ASSOCIATION ITINERAIRES Salaire
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Chartres
1 T RUE DU CHAPEAU ROUGE, 28000 CHARTRES
SIREN:
347765430
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION ITINERAIRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION ITINERAIRES recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés

Rémunération

  • grille indiciaire CCNT66

Responsabilité

  • cette offre d'emploi s'inscrit dans le cadre d'un projet innovant qui consiste à renouer un lien avec les jeunes mineurs fugueurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et les jeunes majeurs jusque 21 ans en errance et en rupture avec les institutions, et pour qui les solutions actuelles fonctionnent peu ou pas

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
  • intervenir en établissement scolaire
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros à 1709,28 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la finalité du poste est d'être à l'interface entre les écoles et les familles dans l'accueil, l'écoute, l'évaluation et l'orientation
  • le Club de Prévention Spécialisée d'Itinéraires comprend 7 équipes qui accompagnent individuellement et mènent des actions collectives de prévention de l'exclusion et de la marginalisation auprès des jeunes de 11 à 25 ans et leurs familles sur différents quartiers de Lille, Wattignies et Hellemmes

directeur

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • porter les valeurs de l’Economie Sociale et Solidaire et connaître l’insertion par l’activité économique
  • maîtrise des outils numériques, des différentes applications courantes de bureautique et en  plus de  l’outil GTA
  • avoir une expérience professionnelle confirmée en gestion de structure, méthodologie de projets et animation d’équipe

Responsabilité

  • représenter l’association auprès des partenaires locaux et les institutionnels
  • manager et animer l’équipe des permanents
  • assurer la gestion administrative et financière
  • superviser l’activité MAD de la demande du client à la facturation
  • le directeur travaillera en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration. Il/elle aura pour mission de développer et pérenniser l’AI
  • coordonner avec le/la CIP l’accompagnement, la formation, l’insertion, le suivi de la réalisation des objectifs fixés par nos conventionnements avec nos financeurs
  • construire annuellement le rapport d’activités
  • le Directeur aura la responsabilité d’une équipe de 5 permanent.e.s et de 17 ETP en insertion pour faire 30 000 heures de mise à disposition

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • aimer le travail d'équipe
  • autonomie et prise d'initiative
  • posséder une bonne communication orale et écrite

Rémunération

  • mensuel de 1593,00 Euros à 1593,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
  • selon Convention 1951 (fonction hospitalière privée)

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Économie sociale
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - IDE

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Participer à des réunions multidisciplinaires

Autorisation

  • B - Véhicule léger

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil, expérience et dispositions conventionnelles

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - Poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Exigences

  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Gestion de la paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Législation sociale
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Travailler en groupe, en réseau

Autorisation

  • B - Véhicule léger

animateur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Convention collective nationale 1951

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFA éxigé

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Animer un atelier à thème
  • Assister les personnes en difficulté
  • Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux
  • Créer une relation de confiance
  • Faciliter l'accès aux droits par des explications claires
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent logistique

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon experience et grille conventionnelle (CCNT du 15.03.2026)

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Lisieux et passages ponctuels à Caen Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
  • Se coordonner avec les autres départements pour les besoins logistiques
  • Techniques de stockage en logistique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • VéhiculeSelon expérience, qualification et CCN 51

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Caen et Lisieux Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - Poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Logistique
  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment

Exigences

  • Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educatrice

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon Convention collective nationale 1951

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - EJE, ES, ASS

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger