

  • vous travaillez en équipe et avec plusieurs interlocuteurs
  • vous êtes dynamique, fiable et rigoureux
  • poste à pourvoir en CDI, au sein de notre centre de Levallois Perret
  • travail sur la base de 4.5 jours hebdomadaires 37 heures par semaine, salaire sur la base de 35 heures hebdomadaires et acquisition de JRTT

secrétaire médicale

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • accueillez les salariés
  • convoquez et planifiez des visites médicales
  • en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, assister l’équipe médicale dans le suivi individuel des salariés
  • préparez, organisez de la vacation
  • réalisez des tâches administratives

Exigences

  • expérimenté
  • vous êtes dynamique, fiable et rigoureux

secrétaire

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire, assister l’équipe médicale dans le suivi individuel des salariés
  • etre l’interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes et de leurs salariés, dans le respect du secret médical et professionnel
  • accueillez les salariés
  • convoquez et planifiez des visites médicales
  • préparez, organisez de la vacation
  • réalisez des tâches administratives
  • L’Association Horizon Santé Travail, Service de Santé au Travail participe à la préservation de la santé et de la sécurité, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail de ses 8 400 entreprises adhérentes, soit 170 000 salariés suivis

Exigences

  • vous êtes dynamique, fiable et rigoureux
  • expérimenté , Confirmé
  • poste à pourvoir en CDI à Nanterre
  • pour postuler, merci de bien vouloir transmettre votre candidature avec la référence suivante en objet : AM/CDILIB/032020

psychologue

Responsabilité

  • la participation à des actions transversales définies dans le cadre du projet de service/CPOM
  • L'accompagnement individuel et/ou collectif des salariés à la suite d'un événement à caractère traumatique sur le lieu de travail
  • L'information et la sensibilisation sur des thématiques des risques professionnels ​
  • la réalisation d’étude ergonomique des situations de travail sur les dimensions techniques, humaines et organisationnelles
  • L'analyse des organisations du travail : Élaboration de diagnostics, propositions  d'amélioration, accompagnement et suivi
  • dans le cadre d’un renforcement des équipes IPRP, Horizon Santé au Travail recrute en CDI un Psychologue du Travail Ergonome en Prévention Santé Travail qui interviendra pour des missions d’accompagnement et de conseil auprès de nos entreprises adhérentes

Exigences

  • psychologue du Travail Ergonome diplômé , vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire, en entreprise ou en cabinet
  • organisé , ayant le sens du contact, autonome, vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles et des connaissances sur la réglementation et la prévention
  • vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et vous respectez le principe de confidentialité

responsable paie

Responsabilité

  • vous avez en charge la gestion intégrale d'un portefeuille d'environ 200 paies
  • manager le gestionnaire de paie
  • saisissez et déclarez les éléments de paie
  • assurez le traitement des anomalies paie et DSN
  • rédigez et mettez à jour la documentation paie
  • établissez des simulations de paie et les soldes de tout compte lors des départs
  • assurez les contacts téléphoniques et mails avec les collaborateurs sur les sujets de paie
  • gérez les notes de frais

Exigences

  • vous disposez d'une grande rigueur, confidentialité, polyvalence et d'un bon relationnel
  • vous connaissez le logiciel Cegid et maitrisez les outils bureautiques
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +3 minimum en paie et disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans la paie, en cabinet comptable ou dans un service Paie